Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Assistenz Krefeld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prozesse werden kommuniziert, jedoch nicht immer direkt und manchmal nur auf Nachfrage. Mehr Transparenz wäre hier wünschenswert.
Das Kollegium unterstützt sich nach Kräften. Es gibt immer ein offenes Ohr und alle ziehen an einem Strang.
In der Gestaltung der Arbeits- und Urlaubszeit herrscht große Freiheit. Der Arbeitgeber ist sehr familienfreundlich.
Die Geschäftsführung legt großen Wert auf Kommunikation und Erreichbarkeit. Das Wohl der MitarbeiterInnen ist das höchste Gut und wird dementsprechend behandelt. Aufgaben werden klar kommuniziert, manche Entscheidungen wirken jedoch etwas überstürzt.
Es besteht große Freiheit in der Gestaltung und Ausübung der Tätigkeit.
Das Arbeitsklima ist von Vertrauen und Selbstständigkeit geprägt. Das kollegiale Miteinander ist positiv. Die Hierarchien sind flach.