Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- interessante Aufgaben
- spannende Produkte
- Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
- autokratischer und verstaubter Führungsstil
- arbeitsrechtlich unzulässige Regelungen sind an der Tagesordnung (z.B. Vertragsklausel: Verbot übers Gehalt zu sprechen, grundsätzlich kein Urlaub in der Probezeit, Firmenfeiern während der eigentlichen Arbeitszeit gelten als Freizeit, etc.)
- Mitarbeiter werden komplett bevormundet und als reine Aufgaben-Erfüller betrachtet
- Benefits sind individuelle Verhandlungssache und werden nach Nasen-Faktor vergeben (Länge der Pause, Anzahl der Home-Office-Tage, Anzahl der Urlaubstage, Kulanz bei der Stundenanzahl des ersten Arbeitstages etc.). Sowas habe ich wirklich noch bei keinem anderen Unternehmen erlebt.
edit: 21.10.24:
..dass es auf mich den Anschein macht (meine subjektive Wahrnehmung), es wird seitens assono versucht, die Bewertung hier zu "steuern". Unter Kollegen hat man hinter vorgehaltener Hand sich schon öfter darüber gewundert, wie diese guten Bewertungen mit so viel Lob an die Führung zustande kommen können; mir ist kein ehemaliger Kollege bekannt, der eine dieser positiven Bewertungen hinterlassen hat.
Im Gegenteil: es haben mir ehemaligen Kollegen berichtet, dass Ihre negative Bewertung ebenfalls angefochten wurde, auch aus dem Grund, es handle sich angeblich nicht um ehemalige Mitarbeiter, diese Kollegen sich aber nicht getraut haben, persönliche Unterlagen einzureichen. Ich lasse mich davon nicht abschrecken. Es hatten sich sogar einige Kollegen nur aufgrund der positiven Bewertungen bei assono beworben und waren dann von der ganz anderen Realität stark überrascht, sodass sie sich schnell nach anderen Stellen umsehen. Das kann doch auch nicht im Sinne von assono sein. Die Aufgaben sind eigentlich so spannend, assono hat so ein tolles Team, worauf es stolz sein sollte und alles Erdenkliche tun sollte, um dieses Team zu behalten.
edit: 21.10.24:
- Kritik konstruktiv und mit Wertschätzung betrachten, anstatt zu versuchen, negative Stimmen einfach löschen zu lassen. Die Probleme und die hohe Mitarbeiterunzufriedenheit gehen nicht weg, nur weil man es nicht mehr sieht. Es hat mich sehr viel Zeit gekostet, diese Kritik und Verbesserungsvorschläge im Sinne meiner lieben ehemaligen Kollegen zu hinterlassen, bitte assono nimm das als Initiator um endlich den Anschluss an die moderne Arbeitswelt zu finden.
- Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen
- in modernen Arbeitsstrukturen denken
- zeitgemäße Arbeitsbedingungen schaffen
- dem Arbeitnehmer vertrauen
- alle Arbeitnehmer gleich behandeln mit gleichen Benefits
- agile Techniken und Tools würden mehr Transparenz und bessere Steuerung der Aufgaben bieten
- Mitarbeiter in Eigenregie bestimmen lassen, wo und wie sie arbeiten wollen. Wenn kein Zwang besteht, kommen die Mitarbeiter freiwillig regelmäßig mit guter Laune ins Büro.
Der Führungsstil ist stark autokratisch und nicht mehr zeitgemäß. Mitarbeiter werden mitunter bevormundet, ganz nach Nasenfaktor.
Fachlich gilt das Unternehmen in der Brache als Spezialist.
edit: 21.10.24:
Der Arbeitgeber hat versucht, meine Bewertung löschen zu lassen, weil angeblich zweifelhaft wäre, dass ich dort gearbeitet habe, obwohl ich all diese Informationen aufbereitet habe, die nur ein Interner wissen kann.
Das zeigt schon, wie wenig die assono-Führung bereit ist, das Unwohlsein seiner Mitarbeiter ernst zu nehmen und ein Klima zu schaffen, das allen mehr entgegenkommt.
Der Arbeitgeber nimmt kaum Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse zum Tagesablauf. Man darf später kommen, wenn man einen Arzttermin hat oder auch gelegentlich ins Homeoffice, wenn man vorher brav nachfragt. Das war es eigentlich schon hinsichtlich Work-Life-Balance. Mitarbeiter müssen pendeln, obwohl sie Ihre Arbeit auch 100% von Zuhause erledigen könnten. Es wird vorgeschrieben, wie lang man wann Pause machen muss, auch wenn ein anderer Pausen-Rhythmus im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben viel besser in den eigenen Alltag passen würde. Nur Einzelpersonen bekommen individualisierte Pausenzeiten.
Mitarbeiter müssen pendeln, obwohl sie Ihre Arbeit ohne Weiteres 100% von daheim erledigen könnten, nur weil assono seinen Mitarbeitern nicht vertraut und/oder deren Vorstellung von Arbeitskultur überbügeln will. Das ist absolute Ressourcen-Verschwendung.
Die Kollegen sind sehr freundlich und immer hilfsbereit.
Autokratischer Führungsstil
Es wird fast alles im Einzelgespräch geklärt und Erkenntnisse daraus werden selten bis kaum mit den anderen geteilt.
Gehalt ist ok, ein wenig unter dem Durchschnitt.
Tolle Produkte, interessante Aufgabengebiete
Ich denke alle zuvor genannten Punkte schaffen ein sehr gutes Bild davon, wie es mir in der assono GmbH geht und wie ich die Firma als Arbeitgeber finde. Ich habe keine Minute bereut hier angefangen zu haben und kann es auch jeden mit Guten gewissen empfehlen hier anzufangen.
Ich kann an dieser Stelle keine negativen dinge nennen. Ich möchte aber nochmal klarstellen, dass wenn ich negative Punkte hätte ich diese aus nennen würde.
Es ist schwer an dieser Stelle Verbesserungsvorschläge zu nennen. Wenn ich Vorschläge habe kann ich mich direkt an die Geschäftsführung wenden. Diese werden aus solang es möglich ist umgesetzt.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr angenehm beschreiben. Es wird immer freundlich und respektvoll miteinander umgegangen und das ab den ersten Tag. Man fühlt sich ab der ersten Minute wertgeschätzt und das ändert sich auch mit der Zeit nicht. Dazu kommen Teambuilding-Events und das Mittagessen mit den Kollegen.
Mir ist es als Arbeitnehmer sehr wichtig das ich mich mit der Firma, in der ich arbeite, identifizieren kann. Ich muss zudem stehen was ich tue. Daher ist es für mich eines der wichtigsten Entscheidungskriterien für die Wahl des Arbeitsgebers. Hier wurde ich bei der assono GmbH sehr positive überrascht. Das Ausüben von Ehrenämtern, sowie das Engagement für soziales ist tief in der Unternehmensphilosophie verwurzelt. Es wird meines Erachtens nach auch richtig nach außen Kommuniziert.
Einer der großen Vorteile der assono GmbH ist, dass man flexible seine Arbeitszeit gestalten kann. Niemand verlangt von einer Überstunde zu machen.
Man hat immer Aufstiegsmöglichkeiten und der Wissenstransfer zwischen den Kollegen wird großgeschrieben. Es gibt regelmäßig Treffen mit allen Entwicklern, in denen es Vorträge und Gesprächsrunden gibt. Damit ist gewährleistet, dass man immer was Neues lehrt. Dazu kommen noch Weiterbildungen und besuche auf Fachmessen sowie Konferenzen
Ich fühle mich bei assono immer fair bezahlt. Das Gehalt wird zuverlässig überwiesen. Desweitern gibt es Prämien. Alles in allen kann ich mich auf keinen Fall beschweren.
Fahrradfahren wird aktive gefördert und es gibt immer genügend Stellplätze für das Fahrrad. Auch in den Räumlichkeiten.
Gerade in einen komplexen Themengebiet wie der Informatik ist es wichtig das es Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen gibt. Bei assono wird sich Zeitgenommen, wenn man ein Problem hat. Man bekommt immer Unterstützung und alle haben ein offenes Ohr.
Jeder wird bei assono geschätzt und gefördert egal ob es Neueinsteiger oder ältere Kollegen sind.
Ich habe schon in einen früheren abschnitt die Geschäftsführung gelobt und werde das auch weiterhin machen. Unternehmensziele werden immer sehr nah mit den Mitarbeitern gesetzt, beziehungsweiße sogar von den Mitarbeitern definiert. Bei Problemen oder Vorschlägen kann man sich immer an die Geschäftsführung wenden und braucht keine Angst haben dafür diskriminiert zu werden
Jeder Mitarbeiter hat einen großen Arbeitsplatz und einen großen Monitor. Als Arbeitsgerät wird ein sehr leistungsstarker Laptop verwändet. Man hat eigentlich immer zugriff auf die benötigte Technik und wenn etwas fehlt oder beschädigt ist wird es besorgt oder ersetzt. Man arbeitet in hellen luftigen Büroräumen, die nie überfüllt sind. Bei der Ausstattung kann man sich nicht beschweren. Gerade in der aktuellen Zeit wird viel wird auf Hygiene und entsprechend abstände geachtet. Für Desinfektionsmittle ist immer gesorgt. Dafür wurden sogar extra Spender besorgt, sodass der Handkontakt minimiert wird.
Die Kommunikation im Unternehmen ist einmalig. Man bekommt immer die Informationen, die man braucht. Dazu kommen noch regelmäßige Updates zur Firma und der aktuellen Lage. Lobend erwähnen muss man an dieser Stelle die Geschäftsführung, die das mit Tatkraft voranbringen.
Ich konnte nie beobachten, dass es irgendeine Art von Benachteiligung gibt.
Ich erhalte bei der assono GmbH Einblicke in die Verschiedensten Bereiche der Informatik. Erwähnen möchte ich an dieser Stelle die Einblicke die ich in den Bereich der „künstlichen Intelligenz“ gewinnen konnte. Die Aufgaben sind immer interessant, aber auch fordernd.