Planlos, strukturlos, führungslos, perspektivlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riesiges Potential, welches durch fehlende Führung nicht genutzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur, fehlendes Qualitätsbewusstsein, fehlende Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Systemschulung ist nicht "mach mal". Klare Anweisungen, fachliche Kenntnisse der Vorgesetzten und eine vernünftige Dokumentation wären sehr hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Ahnungslosigkeit und fehlende Struktur prägen die tägliche Arbeit
Image
Auch in persönlichen Notsituationen sollte man hier nicht arbeiten. Der Arbeitgeber versucht selbst hieraus Kapital zu schlagen. Qualität in der Arbeit nicht erwünscht. Kunden werden intern diffamiert. Datenschutz besteht nur auf dem Papier.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter sind Ware, keine Menschen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht. Eine strukturierte Arbeitsanweisung und klare Definition von Arbeitsanforderungen würde die Überforderung der Führungskräfte offenlegen.
Gehalt/Benefits
Am liebsten wäre es der Firma, die Mitarbeiter würden für die Arbeit bezahlen. Hier wird gespart, wo es nur geht. Die Abrechnung über Zeitarbeit wird versucht nach unten zu korrigieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Genau das Gegenteil wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kommen und gehen im Tageswechsel. Aufgrund des Mindestlohns sowie der merkwürdigen Arbeitsgestaltung gibt es kein Team
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Fachkenntnisse und sind völlig überfordert. Fragen unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Verdreckt und völlig desolate Büroausstattung. Ständige Überlastung der IT-Infrastruktur führen dazu, dass die Abarbeitung der Aufträge in der geforderten Zeit nicht möglich ist. Improvisation bestimmt das Tagesgeschäft.
Kommunikation
Was ist das? Die Kommunikation beschränkt sich auf "Mach mal". Leider werden Kundenanforderungen nicht festgehalten. So fehlen sinnige Arbeitsanweisungen ebenso wie das Weitergeben von geänderten Anforderungen.
Interessante Aufgaben
DIe Aufgaben könnten interessant sein, wenn sie bekannt wären. Jeder versucht die Arbeitszeit abzusitzen. EIgeninitiative und Erklärungen zu den Aufgaben sind nicht vorhanden.