Meine Erfahrung mit AST - GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das sich gedanken gemacht wird die Arbeit spannend zu gestalten mit vielen neuen ein drücken und bereichen die man kennenlernt sowie das zutrauen das selbsttändige arbeit rund um wird man mit respekt behandelt und man kann auf seine kollegen zählen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass sich Gedanken darüber gemacht werden, die Arbeit spannend zu gestalten – mit vielen neuen Eindrücken und Bereichen, die man kennenlernen kann. Zudem schätze ich das Vertrauen in die selbstständige Arbeit. Man wird stets mit Respekt behandelt und kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit finden in vielen Bereichen zahlreiche Optimierungen statt, die äußerst lobenswert sind, weshalb dieser Punkt für mich entfällt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind engagiert und zielstrebig, wenn es darum geht, neue Themen und Aufgaben zu vermitteln. Sie arbeiten kontinuierlich daran, die Ausbildung zu optimieren, um eine ideale Lernweise in verschiedenen Themenbereichen rund um den Beruf zu gewährleisten.
Spaßfaktor
Der Faktor „Spaß am Lernen und an der Arbeit“ wird hoch angesetzt, da jeden Tag neue Herausforderungen und Aufgaben auf einen zukommen. Dies ermöglicht es, sich ständig mit neuen Themen auseinanderzusetzen, sodass Langeweile keine Option ist. Zudem wird der tägliche Fortschritt im eigenen Wissen sichtbar, was die Motivation weiter steigert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben erstrecken sich über viele Themengebiete, was sich sowohl in den gestellten Aufgaben als auch im Ehrgeiz widerspiegelt, den man bei der Bearbeitung seiner eigenen Aufgaben zeigt.
Variation
Die Variationen ergeben sich durch den Wechsel zwischen verschiedenen Abteilungen sowie durch den Einblick in die Arbeit der Kollegen. Dies ermöglicht es, sich ein gutes Bild davon zu machen, in welche Richtung man sich selbst entwickeln möchte. In der gewählten Richtung wird man dann gezielt von den jeweiligen Mitarbeitern der Abteilung gefördert.
Respekt
Es herrscht eine Arbeitsmoral, die auf Augenhöhe basiert, wobei jeder die gleiche Bereitschaft zeigt, zu helfen, wenn Unterstützung benötigt wird. Selbst Mitarbeiter mit höheren Aufgaben und Verantwortung nehmen sich die Zeit, andere voranzubringen und zu unterstützen.
Karrierechancen
Durch die Vielzahl an Bereichen, die man kennenlernt, gewinnt man eine klare Vorstellung davon, wo man sich selbst in der Zukunft sieht, um die Karriere zu gestalten, die man sich wünscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gleicht einem familiären Verhältnis, in dem man sich dennoch seiner Aufgaben bewusst ist. Unterstützung ist jederzeit gegeben, wenn sie benötigt wird, und das gegenseitige Helfen sowie das Gewähren von Einblicken haben eine hohe Priorität.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und zufriedenstellend, insbesondere in Bezug auf monatliche Ausgaben wie die Kosten für die Bahnfahrt. Der Betrieb unterstützt die Auszubildenden in diesem Bereich erheblich, was in der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich ist.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten beginnen zwischen 7 und 8 Uhr und enden entsprechend zwischen 16 und 17 Uhr. Um 12 Uhr gibt es eine einstündige Pause, die ein angenehmes Beisammensein ermöglicht. In dieser Zeit kann man sich mit Kollegen und Vorgesetzten über verschiedene Themen austauschen und den Kopf kurz abschalten, bevor es wieder an die Arbeit geht.