21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Optionen und Möglichkeiten, Flexibilität
Viele Prozesse müßen neu Aufgebaut werden, Betriebsmittel nicht immer state-of-the-art.
Strukturen weiterentwickeln und Flexibilität erhalten
Kennt keiner
Room for Improvement, viele Standorte erfordern bessere Kommunikationsmittel. Ansonsten flache hierarchie und direkter Draht.
Viel aufzuräumen, viel anzupacken. Damit beibt der Job spannend und abwechslungsreich.
Der kollegiale Umgang miteinander ist sehr angenehm. Man interessiert sich für seine Kollegen und Kolleginnen, unterstützt sich bei schwierigen Fragestellungen, interessiert sich wie es dem anderen geht.
Es gibt sehr wenige soziale Leistungen für Mitarbeiter, die nicht durch Betriebsübergänge zu Asterion übergegangen sind. Da sollte sich Asterion überlegen, was das Unternehmen anbieten kann, angenehme Aufenthaltsräume, Weiterbildung wie z Bsp Englischkurse, Gesundheitstage ....
Teamleiter kommunizieren regelmäßig, auch ruhig mal weniger gute Nachrichten,
Informationen, was an anderen Standorten geschieht, Newsletter
Am Standort: Sommergrillfest, Weihnachtsfeier - aber ohne weit zu anderen Standorten fahren zu müssen
Die Firma hat Potential. Es gibt allerdings noch in einigen Bereichen viel zu tun. Die Leiter und Mitarbeiter sind sehr engagiert sind, machen sich Gedanken, sind kreativ und wollen sich einbringen. Das ist für die Atmosphäre sehr hilfreich
flexible Arbeitszeiten
Kompetenzmangel Management, Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsumfeld
Die Kollegen in der Produktion, manchmal.
Absolut alles andere.
Ersetzen aller Führungspositionen durch fähige Mitarbeiter. Investieren in neues Equipment ansonsten bleibt dieser Laden nur ein Wrack.
Bei guter Arbeit bekommt man einen Hauch von nichts. Nur noch mehr stress.
Niemand sollte sich dort bewerben. Ich schäme mich eher dort zu arbeiten.
Arbeitszeiten sind immer wieder unterschiedlich. Überstunden sind gerne gesehen, genau wie Nacht und Wochenendarbeit. Längerer Urlaub so gut wie gar nicht möglich.
Keine Aufstiegschancen, nur durch das hintergehen von Führungskräften kann deren Position eingenommen werden.
Damals "gut" bezahlt, jetzt werden Leute für wesentlich weniger Geld eingestellt, da gespart werden muss. Dies wird auch am Equipment bemerkbar.
Mülltrennung ja. Auf anderes möchte ich nicht eingehen.
Die einzigen Leute auf die man sich verlassen kann sind die meisten Kollegen. Zwar sehr chaotisch aber ein angenehmes Klima.
Alters Mitarbeiter werden nicht eingestellt, da Junge und flexible Menschen eher gefragt sind. Manche Leute arbeiten 17 Jahre mit voller Begeisterung und werden dann einfach Fristlos gekündigt.
Keine Ahnung von dem was sie tun. Unfähig in Sachen Planung und vor allem Wirtschaftlichkeit.
Leute werden unter falschen Tatsachen eingestellt und müssen Aufgaben erledigen, für die sie nicht eingestellt wurden. Das Equipment ist veraltet und leistet das, was es leisten soll, nicht mehr sondern gibt den Geist immer wieder auf. Also Müll.
Kommunikation ist nicht vorhanden, immer wieder Chaos und Verwirrung.
Jede Nationalität wird auf die gleiche weise diskriminiert. Aufstiegschancen sind keine vorhanden.
Manche können nur eine Aufgabe übernehmen, die die mehr können müssen auch alles gleichzeitig machen.
Durch die Abspaltung aus dem Konzern noch nicht 100% strukturiert, aber genau darin liegt eine hohe Freiheit mit einem netten kollegialen Team
die Arbeit an sich
unfähige Teamleiter
Bei Nichteignung schnellerer Wechsel an Mitarbeiter und Teamleitungen, bevor zu viel Zeit in die Einarbeitung investiert wird.
Angst, Enttäuschung
täglich wechselnde Arbeitszeiten. Familien mit Kindern werden bevorzugt bei der Urlaubsplanung.
gibt's nicht
Guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit
Lieber Mitarbeiter entlassen, die um ihr Recht kämpfen, als Probleme zu lösen.
Stellenweise zu laut. Kaputte Stühle veraltetes Equipment
Kaum Infos
Wo andere gar nichts tun und nur Faulenzen, da müssen andere das doppelte arbeiten
Die Atmosphäre ist gefüllt von Angst und Verunsicherung.
Keine Ahnung von nichts
Wenn sich nicht immer "möchte-gern" in Jobs einmischen würde, von denen die so gar keine Ahnung haben, könnte das Ganze wenigstens ansatzweise Freude machen.
Mitarbeiter und auch Vorgesetzte werden von heute auf morgen gefeuert!
nichts
alles
das man schnell Arbeit für Ungelernte bekommt
zu viele Chefs, zu viele Meinungen, zu wenig Geld, keine Aufstiegs-Chancen, zu chaotisch
Verhältnis von Chefs zu Mitarbeitern überprüfen, unfähige, überflüssige Chefs entlassen, eingespartes Geld an die Mitarbeiter der Produktion verteilen
Angst
Firma existiert zu kurz
gute Arbeitszeiten und Regelungen
keine Karriere möglich, du kommst, und du gehst wieder
die niedrigste Gehaltsvorstellung gewinnt
interessiert nicht, Profit ist wichtig
wir sitzen alle im gleichen Boot, Angst vor Arbeitslosigkeit lähmt alle
- jeder ist sich selbst der nächste ist die Devise
zusammengeklautes, aus dem Sperrmüll "gerettetes" Inventar, wer etwas besseres möchte, sitzt auf der Abschussliste
jeder wird genommen, hauptsache billig, vom Arbeitsamt oder Zeitarbeitsfirma
5 Chefs auf 2 Mitarbeiter, 5 Meinungen und 2 Paar Schultern, das sagt schon alles
So verdient kununu Geld.