2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Assistenz & Pflege Lebenshilfe Uckermark gGmbH Bewertungen
Assistenz
&
Pflege
Lebenshilfe
Uckermark
gGmbH
Stadt Schwedt/Oder
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hände weg!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stadt Schwedt/Oder gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentl.kein Stern! Unterirdisch!
Work-Life-Balance
Gibts nicht!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich kein Stern!
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich kein Stern!
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich kein Stern! Schlimmer geht's nicht mehr!
Kommunikation
Eigentl.kein Stern, da es keine Kommunikation gibt!
Gleichberechtigung
Eigentlich kein Stern, gibts nicht!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stadt Schwedt/Oder gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Assistenz & Pflege Lebenshilfe Uckermark gGmbH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Assistenz & Pflege Lebenshilfe Uckermark gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Assistenz & Pflege Lebenshilfe Uckermark gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.