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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATemp Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATemp Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATemp Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz, die technische Ausstattung ist modern und auf einem sehr hohen Niveau. Das gesamte Umfeld macht einen professionellen und gleichzeitig angenehmen Eindruck.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Durch kurze Entscheidungswege können Probleme schnell angesprochen und gelöst werden. Auch zwischenmenschlich wird viel Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang gelegt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorzuheben ist der Kollegenzusammenhalt. Es gibt viele gemeinsame Aktivitäten und Events, wodurch ein echtes Teamgefühl entsteht. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet nicht gegeneinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Natürlich könnte Freizeit immer etwas mehr sein, deshalb nicht die volle Punktzahl, aber im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen wird hier viel richtig gemacht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte geben viel Freiraum und fördern Eigeninitiative. Wer Verantwortung übernehmen und eigene Ideen umsetzen möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Eigene Lösungen und unternehmerisches Denken sind ausdrücklich erwünscht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Themen wie Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden bleiben die Aufgaben abwechslungsreich und spannend. Langweilig wird es definitiv nicht.

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