Nur noch Kopf Schütteln über die Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spart an den falschen Punkten. Die grundsätzlichen Themen liegen im Kern
Verbesserungsvorschläge
1.Vielleicht mal die schlechten Bewertungen lesen und herausfinden, warum das so ist.
2.Mal auf die Mitarbeiter hören und nicht nur auf die GLT.
3. Wo sind die Potenziale im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Trotz wachsender Einnahmen, Miese Peter Laune
Image
Greenwashing: Auf LinkedIn hat man gepostet, dass man einen Lieferanten aus Indien hat, der Stahl liefert
Work-Life-Balance
ist zum Schimpfwort in der Firma geworden
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich denkt man ja, dass in einem amerikanischen Konzern nur die Leistung zählt. Aber nein, die Buddys bekommen die leitenden Funktionen. Jemand aus der Hotelbranche hat Führungsaufgaben im Infrastrukturbereich nur mal als Beispiel . Es kommen viele nicht aus der TELKO branche.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen Bildung
Umgang mit älteren Kollegen
ist moderat
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an Mitarbeitern, nur die eigene Arbeit zählt. Warum welche Vorgesetzte sind, ist mir ein Rätsel.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsfähig: Die App Corporate Benefits ist Augenwischerei.
Kommunikation
Geschäftsführung im Elfenbeinturm, was dem Mitarbeiter in seiner arbeite bedrückt kein Interesse
Gehalt/Benefits
Trotz steigender Geschäftszahlen versucht jeder Manager der Geschäftsführung zu zeigen, wie man noch an Gehältern sparen kann
Gleichberechtigung
Leistung zählt nicht, nur Kontakte. Starkes Gefälle auch innerhalb der Abteilungen, viele Branchenfremde.
Interessante Aufgaben
Bekommen nur die, die die besten Kontakten haben