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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Assorti ist wahrscheinlich das familienfreundlichste Unternehmen auf der ganzen Welt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären und freundschaftlichen Umgang mit den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Man geht hier gern zur Arbeit. Alle Kollegen umarmen sich beim Begrüßen und die Laune steigt schon beim Eintritt in die Einrichtung. Eine Hierarchie gibt es hier nicht. Alle sind gleichgestellt und jede/r bringt sich ein, in dem er/sie seine/ihre Stärken einsetzt. Allen Mitarbeitern/innen wird die Möglichkeit gegeben sich zu nach eigenem Ermessen zu entfalten. Fehler werden als eine Lehrstunde angesehen und Menschen bleiben Menschen, unabhängig von der Arbeitsstelle.
Work-Life-Balance
Jede/r MitarbeiterIn bestimmt selbst seine/ihre Arbeitszeit. Die Eltern müssen sich keine Gedanken machen, wo sie Ihre Kinder unterbringen, wenn der Kindergarten und/oder die Schule ausfallen. Man nimmt die Kinder einfach mit zum Assorti. Hier sind Kinder gut versorgt und finden immer eine Beschäftigung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden stets Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Geldangelegenheiten werden im Vorfeld besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen! Hier wird das Engagement und Zusammenhalt groß geschrieben. Die Vorgesetzten bemühen sich den Zusammenhalt so gut wie möglich Aufrecht zu erhalten. Die Meinungsäußerung wird begrüßt. Man redet immer freundlich und offen miteinander. Auch die Probleme werde angesprochen und gemeinsam gelöst. Alle ziehen an einem Strang, um die Ziele des Unternehmens gemeinsam zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Assorti ist ein Familiencenter. Alle Kollegen/innen, unabhängig vom Alter, genießen die Arbeitsatmosphäre im Assorti. Jede/r genießt die familiäre Atmosphäre und den respektvollen Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen und Ziele werden immer gemeinsam mit den Mitarbeitern/innen getroffen.
Kommunikation
Wenn man mit Menschen arbeitet, muss die Kommunikation funktionieren. Hier funktioniert sie auf jeden Fall. Besonders gut finde ich, dass man die Vorgesetzten wirklich zu jeder Zeit erreichen kann. Je nach Bedarf finden auch spontane Meetings statt, auch mehrmals in der Woche.
Gleichberechtigung
Jede/r hat das gleiche Recht unabhängig vom Gender, Alter, Herkunft und Familienstand.
Interessante Aufgaben
Alle Mitarbeiter/innen gestalten und entscheiden über ihre Arbeitsbelastung selbst.