5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres, Herzliches unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A.T. Iser GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein Offenes Ohr! Probleme werden ernst genommen und Lösungen werden gemeinsam ausgearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Rahmenbedingungen, doch gravierende Mängel in Führung und Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei A.T. Iser GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
flexible Arbeitszeiten und ein fairer Überstunden-/Freizeitausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herausforderndes Teamgefüge und eine wenig präsente Führung. Es fehlten professionelles Konfliktmanagement sowie eine objektive Leistungsbewertung. Auch der Austrittsprozess verlief enttäuschend: Ein angemessenes Zeugnis musste formal eingefordert werden; zudem fehlten darin wertschätzende Zukunftswünsche.
Verbesserungsvorschläge
Sicherstellung einer präsenten Führung, die Teamdynamiken realitätsnah beurteilt.
Objektive Leistungsbewertung fördern, statt sich auf Berichte Dritter zu verlassen.
Professionalisierung und mehr Wertschätzung im Offboarding-Prozess.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima im Team habe ich als belastend empfunden. Es bestand ein spürbares Ungleichgewicht bei der Arbeitsdisziplin; während ich mich auf meine Aufgaben konzentrierte, nahmen nach meiner Wahrnehmung private Ablenkungen bei anderen Teammitgliedern einen breiten Raum ein. Da klare Strukturen und eine konsequente Steuerung fehlten, führte dies zu einer einseitigen Verteilung der Lasten.
Work-Life-Balance
Die Handhabung der Arbeitszeit war fair gestaltet. Positiv hervorzuheben ist, dass Überstunden entweder durch Freizeit ausgeglichen oder auf Wunsch ausgezahlt werden konnten. Diese Flexibilität bot eine gute Grundlage für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war der Position angemessen und wurde immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter Kollegen war insgesamt durchschnittlich. Ein echtes „Wir-Gefühl“ konnte sich jedoch kaum entwickeln, da die Teamdynamik durch ein ausgeprägtes Konkurrenzdenken einzelner Personen und die Herabstufung der Leistungen anderer nachhaltig belastet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft war aufgrund einer Doppelbelastung und daraus resultierender räumlicher Distanz im Alltag kaum präsent. Dadurch fehlte der notwendige direkte Einblick in die Abläufe vor Ort. Informationen über die Teamdynamik wurden häufig ungeprüft von Dritten übernommen. Dadurch wurde ein Klima begünstigt, in dem Selbstdarstellung mehr gewichtet wurde als tatsächliche Teamarbeit, ohne dass die Führung hier erkennbar korrigierend eingriff.
Kommunikation
Kommunikation / Austrittsprozess:
Besonders enttäuschend gestaltete sich der Abschluss des Arbeitsverhältnisses: Ein Zeugnis, das der Arbeitsleistung entsprach, musste erst über formale Wege eingefordert werden. Dass am Ende zwar eine Grußformel enthalten war, jedoch auf jegliche Zukunftswünsche verzichtet wurde, unterstreicht die fehlende Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Mehrwert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A.T. Iser GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Kommunikation
Wenig bis garkeine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A.T. Iser GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Werkstatt halt je nach dem wem es gefällt
Work-Life-Balance
Montag bis Freitag bis 17uhr Standard Arbeitszeit man kriegt auch einfach ma kurzfristigen Urlaub.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beklagen. Urlaubs und Weihnachtsgeld inklusive Gewinnbeteiligung.
Vorgesetztenverhalten
Bester Chef bis jetzt (jemals)
Kommunikation
Wird immer direkt kommuniziert wenn etwas läuft oder nicht läuft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Lohn gegenüber anderer und neu Angestellter Kollegen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei A.T. Iser GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird A.T. Iser durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden A.T. Iser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich A.T. Iser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.