Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Assmy & Böttger Electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird falsch, zu spät, gar nicht bzw. erst auf Nachfragen. Abteilungen arbeiten nicht miteinander! GL versteckt sich im Büro!
Viele MA kochen umgangssprachlich "ihre eigene Suppe"! Eingefahrene kleine Gruppierungen! Kein großes Miteinander!
Gleitzeitmodel, 39 Stunden-Woche, Kurzfristige Urlaube durch unvorhersehbare Termine werden meist akzeptiert.
Es herrscht eine starke Monotonie!
Führungskräfte sprechen selten ein Lob aus. Noch seltener wird der persönliche Einsatz dokumentiert bzw. bei der GL erwähnt!