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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen untereinander, Hunde sind erlaubt.
Punkte wurden in der obigen Punktebewertung bereits erwähnt
Schulungsprogramme tatsächlich umsetzen, respektvoller Umgang mit Angestellten, ergonomische Möbel
Viel unnötiger Druck von oben
Viele Überstunden, es wird von Management eine 24/7 Erreichbarkeit teilweise auch im Urlaub erwartet
Es wird viel über Ausbildung und Weiterbildung /Schulungen diskutiert - aber es wird nichts getan
Sehr gut
Kann ich nicht beurteilen
Siehe Bemerkungen oben
Untereinander in der Filiale gut, mit dem oberen Management eher mäßig
Männer werden immer noch bevorzugt und besser bezahlt und das sage ich aus der Sicht eines Mannes
Toller Arbeitsplatz, viele Chancen, interessantes Aufgabenfeld, tolle Vorgesetzte
Weiß ich leider nichts
Keine
Es wird nichts voreilig versprochen, was nicht gehalten werden kann!
Und als Arbeitnehmer fühlt man sich gewertschätzt und spürt, dass man keine Nummer ist, sondern jeder einzelne zählt!!
Ein tolles Team, welches nicht nur nach außen zusammen hält, sonder auch nach innen zusammen steht
Mitarbeiter die für Kunden Lösungen suchen und auch gern weiter denken und helfen
Es ist und bleibt eine Spedition.
Offen und ehrlich
Moderner geht immer aber es wird daran gearbeitet
Gerade in der aktuellen Situation 1 mit Stern.
Keine Gerüchte, es wird alles offen und ehrlich dargestellt und man spürt den Kollegen Zusammenhalt deutschlandweit.
Alle Mitaebeiter erhalten die selbe Gleichberechtigung - auch wenn das Personal neu ist
Jeder wird eingebunden und kann sich selbst miteinbringen.
Leider hat die Firma ein schlechtes Image. Teilweise nicht zu Unrecht, aber Mitarbeiter sind auch zuständig für die Arbeitsatmosphäre. Manchmal muss man halt anpacken statt meckern
70 Prozent Fluktuation in den letzten 6 Monaten sprechen für sich, oder? Unzählige Geschäftsführer in wenigen Jahren. Keine klare Ausrichtung, Missmanagement in sämtlichen Bereichen.
70 Prozent Fluktuation schaffen keine Atmosphäre, einzelne Personen haben Angst um ihren Job und zeigen Ellenbogen
Ok
Durch hohe Fluktuation unzählige, unbezahlte Überstunden
Es wird nur fachlich geforderte Weiterbildung ermöglicht
Tarif ohne Extras
Ok
Andere Niederlassungen haben andere Stellenwerte, Grabenkämpfe zwischen den einzelnen Niederlassungen.
Geschäftsführer wechseln alle halbe Jahre, kein Bezug zu den Mitarbeitern.
Ok
Es findet keine statt
Männer verdienen vermutlich deutlich mehr, Frauen haben keine Aufstiegschance
Nur noch reine Abwicklung gewünscht