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ASTRAIA 
Software 
GmbH
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4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Great atmosphere!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I went to my manager and explained that I had a chronic health issue that triggers lots of pain when sitting 8 hours in front of a computer.
I didn't need to ask for anything. The next day, my manager had order material to make my desk more ergonomic. I have never seen something like this in my whole career. So definitely a place that is friendly to people with disabilities.

Arbeitsatmosphäre

The management is friendly, accessible.
The colleagues always available to help when you start in the company.

Image

People seem to be proud to work for a medical device that makes a change in women's life.

Work-Life-Balance

You can arrive at 10 am and leave later in the evening if you want.
You can work from home.
A flexibility that makes your life easier when you need to visit a doctor for example.

Karriere/Weiterbildung

Lots of trainings proposed by the mother company. Unfortunately all in German so if you are not fluent, you won't be able to attend them.

Gehalt/Benefits

The salary may be a bit below your expectation, but the advantages listed above makes it more acceptable.

Kollegenzusammenhalt

Frankly, we are from everywhere. England, India, Germany, France, Switzerland, Syria, India, Italy, Peru, Spain. So I think we are all happy and curious to interact together and it makes work really a nice experience.

Umgang mit älteren Kollegen

I'm probably among the oldest. But really ongoing elder colleagues and again, very accessible and happy to help.

Vorgesetztenverhalten

Friendly, respectful, awesome really.

Arbeitsbedingungen

Big big thank you for the huge efforts in making our new offices a super comfortable and cozy place to work in.

Kommunikation

Even in home office, lots of video calls.
There are often meetings to update employees about important information.

Gleichberechtigung

Clearly not a topic here.

Interessante Aufgaben

The medium-size of the company allows you to do a cool variety of tasks. If you want to ask for more things to do, here you shouldn't be shy to ask because this is possible. You don't start in a role where you have to strictly stick to your job description. So you can expand your responsibilities and this is clearly motivating.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Hier fliegen die Fetzen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter kurz vor Feierabend in der Firma festhalten und kein Respekt vor dem Privatleben

Verbesserungsvorschläge

Manchmal kann man mit ein wenig Entgegenkommen Berge versetzen....

Arbeitsatmosphäre

Beleidigung und Schreierei sind an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

höflich aber Respektlos...

Arbeitsbedingungen

unbezahlte Überstunden - ohne Ausgleich wird erwartet.....
es wird erwartet, dass man für 2 oder 3 arbeitet. Loben ist Fremdwort, anstatt dessen: Kritik jederzeit gerne....

Kommunikation

Du kannst dich kaputt reden, daraus wird nichts....


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia Neuendorf, Leitung Profit Center, Prokuristin
Cornelia NeuendorfLeitung Profit Center, Prokuristin

astraia ist seit 2019 Teil der nexus-Familie, uner neuer Führung. Ein top eingerichtetes und ausgestattetes neues Büro in Ismanung komplettiert die Firmenphilosophie: jeder Mitarbeiter ist wichtig um unsere international von Spezialisten genutzte Lösung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe weiter zu entwickeln und erfolgreich zu vermarkten.

Schlechte Arbeitsatmosphäre

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Produkt, weltweit vertrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Umgangston mit den Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Kein selbständiges Arbeiten möglich, alles wird kontrolliert.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden mit einbezogen, allerdings zählt nur die Meinung des Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden erwartet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, eigenverantwortliches Arbeiten ist aber kaum möglich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia Neuendorf, Leitung Profit Center, Prokuristin
Cornelia NeuendorfLeitung Profit Center, Prokuristin

astraia hat die Weichen für die Zukunft gestellt. Das engagierte Team arbeitet in einer angenehmen Atmosphäre gemeinsam an unserem weltweit vertriebenen Spezialprogramm für Gynäkologen und Geburtshelfer.

Planloses Management erwartet dass Mitarbeiter alles mit Mehrarbeit auffangen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie sie Mitarbeiter behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kriegt zuviele Aufgaben; wenn die dann nicht erfüllt werden können gibt es Schuldzuweisungen und Fingerpointing.

Work-Life-Balance

Von allen Mitarbeitern ausser den Entwicklern wird erwartet, dass sie ständig Überstunden machen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine wirklichen Hierarchien. Wenn man aufsteigt bekommt man nur Verantwortung übertragen, aber keinerlei Befugnisse.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden alle gleich schlecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Alles muss über den Tisch des GF gehen, der sich mit Entscheidungen Zeit nimmt und sich später auch gerne nicht mehr an diese erinnert. Es gibt keinen Plan und keine Prioritäten - alles ist gleich wichtig. Wenn man dann die Fülle der Aufgaben nicht immer zur vollsten Zufriedenheit bewältigen kann, gibt es ausdauernde und häufige Kritik, die auch schon mal persönlich wird und damit an Mobbing grenzt.

Kommunikation

Keine klaren Strukturen, keine klaren Kompetenzen und demzufolge auch eine völlig unklare Kommunikation.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist bescheiden. An mündliche Absprachen hält man sich hier nicht, also alles schriftlich fixieren. Um Personalgespräche muss man betteln und wenn man eins kriegt, hat die Beurteilung keinerlei Auswirkungen aufs Gehalt. Insbesondere in der Entwicklung ist es egal, ob man sich engagiert oder den ganzen Tag Löcher in die Luft starrt - die Konsequenzen auf dem Gehaltszettel sind dieselben - nämlich keine. Sehr demotivierend.

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist hochinteresant und die Kunden ebenso.


Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia Neuendorf, Leitung Profit Center, Prokuristin
Cornelia NeuendorfLeitung Profit Center, Prokuristin

Das Team von astraia arbeitet gemeinsam - alt und jung, neu und alt - in einer angenehmen und modernen Atmosphäre an einer super spannenden Softwarelösung die weltweit zum Einsatz kommt. Jeder muss und bringt auch seine Anteil, sei es im Sales, im Produktmanagement oder in der Entwicklung.