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AST 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AST die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AST
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AST
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr freundlich und familiär. Großer Wert wird auf gute Beziehungen gelegt, damit man sich gut versteht und effektiv zusammenarbeiten kann.

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5,0
Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen aktuelle Themen besprochen werden. Bei Bedarf kann man jederzeit zusätzliche Punkte einbringen. Einmal im Jahr findet ein Personalgespräch statt, in dem Ziele, Erfolge und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden. Feedback ist jederzeit willkommen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sowohl innerhalb der Teams als auch teamübergreifend wird viel zusammengearbeitet. Alle sind sehr hilfsbereit. Im Büro läuft oft Musik, wir unterhalten uns, gehen spazieren oder spielen in der Mittagspause gemeinsam Spiele.

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4,0
Work-Life-Balance

Man kann sowohl von zu Hause als auch mobil arbeiten (5 Tage pro Monat). Urlaubszeiten werden rechtzeitig abgestimmt, damit keine Lücken entstehen. In arbeitsintensiven Phasen kann es vorkommen, dass Überstunden nötig sind. Diese sind jedoch niemals verpflichtend, und die Arbeitszeit lässt sich dann flexibel anpassen, zum Beispiel durch einen späteren Arbeitsbeginn oder durch Freizeitausgleich.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Beide Geschäftsführer sind offen für Gespräche und jederzeit für ihre Mitarbeitenden da. Jede Situation wird persönlich, mit Empathie und Verständnis behandelt.

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4,0
Interessante Aufgaben

In jedem Unternehmen gibt es interessantere und weniger interessante Aufgaben, die dennoch erledigt werden müssen. Wer sich weiterentwickeln oder etwas Neues ausprobieren möchte, kann in andere Projekte einsteigen oder Aufgaben aus anderen Bereich übernehmen.

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