Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeit / Förderung der MA
Seine untergeordneten Abteilungsteiler schulen, wie man mit seinen Mitarbeitern/Kollegen umgeht. Oftmals wird man für einen kleinen Fehler psychisch fertig gemacht.
Faniliäres Umfeld, Abwechslungsreiche spannende und anspruchsvolle Arbeit und eine attraktive Vergütung
Manchmal etwas unkoordiniert
Bei der Arbeitsvorbereitung und Konstruktionsabteilung, mehr Leute einsetzen die aus dr Produktion kommen, da ist in der Regel etwas mehr Erfahrung vorhanden wie man etwas am besten löst oder Arbeit vereinfachen könnte.
Etwas mehr Struktur und einhalten der Hierarchie, teilweise wird Kreuz und quer gearbeitet.
War schon deutlich schlechter, mittlerweile sehr hoch angesehen was Schweißtechnik angeht.
Ganz normal 40h Woche
Dass nicht jeder Meister werden kann sollte klar sein, es wird Leistungsgerecht weitergebildet und darauf geachtet dass Niemand der es sich verdient hat zu kurz kommt
Gehalt ist meiner Meinung nach sehr gut. Könnte mich nie beschweren. Sozialleistungen sind etwas Mau dafür gibt es Firmenfeste etc.
Alle Metalle, Gefahrstoffe und so weiter werden ordnungsgemäẞ entsorgt.
In meiner Zeit bei der Firma gab es nie ein Problem mit Kollegen, man hilft auch gegenseitig wo man kann und arbeitet gut zusammen.
Sehr Respektvoll, werden teilweise geschont oder unterstützt
Vorgesetzte sind immer sehr respektvoll und freundlich, gibt es ein Problem wird das unter 4 Augen besprochen, man wird nicht vor allen bloß gestellt.
Es wird kein Druck gemacht außer es gibt Probleme mit den Lieferzeiten. Man kann sich bei seiner Arbeit die Zeit nehmen die man braucht.
Wenn es Probleme gibt werden diese angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht
Männerdominiert, Produktion halt... Die Frauen die da sind gleider sich aber perfekt ein und haben Augenscheinlich keine Nachteile oder Bevorzugung
Es wird darauf geachtet dass man stets eine Abwechslungsreiche Arbeit hat, man wechselt bei wiederkehrenden Aufgaben durch um Abstumpfung vorzubeugen.
Das sie sehr flexibel sind mit den Arbeitszeiten
Keine Sozialleistungen
Mehr Sozialleistungen den Arbeitnehmer zahlen oder auch E-Bike Leasing anbieten und für E-Autos eine Ladestation für Mitarbeiter
Die Metalle werden ordungsgemäß getrennt
Nur für bestimmte Positionen
Die Büroleute haben Ergonomische Arbeitsplätze, aber in der Fertigung fehlt jede Spur davon
Es geht viel hinten rum, bevor das Problem dann richtig angesprochen wird bei einem
Es gibt kein Urlaub
- und Weihnachtsgeld, eine art SodexoCard das wars
Für jede Person wird die richtige Arbeit gesucht. Es wird Rücksicht genommen zum teil auf wünsche der Mitarbeiter.
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden vor allem für alte Personen in der Fertigung. Wie ich erfahren habe im office - Gleitzeit
Einarbeitung. Bezahlung. Geringe Wertschätzung oftmals.
Keine Sozialleistungen U/W -Geld keine Bike-leasing usw.
Unternehmenskultur komplett überarbeiten. Externe Fachleute hinzufügen für eine Optimierungsphase der Firma, damit frischer Wind reinkommt wie man Dinge anders und besser machen kann.
Viel mehr Struktur hineinbringen. Mitarbeiter haben oftmals unterschiedliche Ansichten wie etwas gefertigt wird, dass führt zu ständigen Diskussionen usw die nicht nötig sein müssten.
Meisten Kollegen sind freundlich. Viele aber Demotiviert ihren Job zu machen.
Des öfteren jammern Mitarbeiter über die Abläufe im Unternehmen usw. Einige sind aber zufrieden. Nach meiner Ansicht ist es ein 60/40 Ding. 60% haben evtl innerlich gekündigt oder sind zufrieden in form von es ist okay ich finde gerade nichts besseres. 40% sind zufrieden in form von es könnte schlimmer sein.
Kein Home-office. Produktion oft Überstunden aber hält sich im Rahmen.
Wenig Schulungen.
Keine Sozialleistungen, Gehalt unter dem Durchschnitt. Dementsprechend ist die Arbeitsmotivation vieler. Anhebung des Gehaltes und weiter Verbesserungen im Unternehmen würden dem Unternehmen sehr helfen. Ebenso den Mitarbeitern die dort beschäftig sind.
Unternehmen entsorgt Gefahrenstoffe usw genauso wie es sein sollte. Schweißarbeitsplätze haben Absaugen usw.
Viele sind freundlich sogar Familiäres Klima.
Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Auf ältere werden Rücksicht genommen und diese bekommen nicht schwere körperliche arbeiten zugeteilt ebenso werden deren Bedürfnisse wahrgenommen und umgesetzt so gut es geht.
Vorgesetzte verhalten sich respektvoll, aber bewerten oftmals falsch, bei negativen Emotionszuständen die nicht der relativ entsprechen.
Produktion - Oftmals nicht sauber in sinne einer Werktstatt. Oftmals unordentlich. Büro keine Ergo-ausstattung. Veraltete Hardware, und Büroräume ohne Klima usw.
Oftmals Arbeitsunfälle, da Werkzeug und Ausstattung veraltet.
Kommunikation unter ''Führungspositionen'' ist gut. Unter Abteilungen und Mitarbeitern ist Verbesserungsbedarf notwendig.
Ja Aufstiegschancen sind okay bei guter Leistung, so sollte es auch sein. Einarbeitung ist leider nicht entsprechend gut. Bei Fehler wird nicht die Ursache gesucht sondern meist ein Schuldiger. Das ist sehr schlecht.
Arbeit kann sehr abwechslungsreich sein, kommt natürlich darauf an im welchen Bereich man eingesetzt wird.
Viel Abwechslung und super gute Kolegen
Es werden zu oft Überstunden gefordert