11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde die Firma angenehm zu arbeiten; jeder ist freundlich und einfach zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter von der Firma sind freundlich und leicht zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und einfach zu kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist in ein neues Büro mit günstiger Lage umgezogen, in der Nähe der U-Bahn und mit viel Parkraum, und das Bürozimmer ist hell und geräumig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Einstieg bei Astera war eine unglaubliche Erfahrung! Ich fühle mich wie eine Familie, die Spaß an der Arbeit hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie schätzen deine Ideen und sind sehr verständnisvoll, wenn du dich in unfaireren Situationen äußerst, was das Unternehmen einzigartig macht, da es verschiedene Nationalitäten und Kulturen vereint. Englisch ist die offizielle Sprache.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass Homeoffice in Zukunft eine Option sein sollte. Nicht jeden Tag, aber vielleicht ein paar Tage im Monat.
Arbeitsatmosphäre
Wie eine Familie
Vorgesetztenverhalten
Die positiven Veränderungen im Marketingteam haben die Atmosphäre vollständig in eine von Ermutigung und Zusammenarbeit verschoben. Mit dem Hinzufügen neuer Teammitglieder ist klar, dass Astera auf einem spannenden Weg der Expansion und des Erfolgs ist!
Arbeitsbedingungen
Der Beitritt zu Astera war eine unglaubliche Erfahrung! Es fühlt sich wirklich wie eine multinationale Familie an, in der Arbeit nicht nur eine Verpflichtung ist, sondern auch eine Quelle der Freude. Seit dem Umzug nach Schatzbogen 60, einem schönen und professionellen Gebäude, hat sich das Arbeitsumfeld dramatisch verbessert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Jahr zu Jahr besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und interessante Branche. Super Stimmung im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home office wird nur in Ausnahmefällen gewährt. Eine Kantine wäre gut, da es im Umkreis so gut wie keine Restaurants gibt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst und viele Prozesse sind noch nicht gut definiert und entsprechend chaotisch. Es könnten mehr Weiterbildungsmassnahmen angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter und freundlicher Umgang der Angestellten untereinander und zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Man hat das Gefühl dass jeder Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommt und immer sein Bestes gibt.
Work-Life-Balance
Gibt immer wieder Phasen wo viel zu tun ist aber im Normalfall bleibt viel Zeit für Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Chance sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen die zu einem passen.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile ausgesprochen gut. Man trifft sich regelmässig nach der Arbeit oder am Wochenende und respektiert sich gegenseitig, egal welche Position man hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Jung bis Alt ist hier alles dabei und man respektiert sich.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist sehr schön und perfekt ausgestattet. Leider ist der Fussweg zur S-/U-Bahn recht lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wohl im Mittelfeld oder leicht darüber. Zusätzlich dazu gibt es einige Benefits.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man kann selbst Ideen einbringen um die Firma (und sich selbst) weiterzubringen. Das Resultat scheint von Jahr zu Jahr professioneller zu werden.
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Altes Fossil mit null Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat jemand bei sich sitzen das keine Ahnung hat und zu ALT ist für den Job
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich von der Marketingabteilung trennen, sowas dilettantisches hab ich noch nie erlebt.
Da sitzt ein altes Fossil, das meint es hätte Ahnung und blöd wie Brot ist.
Arbeitsatmosphäre
wie in einer Lagerhalle
Image
keins
Work-Life-Balance
null vorhanden
Karriere/Weiterbildung
null Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
schlecht /unterirdisch
Kommunikation
ganz nett
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für mich kein guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein radikales Umdenken stattfinden. Mehr Verantwortung an die eingestellten Mitarbeiter übertragen und mehr Vertrauen in die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter setzen. Bessere Kommunikation im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich leider gar nicht wohl am Arbeitsplatz.
Image
Das Image des Unternehmens wird nach außen hin als sehr positiv und innovativ dargestellt. Nach innen hin herrscht aber Mikromanagement und totale Kontrolle.
Work-Life-Balance
Totale Überwachung der Mitarbeiter durch Kontrollanrufe. Tägliche Statusreports mit erledigten Aufgaben und dafür benötigte Zeit. Mikromanagement vom Feinsten. Home Office wurde nur aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen während Corona geduldet. Ansonsten nicht erwünscht. Überstunden waren mit dem Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen nicht vorhanden. Weitere Benefits gab es - bis auf einen Obstkorb - nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war sehr gut - man saß ja schließlich im gleichen (sinkenden) Boot.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben leider häufig keinerlei Kompetenz ein Team zu führen und die Mitarbeiter zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Kahle und ungemütliche Büroräume. Zu Beginn gab es nicht einmal eine richtige Küche. Toilettenräume lassen auch zu Wünschen übrig. Schlechte technische Ausstattung.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet stur die vordiktierten Aufgaben der Vorgesetzten ab. Kein Raum für Kreativität und neue Ideen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schnell wachsende Firma mit super Image in der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branchenführende Produkte, nette Mitarbeiter, enge Zusammenarbeit mit Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird es Stressig, Pläne werden kurzfristig geändert
Verbesserungsvorschläge
Durch das schnelle Wachstum ist das derzeitige Büro eigentlich zu klein. Mehr im Voraus planen und die Pläne auch einhalten.
Image
Die Firma hat in der Industrie ein extrem hohes Ansehen, das motiviert auch uns Angestellte.
Kollegenzusammenhalt
Die derzeitigen Kollegen sind alles sehr motiviert und helfen sich gegenseitig, auch wenn das Mehrarbeit für sie bedeutet.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt und Bonusleistungen.
Interessante Aufgaben
Die Firma entwickelt sich ständig weiter, entsprechend fallen immer wieder neue Aufgaben an, die aber fast immer sehr interessant sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nix für länger...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, coole Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlimme Büroräume, Vorgesetztenverhalten (Ober sticht hier immer Unter), Intransparenz (Unternehmenszahlen etc.), schlechte technische Ausstattung, alles irgendwie ohne System. Fachwissen wird von Hierarchie übertrumpft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten, Kommunikationsverhalten verbessern, Benefits für Angestellte schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen HUI innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche ist sehr vielfältig und macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Versprechungen werden nicht eingehalten
• Keine Karriereperspektive
• Keine Wertschätzung
• Dein Know-how/Fachwissen wird ignoriert - Vorgesetzte Bestimmen alles
• Kommunikation findet nicht statt. Informationen werden nur hinten rum weitergegeben
• Home Office nicht erwünscht
• Meine Einarbeitungsphase war halbherzig und unzureichend.
• Oft wurde ich Zeuge von persönlicher Kritik und Lästereien, ohne das die Betroffenen davon wussten oder erst später über Dritte davon erfahren haben.
• Der Widerspruch zwischen der tatsächlichen und der in der Stellenausschreibung beschriebenen Tätigkeit
• Keine Transparenz (noch nicht mal die Mitarbeiter wissen die Unternehmenszahlen)
• Es wird nicht gern gesehen, dass Kollegen miteinander reden
Verbesserungsvorschläge
360-Grad-Feedback für Führungskräfte ernst nehmen und entsprechende Maßnahmen ableiten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn leidenschaftliche Mitarbeiter still werden, ist das in der Regel ein Zeichen dafür, dass das Arbeitsumfeld sehr zerrüttet ist.
Und wenn zusätzlich ein Team mehrfach aufzeigt, dass eine Führungskraft massive Probleme verursacht, dann ist wohl was dran! In meinem Ex-Team haben sich 2022 alle aus dem Unternehmen verabschiedet.
Ein absolutes No-Go war dabei für mich das fast tägliche Schlechtmachen von Kollegen durch die Geschäftsführung. Nicht nur waren diese Lästereien sehr oft ungerechtfertigt und haltlos, sie erfolgten auch stets in Abwesenheit des Betroffenen und ohne dessen Kenntnis.
Dieses ständige und permanente Schlechtreden und Kritisieren der Geschäftsführung führte meiner Meinung nach dazu, dass sich die Arbeitsatmosphäre auf einem dauerhaft unangenehmen und angespannten Niveau befand. Darunter hat meiner Ansicht nach nicht nur das Gemeinschaftsgefüge gelitten, sondern vor allem der Spaß an der Arbeit.
Image
Nach außen HUI innen Pfui.
Work-Life-Balance
Der Schein trügt. Mitarbeiter werden komplett überwacht. Die volle Arbeitszeitkontrolle.
Es wird erwartet, dass der Job an erster Stelle steht und gerne Überstunden gemacht werden. Diese werden nicht bezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen.
Das Home Office ist/war erlaubt durch Corona, ist aber nicht erwünscht. Absolute Kontrolle im Home Office mit Aufgaben-Listen der jeweiligen Tage mit Stundenangaben und fast täglichen Kontroll-Anrufe.
Es gibt Kernarbeitszeiten, die nicht kommuniziert werden. Daher Flexibilität so gut wie nicht vorhanden. Nur in sehr enger Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Hier wird vieles Versprochen, aber nichts umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt. Sparkurs auf allen Ebenen.
Es gelten meines Erachtens absolut unfaire und intransparente Gehaltsregelungen. Unter anderem einer der Gründe, warum KollegInnen das Unternehmen verlassen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meinem Team waren top. Der Rest war auch sehr nett, aber man hat nichts mit ihnen zu tun. Dementsprechend gibt es auch keinen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Unklarheit über strategische Richtung bzw. es gibt keine Strategie.
Meines Erachtens, ist meine Ex-Führungskraft für seinen Job nicht der Richtige. Das hat sich speziell im Führungsverhalten und den Sozialkompetenzen gezeigt, die - gelinde gesagt – reduziert bzw. nicht vorhanden waren. Wobei ich auch der Überzeugung bin, dass ihm hier nur bedingt Schuld zu geben ist, da er einfach eine klassische Fehlbesetzung war/ist. In seinem Team waren erfahrene Experten und starke Persönlichkeiten, die gefordert und gefördert werden wollten. Und diesem Auftrag konnte er nicht nachkommen. Allerdings hat er es auch nicht verstanden, sich der Potentiale und des Wissens in seinem Team wirklich zu bedienen und sich dieses zu Nutze zu machen. Er hat Mikro-Management betrieben, ist absolut ins Fachliche abgetaucht, war somit nicht mehr als Coach oder Mentor verfügbar und hat gleichzeitig seine Experten ihrer eigentlichen Rolle beschnitten - sie zu Handlangern und Assistenten gemacht. Das funktioniert halt auf Dauer nicht und damit war der Krach vorprogrammiert.
Arbeitsbedingungen
In einem Gebäude im 2.Stock sind Werkstatt und Büro. Nicht wirklich schön, aber wir haben 2021 ein wenig verschönert.
Technische Ausstattung ist nur das günstigste gekauft worden. Danach wird nur bei Bedarf nachgerüstet.
Kommunikation
Man möchte offen kommunizieren aber tut es nicht. In meiner Wahrnehmung wurde daher gar nicht bzw. wenn dann falsch kommuniziert.
Wenn, dann hat man im Nachhinein Schadensbegrenzung betrieben. Aber von proaktiver Kommunikation, geschweige denn partizipativem Ansatz ist man bei Astera weit entfernt. Auch das ist angesichts der Tatsache, dass man ja eigentlich Leader für die Branche sein will, mehr als bedenklich. Speziell in Anbetracht der Tatsache, dass man dann über andere Unternehmen urteilt.
Es wird zu allem „Passt schon“ gesagt und 2 Wochen später wieder alles umgeworfen. Keine Struktur vorhanden.
Gleichberechtigung
Leider muss ich hier meine Aussage löschen, da ich keine Nachweise habe.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich an sich war ein spannender, die Themenvielfalt gegeben. Allerdings getrübt durch die Tatsache, dass die versprochene Weiterentwicklung ausgeblieben ist und die Führungskraft ihrer Mentoren-Rolle nicht nachgekommen ist.
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The Sky is the Limit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte hören mir zu, Flexibilität für Privatsphäre und Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen kann verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, gute Balance zwischen Spass und Professionalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle haben Respekt füreinander und können zusammen Spass haben, egal wie alt sie sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind nicht perfekt, aber ausreichend für tägliche Arbeiten. Arbeitsmittel sind modern, sollte mal etwas fehlen oder nicht ausreichen kann jederzeit nachgefragt und mit einer guten Begründung neu bestellt werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit die Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, tolles Team, Arbeitsalltag kann auch mit Kindern sehr flexibel gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Astera durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Astera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Astera als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.