Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
Mitarbeiter kurz vor Feierabend in der Firma festhalten und kein Respekt vor dem Privatleben
Manchmal kann man mit ein wenig Entgegenkommen Berge versetzen....
Beleidigung und Schreierei sind an der Tagesordnung
höflich aber Respektlos...
unbezahlte Überstunden - ohne Ausgleich wird erwartet.....
es wird erwartet, dass man für 2 oder 3 arbeitet. Loben ist Fremdwort, anstatt dessen: Kritik jederzeit gerne....
Du kannst dich kaputt reden, daraus wird nichts....
astraia ist seit 2019 Teil der nexus-Familie, uner neuer Führung. Ein top eingerichtetes und ausgestattetes neues Büro in Ismanung komplettiert die Firmenphilosophie: jeder Mitarbeiter ist wichtig um unsere international von Spezialisten genutzte Lösung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe weiter zu entwickeln und erfolgreich zu vermarkten.
Interessantes Produkt, weltweit vertrieben
Schlechter Umgangston mit den Angestellten
Kein selbständiges Arbeiten möglich, alles wird kontrolliert.
Mitarbeiter werden mit einbezogen, allerdings zählt nur die Meinung des Vorgesetzten.
Überstunden werden erwartet.
Die Aufgaben sind interessant, eigenverantwortliches Arbeiten ist aber kaum möglich.
astraia hat die Weichen für die Zukunft gestellt. Das engagierte Team arbeitet in einer angenehmen Atmosphäre gemeinsam an unserem weltweit vertriebenen Spezialprogramm für Gynäkologen und Geburtshelfer.
Tolles Produkt.
Wie sie Mitarbeiter behandelt werden.
Jeder kriegt zuviele Aufgaben; wenn die dann nicht erfüllt werden können gibt es Schuldzuweisungen und Fingerpointing.
Von allen Mitarbeitern ausser den Entwicklern wird erwartet, dass sie ständig Überstunden machen.
Es gibt keine wirklichen Hierarchien. Wenn man aufsteigt bekommt man nur Verantwortung übertragen, aber keinerlei Befugnisse.
Hier werden alle gleich schlecht behandelt.
Alles muss über den Tisch des GF gehen, der sich mit Entscheidungen Zeit nimmt und sich später auch gerne nicht mehr an diese erinnert. Es gibt keinen Plan und keine Prioritäten - alles ist gleich wichtig. Wenn man dann die Fülle der Aufgaben nicht immer zur vollsten Zufriedenheit bewältigen kann, gibt es ausdauernde und häufige Kritik, die auch schon mal persönlich wird und damit an Mobbing grenzt.
Keine klaren Strukturen, keine klaren Kompetenzen und demzufolge auch eine völlig unklare Kommunikation.
Das Gehalt ist bescheiden. An mündliche Absprachen hält man sich hier nicht, also alles schriftlich fixieren. Um Personalgespräche muss man betteln und wenn man eins kriegt, hat die Beurteilung keinerlei Auswirkungen aufs Gehalt. Insbesondere in der Entwicklung ist es egal, ob man sich engagiert oder den ganzen Tag Löcher in die Luft starrt - die Konsequenzen auf dem Gehaltszettel sind dieselben - nämlich keine. Sehr demotivierend.
Das Produkt ist hochinteresant und die Kunden ebenso.
Das Team von astraia arbeitet gemeinsam - alt und jung, neu und alt - in einer angenehmen und modernen Atmosphäre an einer super spannenden Softwarelösung die weltweit zum Einsatz kommt. Jeder muss und bringt auch seine Anteil, sei es im Sales, im Produktmanagement oder in der Entwicklung.