Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Async Software die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hohe Qualität an Ehrlichkeit, Transparenz, Agilität und Fairness.
Kollaboration und Kommunikation basiert auf agilen Ansätzen. Wichtige agile Zeremonien jede Woche: z.b. Retrospektive. Meetings mit hoher Qualität
Als Arbeitnehmer eines Dienstleisters hat man die Möglichkeit an verschiedensten Projekten mitzuarbeiten. Wenn man das Know-How hat sogar an verschiedenen Stacks wie Frontend, Backend oder DevOps.
100% Remote, Selbsteinteilung von Arbeitszeiten, Schaffung seines eigenen Arbeitumfeldes, Arbeit mit cutting-edge Technologien, hohe Qualität an Software-Lösungen, Berücksichtigung von Weiterbildungen