5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückblick und aktueller Stand bei mehr als 15 Jahre Zugehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ASYS Unterstützt einen Mitarbeiter auch wenn er abgerutscht ist. Man schmeißt diesen nicht gleich raus, außer er hat was mächtig falsch gemacht (geben und Nehmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie öfters erwähnt, die Fairness am Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Großer Punkt Gehalt und Zuschüsse muss überdacht werden.
Stücklisten oder Wegwerfgesellschaft anpassen, ich kann wetten monatlich werden 100.000 Euro weggeworfen.
Freizeitangebot anpassen. Die Menschen wollen mehr mit Familie Zeit verbringen. Sieht man ja schon an der Bahngesellschaft sowie IG Metall, dass es in die kürzere Arbeitswoche gehen soll. Passt dir Überstundenregelungen an.
ASYS, an allen Beurteilungen bei kununu ist was wahres dran auch viel übertriebenes. Macht euch die Mühe und fragt die kleinen Leute wenn ihr was ändern wollt.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen Recht angenehm. Kommt immer auf die Abteilung und Halle drauf an.
Image
Die Bezahlung zieht leider auch das Image runter, egal mit wem man redet, die Leute sind unzufrieden. Es wird viel zu viel Geld weggeschmissen, das sehen die Leute. Das könnte Geld sein, was im Material eingespart werden können und den Leuten für Verbesserungen zukommen könnte. Mir tut es im Herzen weh, wenn ich sehe was an Rückläufern entsorgt wird.
Work-Life-Balance
Arbeit gibt's immer, wer will kann täglich seine 10 Stunden arbeiten. Aber auch pünktlich kann Schluss gemacht werden. Überstunden können dafür mit Regelungen als Freizeitausgleich genommen werden. 4 im Jahr und nicht in Verbindung von Brückentagen sowie Urlaub. Die 30 Tage Urlaub müssen verplant sein zuvor. Sollte überdacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut anstellt kann auch intern sich weiter bilden aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Asys zahlt leider nach teilweise eingeführten Arbeitsgruppen ungerecht. Mitarbeiter die schon vorher viel bekommen hatten aber wenig Aufgaben haben, sind jetzt gleich gestellt mit fleißigen Mitarbeitern. Muss überdacht werden das System, zieht die Moral weiter runter. Mir ist klar das Geld nicht lange glücklich macht aber das ist ein Zeichen der Anerkennung. Der erste Schritt war die Einführung, leider nicht überall, jetzt sollte unbedingt eine Leistungsprämie her, um die Moral der fleißigen nicht völlig auf das Niveau der faulen zu ziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde die Digitalisierung mal weitergebracht werden, könnte man viel mehr Papier einsparen. Thema Reiniger ist leider lange Zeit nicht geklärt. Viel Müll durch leere Dosen. Zuvor falschen Reiniger im Haus bekommen. Muss definitiv noch mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber im großen und ganzen halten die Leute zusammen und helfen gegenseitig aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab nur positives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung drauf an. Großer Punkt.
Arbeitsbedingungen
Industrie 4.0 leider noch weit entfernt aber es wird dran gearbeitet. Mitarbeiter in bestimmten Gruppen tragen viel bei um an das Ziel zu kommen.
Kommunikation
Es gibt eine interne Zeitschrift, damit werden information an die Mitarbeiter weiter gegeben. Ab und zu dauert es leider bisschen länger, bis Infos herausgegeben werden
Gleichberechtigung
Geben und Nehmen, wer nur nimmt ist klar dass geben ausfällt.
Interessante Aufgaben
Die ganze Firma bietet große Abwechslung. Wenn man sich nicht gerade anstellt wie ein Anfänger oder nur am nörgeln ist, Wille und Bereitschaft zeigt, kann man an sehr interessante Themen arbeiten. Auch die Möglichkeit zum Kunden raus zu fahren besteht.
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Nur eine Nummer, jederzeit austauschbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Interesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung fürs Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung ist unstrukturiert und interessiert sich nicht für die Angestellten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungszusammenhalt, Kunden und interessente Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung, Work Life Balance, Umgang mit Mitarbeitern und Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen verbessern. Bzw. Überhaupt einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird asys automatisierungstechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden asys automatisierungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich asys automatisierungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.