Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- interessante Aufgaben
- spannende Produkte
- Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
- autokratischer und verstaubter Führungsstil
- arbeitsrechtlich unzulässige Regelungen sind an der Tagesordnung (z.B. Vertragsklausel: Verbot übers Gehalt zu sprechen, grundsätzlich kein Urlaub in der Probezeit, Firmenfeiern während der eigentlichen Arbeitszeit gelten als Freizeit, etc.)
- Mitarbeiter werden komplett bevormundet und als reine Aufgaben-Erfüller betrachtet
- Benefits sind individuelle Verhandlungssache und werden nach Nasen-Faktor vergeben (Länge der Pause, Anzahl der Home-Office-Tage, Anzahl der Urlaubstage, Kulanz bei der Stundenanzahl des ersten Arbeitstages etc.). Sowas habe ich wirklich noch bei keinem anderen Unternehmen erlebt.
edit: 21.10.24:
..dass es auf mich den Anschein macht (meine subjektive Wahrnehmung), es wird seitens assono versucht, die Bewertung hier zu "steuern". Unter Kollegen hat man hinter vorgehaltener Hand sich schon öfter darüber gewundert, wie diese guten Bewertungen mit so viel Lob an die Führung zustande kommen können; mir ist kein ehemaliger Kollege bekannt, der eine dieser positiven Bewertungen hinterlassen hat.
Im Gegenteil: es haben mir ehemaligen Kollegen berichtet, dass Ihre negative Bewertung ebenfalls angefochten wurde, auch aus dem Grund, es handle sich angeblich nicht um ehemalige Mitarbeiter, diese Kollegen sich aber nicht getraut haben, persönliche Unterlagen einzureichen. Ich lasse mich davon nicht abschrecken. Es hatten sich sogar einige Kollegen nur aufgrund der positiven Bewertungen bei assono beworben und waren dann von der ganz anderen Realität stark überrascht, sodass sie sich schnell nach anderen Stellen umsehen. Das kann doch auch nicht im Sinne von assono sein. Die Aufgaben sind eigentlich so spannend, assono hat so ein tolles Team, worauf es stolz sein sollte und alles Erdenkliche tun sollte, um dieses Team zu behalten.
edit: 21.10.24:
- Kritik konstruktiv und mit Wertschätzung betrachten, anstatt zu versuchen, negative Stimmen einfach löschen zu lassen. Die Probleme und die hohe Mitarbeiterunzufriedenheit gehen nicht weg, nur weil man es nicht mehr sieht. Es hat mich sehr viel Zeit gekostet, diese Kritik und Verbesserungsvorschläge im Sinne meiner lieben ehemaligen Kollegen zu hinterlassen, bitte assono nimm das als Initiator um endlich den Anschluss an die moderne Arbeitswelt zu finden.
- Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen
- in modernen Arbeitsstrukturen denken
- zeitgemäße Arbeitsbedingungen schaffen
- dem Arbeitnehmer vertrauen
- alle Arbeitnehmer gleich behandeln mit gleichen Benefits
- agile Techniken und Tools würden mehr Transparenz und bessere Steuerung der Aufgaben bieten
- Mitarbeiter in Eigenregie bestimmen lassen, wo und wie sie arbeiten wollen. Wenn kein Zwang besteht, kommen die Mitarbeiter freiwillig regelmäßig mit guter Laune ins Büro.
Der Führungsstil ist stark autokratisch und nicht mehr zeitgemäß. Mitarbeiter werden mitunter bevormundet, ganz nach Nasenfaktor.
Fachlich gilt das Unternehmen in der Brache als Spezialist.
edit: 21.10.24:
Der Arbeitgeber hat versucht, meine Bewertung löschen zu lassen, weil angeblich zweifelhaft wäre, dass ich dort gearbeitet habe, obwohl ich all diese Informationen aufbereitet habe, die nur ein Interner wissen kann.
Das zeigt schon, wie wenig die assono-Führung bereit ist, das Unwohlsein seiner Mitarbeiter ernst zu nehmen und ein Klima zu schaffen, das allen mehr entgegenkommt.
Der Arbeitgeber nimmt kaum Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse zum Tagesablauf. Man darf später kommen, wenn man einen Arzttermin hat oder auch gelegentlich ins Homeoffice, wenn man vorher brav nachfragt. Das war es eigentlich schon hinsichtlich Work-Life-Balance. Mitarbeiter müssen pendeln, obwohl sie Ihre Arbeit auch 100% von Zuhause erledigen könnten. Es wird vorgeschrieben, wie lang man wann Pause machen muss, auch wenn ein anderer Pausen-Rhythmus im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben viel besser in den eigenen Alltag passen würde. Nur Einzelpersonen bekommen individualisierte Pausenzeiten.
Mitarbeiter müssen pendeln, obwohl sie Ihre Arbeit ohne Weiteres 100% von daheim erledigen könnten, nur weil assono seinen Mitarbeitern nicht vertraut und/oder deren Vorstellung von Arbeitskultur überbügeln will. Das ist absolute Ressourcen-Verschwendung.
Die Kollegen sind sehr freundlich und immer hilfsbereit.
Autokratischer Führungsstil
Es wird fast alles im Einzelgespräch geklärt und Erkenntnisse daraus werden selten bis kaum mit den anderen geteilt.
Gehalt ist ok, ein wenig unter dem Durchschnitt.
Tolle Produkte, interessante Aufgabengebiete
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Aufwachen und langsam anfangen, die Arbeitsbedingungen zu schaffen, die man verkaufen will. Nicht den Bewerbern hunderte Sachen in Aussicht stellen, die am Ende gar nicht möglich oder gewünscht sind. Gerade in einem IT-Unternehmen sollte es möglich sein, so etwas wie Gleitzeit oder Home Office für ALLE anzubieten. Mitarbeiter viel mehr wertschätzen und nicht immer nur ein Minimum tun.
Leider ist die Arbeitsatmosphäre nicht sonderlich gut. Die Geschäftsführung ist häufig sehr launisch, man sollte doch bitte nur seine Arbeit machen. Man bekommt nicht das Gefühl, dass einem vertraut wird. Eher im Gegenteil, dass alles kontrolliert werden muss. Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen. Die eine Nase bekommt viele Freiheiten und wird weniger kontrolliert, die andere Nase muss sich für alles rechtfertigen und muss immer einen Status abgeben, woran man gerade arbeitet und wie weit man ist.
Die Kollegen machen das Ganze jedoch wiederum sehr erträglich. Es ist ein großartiges Team, auf das assono extrem stolz sein sollte und wo sich die Geschäftsführung etwas überlegen sollte, dass die Mitarbeiter auch bleiben und zufrieden sind.
Einige bekommen viele, viele Freiheiten, dürfen so ziemlich dann kommen und gehen, wann sie wollen oder haben mehr Urlaubstage, als andere. Die anderen müssen genauestens ihre Arbeitszeiten einhalten, am besten noch jeden Tag Überstunden leisten, haben ein Minimum an Urlaubstagen und dürfen nicht mehr als zwei Wochen Urlaub am Stück nehmen. Als „modernes“ IT-Unternehmen ist das absolut unterirdisch. Egal, in welcher Position man arbeitet.
Karriere Möglichkeiten sind extrem begrenzt. Weiterbildung ist so gut wie gar nicht gewünscht. Aber auch hier wieder abhängig davon, wer was möchte.
Einsame spitze - besonders die organisierten Events der Mitarbeiter z.B. für ein gemeinsames Picknick.
Ältere Kollegen werden immer wertgeschätzt und mit einbezogen.
Hierarchische Strukturen, launisch, gefühlt wird man extrem überwacht.
Manche so, manche so. Geht gar nicht. Es sollten für alle dieselben Bedingungen herrschen. Die Stimmung der Mitarbeiter ist entsprechend nicht sonderlich gut bei diesem Thema. Zweiklassengesellschaft. Und tunlichst sollte man nicht darüber sprechen, welche Vereinbarungen getroffen wurden, damit andere nicht dieselben Vereinbarungen haben möchten.
Unter den Kollegen super. Geschäftsführung immer von oben herab und sehr hierarchisch. Es wird immer nur gefordert.
Es gibt Gehalt, keine wirklichen Benefits oder Sozialleistungen, zumindest werden diese nicht vom Unternehmen gefördert.
Man sollte sich überlegen, ob man hier anfangen möchte, wenn man das Studium nicht mit Bestnote abgeschlossen hat.
Auf jeden Fall, aber die Systeme sind teils auch sehr veraltet.
Tolle Gemeinschaft und Zusammenarbeit. Wertschätzung. Unterstützung bei Fragen. Eigenverantwortliches uns selbstständiges Arbeiten
Die Arbeit bring viel Spaß, ist unkompliziert und fair. Fokus auf der Gemeinschaft. Von Anfang an wird man von allen gut aufgenommen, unterstützt und wertgeschätzt. Freundlicher und entspannter Umgang.
Modernes Image: Aufgrund der Themen (KI, Chatbots etc.), dem jungen Team und den perfekt ausgestatteten Büros (neue, höhenverstellbare Schreibtische, neue Küche)
Könnte nicht besser sein, jeder unterstützt jeden. Umgang auf Augenhöhe und ausgeprägtes Team-Denken.
Vertrauen in die Mitarbeiter, Wertschätzung. Eigene Ideen sind gewünscht und können eingebracht werden. Sehr am Wohlergehen aller interessiert. Persönliche Entwicklung wird gefördert.
Große Büros, Parkplatz immer vorhanden.
Es finden regelmäßig Meetings statt, sowohl in kleinen Teams als auch abteilungsübergreifend. Man ist immer gut informiert und die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Als Praktikant wird man sehr gut in das Unternehmen eingebunden und einem wird zu keiner Zeit langweilig. Ich konnte direkt in ein KI-Projekt einsteigen und habe jede Frage beantwortet bekommen. Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und ich konnte sehr viel aus dem Praktikum mitnehmen.
Sehr angenehm und sicherlich gefördert durch die flachen Hierarchien
Vor allem im Bereich KI hat assono enorme Kompetenzen
Die flexiblen Arbeitszeiten bieten ausreichend Freiräume.
Die Unternehmensgröße lässt keine riesigen Aufstiegsmöglichkeiten zu. Die Zusammenarbeit mit Universitäten u. ä. ist jedoch positiv hervorzuheben, was sich in einem jungen und sehr professionellen Team äußert.
Technisch ist das Unternehmen super aufgestellt. Das Bürogebäude ist jedoch nicht das schönste.
In regelmäßigen Meetings tauschen sich die Mitarbeiter untereinander und mit der Geschäftsführung über ihre Aktivitäten und Ziele aus, sodass stets ein reger Austausch herrscht.
Ich konnte direkt in ein KI-Projekt einsteigen und hatte in der Umsetzung viele Freiräume.
Ich denke alle zuvor genannten Punkte schaffen ein sehr gutes Bild davon, wie es mir in der assono GmbH geht und wie ich die Firma als Arbeitgeber finde. Ich habe keine Minute bereut hier angefangen zu haben und kann es auch jeden mit Guten gewissen empfehlen hier anzufangen.
Ich kann an dieser Stelle keine negativen dinge nennen. Ich möchte aber nochmal klarstellen, dass wenn ich negative Punkte hätte ich diese aus nennen würde.
Es ist schwer an dieser Stelle Verbesserungsvorschläge zu nennen. Wenn ich Vorschläge habe kann ich mich direkt an die Geschäftsführung wenden. Diese werden aus solang es möglich ist umgesetzt.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als sehr angenehm beschreiben. Es wird immer freundlich und respektvoll miteinander umgegangen und das ab den ersten Tag. Man fühlt sich ab der ersten Minute wertgeschätzt und das ändert sich auch mit der Zeit nicht. Dazu kommen Teambuilding-Events und das Mittagessen mit den Kollegen.
Mir ist es als Arbeitnehmer sehr wichtig das ich mich mit der Firma, in der ich arbeite, identifizieren kann. Ich muss zudem stehen was ich tue. Daher ist es für mich eines der wichtigsten Entscheidungskriterien für die Wahl des Arbeitsgebers. Hier wurde ich bei der assono GmbH sehr positive überrascht. Das Ausüben von Ehrenämtern, sowie das Engagement für soziales ist tief in der Unternehmensphilosophie verwurzelt. Es wird meines Erachtens nach auch richtig nach außen Kommuniziert.
Einer der großen Vorteile der assono GmbH ist, dass man flexible seine Arbeitszeit gestalten kann. Niemand verlangt von einer Überstunde zu machen.
Man hat immer Aufstiegsmöglichkeiten und der Wissenstransfer zwischen den Kollegen wird großgeschrieben. Es gibt regelmäßig Treffen mit allen Entwicklern, in denen es Vorträge und Gesprächsrunden gibt. Damit ist gewährleistet, dass man immer was Neues lehrt. Dazu kommen noch Weiterbildungen und besuche auf Fachmessen sowie Konferenzen
Ich fühle mich bei assono immer fair bezahlt. Das Gehalt wird zuverlässig überwiesen. Desweitern gibt es Prämien. Alles in allen kann ich mich auf keinen Fall beschweren.
Fahrradfahren wird aktive gefördert und es gibt immer genügend Stellplätze für das Fahrrad. Auch in den Räumlichkeiten.
Gerade in einen komplexen Themengebiet wie der Informatik ist es wichtig das es Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen gibt. Bei assono wird sich Zeitgenommen, wenn man ein Problem hat. Man bekommt immer Unterstützung und alle haben ein offenes Ohr.
Jeder wird bei assono geschätzt und gefördert egal ob es Neueinsteiger oder ältere Kollegen sind.
Ich habe schon in einen früheren abschnitt die Geschäftsführung gelobt und werde das auch weiterhin machen. Unternehmensziele werden immer sehr nah mit den Mitarbeitern gesetzt, beziehungsweiße sogar von den Mitarbeitern definiert. Bei Problemen oder Vorschlägen kann man sich immer an die Geschäftsführung wenden und braucht keine Angst haben dafür diskriminiert zu werden
Jeder Mitarbeiter hat einen großen Arbeitsplatz und einen großen Monitor. Als Arbeitsgerät wird ein sehr leistungsstarker Laptop verwändet. Man hat eigentlich immer zugriff auf die benötigte Technik und wenn etwas fehlt oder beschädigt ist wird es besorgt oder ersetzt. Man arbeitet in hellen luftigen Büroräumen, die nie überfüllt sind. Bei der Ausstattung kann man sich nicht beschweren. Gerade in der aktuellen Zeit wird viel wird auf Hygiene und entsprechend abstände geachtet. Für Desinfektionsmittle ist immer gesorgt. Dafür wurden sogar extra Spender besorgt, sodass der Handkontakt minimiert wird.
Die Kommunikation im Unternehmen ist einmalig. Man bekommt immer die Informationen, die man braucht. Dazu kommen noch regelmäßige Updates zur Firma und der aktuellen Lage. Lobend erwähnen muss man an dieser Stelle die Geschäftsführung, die das mit Tatkraft voranbringen.
Ich konnte nie beobachten, dass es irgendeine Art von Benachteiligung gibt.
Ich erhalte bei der assono GmbH Einblicke in die Verschiedensten Bereiche der Informatik. Erwähnen möchte ich an dieser Stelle die Einblicke die ich in den Bereich der „künstlichen Intelligenz“ gewinnen konnte. Die Aufgaben sind immer interessant, aber auch fordernd.
Der Bewerbungsprozess verlief reibungslos, da assono bereits durch ein Hochschul-Projekt kennengelernt werden konnte. Im anfänglichen Praktikum wurde man von Anfang an in richtige Projekte eingebunden, welche auch bei Kunden Einsatz finden. Hierdurch wurde das Gefühl gestärkt einen wertvollen Beitrag zu leisten. Durch die anschließende Bearbeitung der Bachelorarbeit bei assono konnten die Themen noch weiter vertieft werden. Aufgrund der beiderseitigen positiven Erfahrungen ergab sich daraus eine Festanstellung. Der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut. Die Hierarchien in der Firma sind flach.
Obwohl es ein Praktikum war, wurde ich vom ersten Tag an voll in den Geschäftsprozess eingebunden. Ich konnte viele Erfahrungen sammeln, bei Terminen mit anwesend sein und habe von der Führungsebene durchgehend Feedback und Schulungen erhalten. Jeder wertschätzt den anderen.
Ein Praktikant mit der Kernkompetenz zum Kaffeekochen ist man hier definitiv nicht.
Jeder hat ein offenes Ohr und steht bei Fragen gerne zur Verfügung.
Besonders hervorzuheben ist das Betriebsklima: Alle ziehen an einem Strang, jeder hat ein offenes Ohr.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in spannender Branche, nette Kollegen, flexibel für Studenten, allgemein sehr gut geeignet, um neben dem Studium wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Bewerbungsverfahren ist seriös und zeugt von gegenseitiger Wertschätzung.
- Jeder Mitarbeiter/in war sehr nett und freundlich.
- Wenn ich Fragen oder Problem hatte, wurde mir immer geholfen.
- Ich konnte einmal in jeden Bereich der Firma eintauchen und dadurch viel Erfahrung sammeln.
- Ich hatte in jedem Bereich einen eigenen Schreibtisch und habe einen eigenen Laptop bekommen.
- Die meisten Benefits galten auch für mich als Praktikant.
- Sehr gute Arbeitstage: Ich habe immer sehr interessante Aufgaben bekommen.
- Sehr gute Arbeitszeiten.
So verdient kununu Geld.