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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Niedriges Gehalt. Keine Auszahlung der Überstunden. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Keine Gewinnbeteiligung. Keine Sozialleistungen.
Am liebsten wäre es der Firma, die Mitarbeiter würden für die Arbeit bezahlen. Hier wird gespart, wo es nur geht. Die Abrechnung über Zeitarbeit wird versucht nach unten zu korrigieren.
Das Gehalt entspricht dem Üblichen auf dem Markt. Gezahlt wird pünktlich. Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Damals "gut" bezahlt, jetzt werden Leute für wesentlich weniger Geld eingestellt, da gespart werden muss. Dies wird auch am Equipment bemerkbar.
die niedrigste Gehaltsvorstellung gewinnt
Kein Weihnachtsgeld, keine Urlaubsgeld, keine Gehaltserhöhung