8 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Aufwachen und langsam anfangen, die Arbeitsbedingungen zu schaffen, die man verkaufen will. Nicht den Bewerbern hunderte Sachen in Aussicht stellen, die am Ende gar nicht möglich oder gewünscht sind. Gerade in einem IT-Unternehmen sollte es möglich sein, so etwas wie Gleitzeit oder Home Office für ALLE anzubieten. Mitarbeiter viel mehr wertschätzen und nicht immer nur ein Minimum tun.
Leider ist die Arbeitsatmosphäre nicht sonderlich gut. Die Geschäftsführung ist häufig sehr launisch, man sollte doch bitte nur seine Arbeit machen. Man bekommt nicht das Gefühl, dass einem vertraut wird. Eher im Gegenteil, dass alles kontrolliert werden muss. Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen. Die eine Nase bekommt viele Freiheiten und wird weniger kontrolliert, die andere Nase muss sich für alles rechtfertigen und muss immer einen Status abgeben, woran man gerade arbeitet und wie weit man ist.
Die Kollegen machen das Ganze jedoch wiederum sehr erträglich. Es ist ein großartiges Team, auf das assono extrem stolz sein sollte und wo sich die Geschäftsführung etwas überlegen sollte, dass die Mitarbeiter auch bleiben und zufrieden sind.
Einige bekommen viele, viele Freiheiten, dürfen so ziemlich dann kommen und gehen, wann sie wollen oder haben mehr Urlaubstage, als andere. Die anderen müssen genauestens ihre Arbeitszeiten einhalten, am besten noch jeden Tag Überstunden leisten, haben ein Minimum an Urlaubstagen und dürfen nicht mehr als zwei Wochen Urlaub am Stück nehmen. Als „modernes“ IT-Unternehmen ist das absolut unterirdisch. Egal, in welcher Position man arbeitet.
Karriere Möglichkeiten sind extrem begrenzt. Weiterbildung ist so gut wie gar nicht gewünscht. Aber auch hier wieder abhängig davon, wer was möchte.
Einsame spitze - besonders die organisierten Events der Mitarbeiter z.B. für ein gemeinsames Picknick.
Ältere Kollegen werden immer wertgeschätzt und mit einbezogen.
Hierarchische Strukturen, launisch, gefühlt wird man extrem überwacht.
Manche so, manche so. Geht gar nicht. Es sollten für alle dieselben Bedingungen herrschen. Die Stimmung der Mitarbeiter ist entsprechend nicht sonderlich gut bei diesem Thema. Zweiklassengesellschaft. Und tunlichst sollte man nicht darüber sprechen, welche Vereinbarungen getroffen wurden, damit andere nicht dieselben Vereinbarungen haben möchten.
Unter den Kollegen super. Geschäftsführung immer von oben herab und sehr hierarchisch. Es wird immer nur gefordert.
Es gibt Gehalt, keine wirklichen Benefits oder Sozialleistungen, zumindest werden diese nicht vom Unternehmen gefördert.
Man sollte sich überlegen, ob man hier anfangen möchte, wenn man das Studium nicht mit Bestnote abgeschlossen hat.
Auf jeden Fall, aber die Systeme sind teils auch sehr veraltet.
Wirklich schönes Arbeitsklima! Nur ein Beispiel: Die Mittagspause wird gerne mal für gemeinsame Spaziergänge und kulinarische Aktivitäten (Raclette, Brotzeit o.Ä.) genutzt …
Abhängig von der Position gibt es (angepasst auf die persönliche Situation) die Möglichkeit auf Home Office und flexible Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht gefordert.
Da es sich um keinen großen Konzern handelt, gibt es auch keine „klassische Karriereleiter“. Weiterbildung wird aber grundsätzlich unterstützt, wenn von Mitarbeitern diesbezüglich Wünsche eingebracht werden.
Das Gehalt ist ok. Zahlungen sowie Vertragsangelegenheiten werden problemlos abgewickelt.
Mitarbeiter von assono besuchen regelmäßig (Hoch-)schulen, um über die Arbeit im IT-Bereich zu berichten – z.B. im Rahmen von Jobmessen, Seminaren oder Hochschulprojekten. Die Geschäftsführung engagiert sich außerdem in verschiedenen Gremien und Organisationen, unter anderem für das Land.
Das Team ist eine der ganz großen Stärken von assono! Die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und produktiv. Ich habe das Gefühl, dass ich mich jederzeit mit Fragen an andere Personen wenden kann. Alle arbeiten gemeinsam in Richtung der (größtenteils selbst gesteckten) Ziele.
Wertschätzender und respektvoller Umgang, unabhängig vom Alter. So muss es sein!
Es gibt die Geschäftsführung sowie eine/n Leiter/in für jedes Team. Es werden quartalsweise Ziele auf Unternehmensebene und für die einzelnen Teams definiert. Dabei werden alle Personen im Unternehmen mit einbezogen und es wird darauf geachtet, dass alle Ziele realistisch erreichbar sind. Dieses Prinzip empfinde ich als sehr positiv.
Das Büro befindet sich in einem (nicht besonders modernen) Gewerbezentrum. Dafür sind ausreichend Parkplätze vorhanden und Einkaufsmöglichkeiten fußläufig zu erreichen. Es gibt keine Großraumbüros, stattdessen sitzen ca. 2–4 Personen zusammen. Es gibt eine kleine Küche, gratis Getränke und eine angemessene Büroausstattung. Neue Ausstattung wird bei Bedarf schnell zur Verfügung gestellt.
Einmal im Quartal gibt es ein „State of the Company“-Meeting, bei dem transparent über die (finanzielle) Situation und die Unternehmensziele berichtet wird. Ansonsten wird die Arbeit selbstständig in den Teams organisiert. Neben einem wöchentlichen Team-Meeting gibt es eine zentrale Projektmanagement-Plattform sowie einen internen Chat für den direkten Austausch. Ich fühle mich gut informiert.
Bei assono gibt es in allen Positionen sowohl Frauen als auch Männer, sogar in der Geschäftsführung. Insgesamt ist der Frauenanteil für ein IT-Unternehmen recht hoch.
Wer Interesse an vielfältigen Aufgaben hat und gerne selbstständig plant, ist hier gut aufgehoben.
Sehr angenehm. Es macht Spaß zusammen zu arbeiten. Mit den Kollegen genau wie mit Geschäftsführung oder Kunden. Fairer Umgang miteinander und Raum für offenen Umgang miteinander.
Die Geschäftsführung ist sehr engagiert und viel ehrenamtlich unterwegs, zum Beispiel an den Kieler Hochschulen oder im Unternehmerverband. Wir haben seit letztem Jahr einen Podcast. Die Gästeliste zeigt, dass wir auch von anderen Organisationen sehr positiv wahrgenommen werden und man sich gerne mit uns austauscht.
Homeoffice möglich, Arzttermine oder Behördengänge kriegt man gut mit der Arbeit unter einen Hut.
Die Geschäftsführung ist im Bildungsbereich an Hochschulen sehr engagiert.
Wir haben sehr flache Hierarchien, was aber auch bedeutet, dass es nicht die klassische Karriereleiter gibt. Man kann aber durchaus viel Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln.
Sowohl fachlich als auch menschlich kann ich mir kaum vorstellen, irgendwo anders bessere Kolleginnen und Kollegen zu finden. Ausnahmslos alle sind fleißig, loyal und unterstützen einander.
Ich arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und bin sehr zufrieden mit dem Verhältnis. Sie haben bei neuen Vorschlägen oder auch mal bei Problemen ein offenes Ohr. Ich weiß die Zusammenarbeit zu schätzen.
Moderne Möbel und Arbeitsgeräte. Helle Räume, gute Ausleuchtung, auch im Winter. Letztes oder vorletztes Jahr wurde eine neue Küche angeschafft.
Regelmäßige Updates untereinander, sowohl in den Teams, als auch im ganzen Unternehmen.
Es gibt Gegenden in Deutschland, wo die Gehälter höher sind, aber dann wohnt man eben nicht mehr im schönsten Bundesland. ;) Die Bezahlung ist fair und passt zur Branche, zur Region und Unternehmensgröße.
Hoher Frauenanteil für die Branche. Ich bin eine davon und erfahre die gleiche Wertschätzung wie die Kollegen.
Mein Job ist extrem Vielfältig. Ich habe viele verschiedene Aufgaben. Das weiß ich sehr zu schätzen, da mit im Alltag einfach schnell langweilig wird.
Als Praktikant wird man sehr gut in das Unternehmen eingebunden und einem wird zu keiner Zeit langweilig. Ich konnte direkt in ein KI-Projekt einsteigen und habe jede Frage beantwortet bekommen. Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und ich konnte sehr viel aus dem Praktikum mitnehmen.
Sehr angenehm und sicherlich gefördert durch die flachen Hierarchien
Vor allem im Bereich KI hat assono enorme Kompetenzen
Die flexiblen Arbeitszeiten bieten ausreichend Freiräume.
Die Unternehmensgröße lässt keine riesigen Aufstiegsmöglichkeiten zu. Die Zusammenarbeit mit Universitäten u. ä. ist jedoch positiv hervorzuheben, was sich in einem jungen und sehr professionellen Team äußert.
Technisch ist das Unternehmen super aufgestellt. Das Bürogebäude ist jedoch nicht das schönste.
In regelmäßigen Meetings tauschen sich die Mitarbeiter untereinander und mit der Geschäftsführung über ihre Aktivitäten und Ziele aus, sodass stets ein reger Austausch herrscht.
Ich konnte direkt in ein KI-Projekt einsteigen und hatte in der Umsetzung viele Freiräume.
Gilt mit einem bekannten und gelesenen Blog, Mitarbeitern, die als Sprecher auf Fachkonferenzen sind, sowie Auszeichnungen innerhalb der Branche als angesehener Spezialist.
De Facto Vertrauensarbeitszeit. Mal bin ich für Auswärtstermine auch mal länger unterwegs, mal kann ich auch früher Schluss machen, um private Dinge zu erledigen.
Bisher gab es für mich auch keine Probleme wegen Auszeiten für Kinder.
Die Struktur des Unternehmens erlaubt keine organisatorische Karriere. Fachliche Karrieren werden aber gefördert.
Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt, jedoch darf die Initiative dafür gerne vom Mitarbeiter kommen - eine Art Weiterbildungskatalog existiert nicht.
Gehalt geht im Vergleich in Schleswig Holstein in Ordnung.
Prämien nach transparenter Leistung.
BAV im Entgeltumwandlungsprinzip ohne Zulagen kann ich nicht guten Gewissens als solche bezeichnen.
Umfangreiches, persönliches Engagement der Geschäftsführung.
Ich weiß von keinerlei Schwierigkeiten. Aber wir sind ein in Jahren junges Unternehmen und im Altersschnitt der AN ebenfalls. Letzteres erkläre ich mir damit, dass wir an innovativen Themen arbeiten und die Leute dazu von der Uni holen.
Es ist jederzeit Offenheit für Verbesserungsvorschläge gegeben. Neue Ideen und Konzepte werden dankbar aufgenommen und natürlich mit Maß und Möglichkeit umgesetzt.
Die Arbeitsausstattung ist angemessen modern.
Es gibt kostenlose Getränke und Obst.
Die Räumlichkeiten werden konstant modernisiert, obwohl die Basis dazu nicht ideal ist.
Im Regelfall sehr transparente Kommunikation im Bezug auf Leistungen, Anforderungen Unternehmensziele und Erfolge
Ich weiß von keinerlei Schwierigkeiten, aber ich bin ein Mann in der IT. Die Aussagekraft mag jede/r daher für sich bewerten
Eigenverantwortung wird erwartet, so dass bei einer Vielzahl von verschiedenen Kunden auch viel Freiheit existiert, sich interessante Aufgaben zu suchen und durch den Kontakt mit sehr unterschiedlichen Unternehmenskulturen seinen Horizont konstant zu erweitern.
Ich denke alle zuvor genannten Punkte schaffen ein sehr gutes Bild davon, wie es mir in der assono GmbH geht und wie ich die Firma als Arbeitgeber finde. Ich habe keine Minute bereut hier angefangen zu haben und kann es auch jeden mit Guten gewissen empfehlen hier anzufangen.
Ich kann an dieser Stelle keine negativen dinge nennen. Ich möchte aber nochmal klarstellen, dass wenn ich negative Punkte hätte ich diese aus nennen würde.
Es ist schwer an dieser Stelle Verbesserungsvorschläge zu nennen. Wenn ich Vorschläge habe kann ich mich direkt an die Geschäftsführung wenden. Diese werden aus solang es möglich ist umgesetzt.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr angenehm beschreiben. Es wird immer freundlich und respektvoll miteinander umgegangen und das ab den ersten Tag. Man fühlt sich ab der ersten Minute wertgeschätzt und das ändert sich auch mit der Zeit nicht. Dazu kommen Teambuilding-Events und das Mittagessen mit den Kollegen.
Mir ist es als Arbeitnehmer sehr wichtig das ich mich mit der Firma, in der ich arbeite, identifizieren kann. Ich muss zudem stehen was ich tue. Daher ist es für mich eines der wichtigsten Entscheidungskriterien für die Wahl des Arbeitsgebers. Hier wurde ich bei der assono GmbH sehr positive überrascht. Das Ausüben von Ehrenämtern, sowie das Engagement für soziales ist tief in der Unternehmensphilosophie verwurzelt. Es wird meines Erachtens nach auch richtig nach außen Kommuniziert.
Einer der großen Vorteile der assono GmbH ist, dass man flexible seine Arbeitszeit gestalten kann. Niemand verlangt von einer Überstunde zu machen.
Man hat immer Aufstiegsmöglichkeiten und der Wissenstransfer zwischen den Kollegen wird großgeschrieben. Es gibt regelmäßig Treffen mit allen Entwicklern, in denen es Vorträge und Gesprächsrunden gibt. Damit ist gewährleistet, dass man immer was Neues lehrt. Dazu kommen noch Weiterbildungen und besuche auf Fachmessen sowie Konferenzen
Ich fühle mich bei assono immer fair bezahlt. Das Gehalt wird zuverlässig überwiesen. Desweitern gibt es Prämien. Alles in allen kann ich mich auf keinen Fall beschweren.
Fahrradfahren wird aktive gefördert und es gibt immer genügend Stellplätze für das Fahrrad. Auch in den Räumlichkeiten.
Gerade in einen komplexen Themengebiet wie der Informatik ist es wichtig das es Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen gibt. Bei assono wird sich Zeitgenommen, wenn man ein Problem hat. Man bekommt immer Unterstützung und alle haben ein offenes Ohr.
Jeder wird bei assono geschätzt und gefördert egal ob es Neueinsteiger oder ältere Kollegen sind.
Ich habe schon in einen früheren abschnitt die Geschäftsführung gelobt und werde das auch weiterhin machen. Unternehmensziele werden immer sehr nah mit den Mitarbeitern gesetzt, beziehungsweiße sogar von den Mitarbeitern definiert. Bei Problemen oder Vorschlägen kann man sich immer an die Geschäftsführung wenden und braucht keine Angst haben dafür diskriminiert zu werden
Jeder Mitarbeiter hat einen großen Arbeitsplatz und einen großen Monitor. Als Arbeitsgerät wird ein sehr leistungsstarker Laptop verwändet. Man hat eigentlich immer zugriff auf die benötigte Technik und wenn etwas fehlt oder beschädigt ist wird es besorgt oder ersetzt. Man arbeitet in hellen luftigen Büroräumen, die nie überfüllt sind. Bei der Ausstattung kann man sich nicht beschweren. Gerade in der aktuellen Zeit wird viel wird auf Hygiene und entsprechend abstände geachtet. Für Desinfektionsmittle ist immer gesorgt. Dafür wurden sogar extra Spender besorgt, sodass der Handkontakt minimiert wird.
Die Kommunikation im Unternehmen ist einmalig. Man bekommt immer die Informationen, die man braucht. Dazu kommen noch regelmäßige Updates zur Firma und der aktuellen Lage. Lobend erwähnen muss man an dieser Stelle die Geschäftsführung, die das mit Tatkraft voranbringen.
Ich konnte nie beobachten, dass es irgendeine Art von Benachteiligung gibt.
Ich erhalte bei der assono GmbH Einblicke in die Verschiedensten Bereiche der Informatik. Erwähnen möchte ich an dieser Stelle die Einblicke die ich in den Bereich der „künstlichen Intelligenz“ gewinnen konnte. Die Aufgaben sind immer interessant, aber auch fordernd.
Selbst als neuer Praktikant fühlt man sich direkt willkommen und wird in den Arbeitsprozess mit eingebunden.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und können den Privaten Bedürfnissen nach verschoben werden.
Den Mitarbeitern wird regelmäßig durch interne Vorträge die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden.
In den Pausen wird regelmäßig zusammen in der Kantine gegessen.
Assono hat eine sehr flache Hierarchiestruktur, was für eine reibungslose zusammenarbeit sorgt.
Wenn man eine Frage hat kann man sich an jeden Wenden. Falls er die Antwort nicht kennt, wird er dich zu jemandem schicken von dem er glaubt, dass er sie kennt.
Die Spezialisierung auf Chatbots hat faszinierende Aufgabenbereiche zur Folge.
Freundlichkeit, Hilfsbereit, klare Problemlösungen
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter und der Vorgesetzten erzeugen eine sehr schöne familäre Arbeitsatmosphäre. Zur Verstärkung der Arbeitsatmosohäre und des Zusammenhaltes werden auch jährlich Events veranstaltet, wie zum Beispiel: ein Tischtennisturnier oder einen Firmenlauf.
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma, da sie ihnen in der Realität wirklich eine angenehme Arbeitsstelle anbieten.
Die Work-Life-Balance der Firma ist ebenfalls sehr gut. Man kann sich, wenn es nötig ist, Urlaub nehmen. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Es herrscht keinen Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten.
Die Firma bietet eine gute Ausbildungsmöglichkeit, um junge Menschen zu fördern. Dabei werden die Softskills ebenfalls gestärkt.
Die IT Consulting Firma achtet auch auf Umwelt- und Klimaschutz. Dabei wird es darauf geachtet, dass Stom gespart wird und dass möglichst nichts verschwendet wird.
Die Mitarbeiter haben zwar unterschiedliche Aufgaben, dennoch unterstützen sie sich gegenseitig, sodass alle schnell und effizient vorankommen können.
Es werden ebenfalls Mitarbeiter mit einem Alter von über 45 Jahren eingestellt. Sie werden gebenfalls geschätzt und genau so behandelt wie die jungen Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten helfen den Angestellten, sofern es Probleme zwischen den Mitarbeitern gibt. Die Ziele werden klar gesetzt. Die Entscheidungen werden mit Berücksichtigung der Mitarbeiter getroffen.
Die Arbeitsbedingung ist sehr gut. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen voll ausgestatteten Arbeitsplatz. Die Belüftung ist ideal und die Beleuchtung ist gut ausgestattet.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Angestellten funktionieren sehr gut. Es gibt ab un zu meetings, bei denen die Mitarbeiter neue Informationen erhalten können.
Frauen werden in dieser Firma nicht benachteiligt und haben die gleichen Aufstiegschancen wie männliche Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind vielfältig und meistens interessant, dennoch sind einige Aufgaben leider nur mäßig interessant. Man hat schon einen gewissen Einfluss auf Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.