5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für kurze Zeit ein guter Arbeitgeber. Danach wird Excel langweilig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes miteinander unter den Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Leitung verspricht viel was nicht gehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Aufgaben entsprechend den Qualifikationen verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt vieles leider nur übers Eck und nicht direkt. Übers Gehalt wird nicht gesprochen.
Image
Unter Kollegen herrscht Unmut bezüglich das Gehalt.
Work-Life-Balance
An sich gut. Gibt leider auch stressige Phasen die zu vermeiden wären.
Karriere/Weiterbildung
Chancen werden gegeben, nachdem man ewig lange fragt.
Gehalt/Benefits
Am Anfang ist es okay. Leider steigt das Gehalt nicht entsprechend. Zwei Jahre keine Erhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird grundsätzlich thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen ich zu tun habe vertraue ich.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir scheint es so, als würde das Unternehmen ältere Kollegen nicht schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist makellos. Der darüber weniger.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und Büros sich wirklich sehr gut eingerichtet. Da kann man nicht meckern.
Kommunikation
Sehr sehr schlechte Kommunikation. Man kriegt nicht von anderen Abteilungen mit. Keine klare Rollen.
Gleichberechtigung
Nichts auffälliges beobachtet.
Interessante Aufgaben
Wer Excel liebt wird hier glücklich.
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Leider nicht das was sie vorgeben zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Grenzpendler optimale Anbindung an Zug und Autobahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuzusehen wie Mitarbeiter davonlaufen. Was wirklich sehr schade ist, da man weiß, dass immer die Guten zuerst gehen. Das ganze Wissen geht dadurch verloren.
Verbesserungsvorschläge
Sich eingestehen zu können, dass mit minimalem Einsatz nicht immer das maximale Ergebnis zu erzielen ist. Wenn dann nicht auf Dauer, da alle Mitarbeiter dadurch leiden, krank werden oder Kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Mitarbeiter kündigen, die Arbeitslast steigt und steigt, aber es fragt niemand nach, warum alle weglaufen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut, von den anderen bekommt man nur wenig mit.
Vorgesetztenverhalten
Selbst wenn sie Veränderungen vorantreiben wollten, werden sie immer wieder ausgebremst. Es gibt aber auch die Sorte, die durch Mikromanagement sehr viel zerstören.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, inkl. höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation
Es wird immer versprochen, dass es besser wird und es wird immer schlimmer. Eine Ausnahme jagd die nächste.
Interessante Aufgaben
Masse statt klasse. Die guten Projekte muss man sich selbst erschaffen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Positiv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Trier gearbeitet.
Work-Life-Balance
Peaks kommen wegen den Kunden vor
Karriere/Weiterbildung
Flache Hirarschie
Kommunikation
Kooperatives Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Expert Environmental Certification
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Selbstverständniss (Partner, unabhängig und unbestechlich)
Arbeitsatmosphäre
Der Team-Gedanke wird groß geschrieben. Große Hilfsbreitschaft im Team, auf persönliche Termine wird bei Reisen Rücksicht genommen
Work-Life-Balance
40 h / Woche, zeitlich sehr flexibel. Auf persönliche Termine wird bei Reisen Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbreitschaft im Team
Vorgesetztenverhalten
Etwas mehr Kommunikation wäre schön, sonst alles prima, sehr entspannt.
Arbeitsbedingungen
Schöne, große Büros, höhenverstellbarte Schreibtische, Kaffeeküche, ...
Gehalt/Benefits
Für Einsteiger wohl ganz gut, für Erfahrene nicht so toll.
Rente soll in Luxemburg sehr gut sein.
Interessante Aufgaben
Die Homologationstätigkeit ist schon etwas besonderes, schwer mit 'normaler' F&E Tätigkeit vergleichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ATEEL s.a.r.l, Luxemburg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ATEEL s.a.r.l, Luxemburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ATEEL s.a.r.l, Luxemburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.