Asterion 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Selbst bei längerem Suchen nach etwas positivem

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation! Gleichbehandlung!

Arbeitsatmosphäre

Kaum Lob von Vorgesetzten. Man erntet sogar Hohn und Spott für Arbeitszeiten. Kein Vertrauen in Vorgesetzte. Vieles wird weiter getratscht.

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Work-Life-Balance

Schicht-Arbeit. Alle sind gleich aber manche sind gleicher. Im Team gibt es "Ausnahmen" wer Schicht arbeiten muss und wer nicht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehalt. Keine Auszahlung der Überstunden. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Keine Gewinnbeteiligung. Keine Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt oft ins Gesicht gelächelt und hinten rum wird schlecht geredet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich oft als seien sie blind und taub.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung aus der Steinzeit. Sammelsorium aus alten PCs, Tischen, Stühlen etc. Gebäude veraltet. Nur notdürftig her gerichtet. Schimmel wird versteckt. Aus den Augen, aus dem Sinn.

Kommunikation

Kommunikation geht Richtung 0.

Interessante Aufgaben

Langweiliger Job. 8 Stunden Mensch sein lassen und zur Maschine werden. Monoton. Auch hier gilt: Alle sind gleich aber manche sind gleicher. Nicht jeder erledigt alle Aufgaben im Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Riesiges Potential, welches durch fehlende Führung nicht genutzt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Struktur, fehlendes Qualitätsbewusstsein, fehlende Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Systemschulung ist nicht "mach mal". Klare Anweisungen, fachliche Kenntnisse der Vorgesetzten und eine vernünftige Dokumentation wären sehr hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Ahnungslosigkeit und fehlende Struktur prägen die tägliche Arbeit

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Work-Life-Balance

Mitarbeiter sind Ware, keine Menschen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht. Eine strukturierte Arbeitsanweisung und klare Definition von Arbeitsanforderungen würde die Überforderung der Führungskräfte offenlegen.

Gehalt/Benefits

Am liebsten wäre es der Firma, die Mitarbeiter würden für die Arbeit bezahlen. Hier wird gespart, wo es nur geht. Die Abrechnung über Zeitarbeit wird versucht nach unten zu korrigieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Genau das Gegenteil wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen kommen und gehen im Tageswechsel. Aufgrund des Mindestlohns sowie der merkwürdigen Arbeitsgestaltung gibt es kein Team

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben keine Fachkenntnisse und sind völlig überfordert. Fragen unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

Verdreckt und völlig desolate Büroausstattung. Ständige Überlastung der IT-Infrastruktur führen dazu, dass die Abarbeitung der Aufträge in der geforderten Zeit nicht möglich ist. Improvisation bestimmt das Tagesgeschäft.

Kommunikation

Was ist das? Die Kommunikation beschränkt sich auf "Mach mal". Leider werden Kundenanforderungen nicht festgehalten. So fehlen sinnige Arbeitsanweisungen ebenso wie das Weitergeben von geänderten Anforderungen.

Interessante Aufgaben

DIe Aufgaben könnten interessant sein, wenn sie bekannt wären. Jeder versucht die Arbeitszeit abzusitzen. EIgeninitiative und Erklärungen zu den Aufgaben sind nicht vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Sind beratungsresitent... Also, warum dann was vorschlagen?

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Optionen und Möglichkeiten, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Prozesse müßen neu Aufgebaut werden, Betriebsmittel nicht immer state-of-the-art.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen weiterentwickeln und Flexibilität erhalten

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Kommunikation

Room for Improvement, viele Standorte erfordern bessere Kommunikationsmittel. Ansonsten flache hierarchie und direkter Draht.

Interessante Aufgaben

Viel aufzuräumen, viel anzupacken. Damit beibt der Job spannend und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Umgang miteinander ist sehr angenehm. Man interessiert sich für seine Kollegen und Kolleginnen, unterstützt sich bei schwierigen Fragestellungen, interessiert sich wie es dem anderen geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr wenige soziale Leistungen für Mitarbeiter, die nicht durch Betriebsübergänge zu Asterion übergegangen sind. Da sollte sich Asterion überlegen, was das Unternehmen anbieten kann, angenehme Aufenthaltsräume, Weiterbildung wie z Bsp Englischkurse, Gesundheitstage ....

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter kommunizieren regelmäßig, auch ruhig mal weniger gute Nachrichten,
Informationen, was an anderen Standorten geschieht, Newsletter
Am Standort: Sommergrillfest, Weihnachtsfeier - aber ohne weit zu anderen Standorten fahren zu müssen

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen in der Produktion, manchmal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Ersetzen aller Führungspositionen durch fähige Mitarbeiter. Investieren in neues Equipment ansonsten bleibt dieser Laden nur ein Wrack.

Arbeitsatmosphäre

Bei guter Arbeit bekommt man einen Hauch von nichts. Nur noch mehr stress.

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Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind immer wieder unterschiedlich. Überstunden sind gerne gesehen, genau wie Nacht und Wochenendarbeit. Längerer Urlaub so gut wie gar nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen, nur durch das hintergehen von Führungskräften kann deren Position eingenommen werden.

Gehalt/Benefits

Damals "gut" bezahlt, jetzt werden Leute für wesentlich weniger Geld eingestellt, da gespart werden muss. Dies wird auch am Equipment bemerkbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ja. Auf anderes möchte ich nicht eingehen.

Kollegenzusammenhalt

Die einzigen Leute auf die man sich verlassen kann sind die meisten Kollegen. Zwar sehr chaotisch aber ein angenehmes Klima.

Umgang mit älteren Kollegen

Alters Mitarbeiter werden nicht eingestellt, da Junge und flexible Menschen eher gefragt sind. Manche Leute arbeiten 17 Jahre mit voller Begeisterung und werden dann einfach Fristlos gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von dem was sie tun. Unfähig in Sachen Planung und vor allem Wirtschaftlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Leute werden unter falschen Tatsachen eingestellt und müssen Aufgaben erledigen, für die sie nicht eingestellt wurden. Das Equipment ist veraltet und leistet das, was es leisten soll, nicht mehr sondern gibt den Geist immer wieder auf. Also Müll.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden, immer wieder Chaos und Verwirrung.

Gleichberechtigung

Jede Nationalität wird auf die gleiche weise diskriminiert. Aufstiegschancen sind keine vorhanden.

Interessante Aufgaben

Manche können nur eine Aufgabe übernehmen, die die mehr können müssen auch alles gleichzeitig machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man schnell Arbeit für Ungelernte bekommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Chefs, zu viele Meinungen, zu wenig Geld, keine Aufstiegs-Chancen, zu chaotisch

Verbesserungsvorschläge

Verhältnis von Chefs zu Mitarbeitern überprüfen, unfähige, überflüssige Chefs entlassen, eingespartes Geld an die Mitarbeiter der Produktion verteilen

Arbeitsatmosphäre

Angst

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Work-Life-Balance

gute Arbeitszeiten und Regelungen

Karriere/Weiterbildung

keine Karriere möglich, du kommst, und du gehst wieder

Gehalt/Benefits

die niedrigste Gehaltsvorstellung gewinnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

interessiert nicht, Profit ist wichtig

Kollegenzusammenhalt

wir sitzen alle im gleichen Boot, Angst vor Arbeitslosigkeit lähmt alle

Vorgesetztenverhalten

- jeder ist sich selbst der nächste ist die Devise

Arbeitsbedingungen

zusammengeklautes, aus dem Sperrmüll "gerettetes" Inventar, wer etwas besseres möchte, sitzt auf der Abschussliste

Gleichberechtigung

jeder wird genommen, hauptsache billig, vom Arbeitsamt oder Zeitarbeitsfirma

Interessante Aufgaben

5 Chefs auf 2 Mitarbeiter, 5 Meinungen und 2 Paar Schultern, das sagt schon alles