Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeite gerne hier, de Chemie im Team stimmt und auch wenn es mal stressig ist halten wir zusammen!
Ist halt in der Pflege so eine Sache…aber es geht!
Die erfahrenen Kollegen kümmern sich um die jüngeren, und bringen uns viel bei, ich konnte mich auch dadurch schnell weiterentwickeln!
Unsere Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt, keiner wird von oben behandelt
Alles wichtige kommt rechtzeitig bei uns an, auch im Team sprechen wir alles immer an
Sehr gut finde ich, kann mich nicht beschweren!
Kein Tag ist gleich, man kann sich schnell weiterentwickeln
Gute Angebote, man kann sich auch aktiv etwas suchen, was für den Bereich passt!
Natürlich kann man Müll nicht immer vermeiden, vor allem beim Verbrauchsmaterial, trotzdem haben wir drauf geachtet wo es ging!
Egal ob man ruhiger war (wie ich) oder kommunikativer, wir wurden alle gut und schnell ins Team aufgenommen :)
Die erfahrenen Kollegen waren für mich sehr wichtig, ich konnte ihnen jeden Tag über die Schulter schauen und habe viel gelernt!
Egal wie lange man schon dabei war, man wurde ernst genommen und gehört!
Wir haben immer miteinander gesprochen, auch mit unseren Vorgesetzten, so waren alle über alles informiert!
Ich konnte mich (auch nach der Ausbildung) sehr gut weiterentwickeln, kein Tag war wie der andere
Zuverlässig und seit vielen Jahrzehnten am Standort.
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern gesprochen werden.
Remeo ist als Betrieb zu unbekannt. Früher war man innovativer. Das Geld wird an anderer Stelle verwendet.
Es gibt viel zu tun. Wenn es besonders hart wird, hält das Team zusammen. Das ist stark.
War früher besser.
Freizeit, Flexibilität und Arbeit sind in der Pflege nicht immer unter einen Hut bringen. Das liegt nicht immer nur am Arbeitgeber, sondern häufig an den Kollegen.
Viel ist möglich, wenn man möchte. Mir fehlt bisher nicht viel.
Tarifvertrag mit 13 Gehältern. Jährlich neu verhandelt. Zuschläge sind super. Passt.
Einfach spitze.
Einige Kollegen sind schon in der Rente und werden mit offenen Armen empfangen. Von diesen kann man noch viel lernen. Hat man selten.
Unsere Leitungen sind spitze. Immer ansprechbar und setzen sich für die Mitarbeiter aller Berufsgruppe ein.
Modernisierung hat kürzlich stattgefunden. Alles neu und modern. Super.
Die Geschäftsführer und Leitungen sind für die Mitarbeiter da. Diesen Punkt kann man sicher verbessern. Aber ich fühle mich gut informiert.
Viele Nationalitäten aus allen Teilen der Welt. Das macht Spaß.
Der Anspruch hat sich verändert. Man kann allerdings immer noch einen Unterschied zu anderen Bereichen der Intensivpflege feststellen. Fortbildung und Qualifikation werden sehr ernst genommen.
Ich glaube viel mehr kann ich nicht loben. Ich denke in der obigen Bewertung habe ich so ziemlich alles gesagt was mir gerade so einfällt.
Ich habe keine negativen Argumente.
Das Unternehmen sollte mehr in den social Media Trend setzen.
Die Pflege ist kein einfacher Beruf, aber hier versuchen wir Hand in Hand uns gegenseitig zu unterstützen.
Wir haben schon immer eine gute Anbindung an unsere Kliniken gehabt und legen auf die Kooperation auch sehr viel Wert. Nach außen betrachtet könnten wir noch ein wenig mehr im Bereich der sozial Media Werbung tun, aber auch wenn das eher zweitrangig ist finden sich neue Kollegen und Kolleginnen bei uns ein ohne die Trends der social Media Bewegung zu folgen.
Da dieser Beruf ein hohes Maß an Struktur abverlangt damit keine Patienten Unterversorgung erleben müssen ist eine gute Planung von Nöten. Aber wenn diese Planung steht dann läuft sie ohne Probleme. Es wird auch gesondert Rücksicht auf alleinerziehende und Familien gelegt.
Du hast immer die Chance dich für Weiterbildung und Fortbildung einzubringen und oft so wie ich, bekommt man von ganz alleine die Chance sich zu beweisen. Wie zum Beispiel man wird als praxisanleiter vorgeschlagen weil man zeigt das man sich gut damit auskennt und Lust hat etwas zu bewegen.
Egal für wen ich arbeiten würde, ich würde immer kritisch äußern das die Pflege nicht genug verdient für das was sie eigentlich tut. Aber jetzt kann ich für mich selbst behaupten ich verdiene nicht schlecht.
Zum Thema Umweltbewusstsein kann ich nur sagen es wird darauf geachtet das man immer auf den neusten Stand der Technik versucht mitzugehen. Sozialbewusstsein ist bei uns groß. Was gibt es sozialeres als die Pflege ?
Wir arbeiten wie in einer Familie zusammen. Egal ob es gute oder schlechte Tage sind. Wir reichen uns stets die Hand.
Wir fühlen uns oft wie in einem Mehrgenerationenhaus. Hier bei uns lernt der junge Mensch von der Erfahrung des älteren. Und andersrum genauso.
Bei diesem Punkt kann ich sagen, wir haben sehr gute Vorgesetzte, die Tür ist immer offen und helfen gerne bei Problemen. Auch bei unseren Vorgesetzten wird immer geschaut und daran gearbeitet wie der Ist und Soll Zustand möglichst perfekt ineinander übergehen.
Ein Schichtdienst bezogener Beruf ist immer ein Spagat aber ich kann nur sagen ich habe diesen Schritt gemacht und betreue es in keinem Augenblick.
Ob die Kommunikation zur Leitungsebene oder zur Pflege, offen ist sie und jeder kann sicher sein das seine eigene Meinung Gehör findet.
Es spielt bei uns keine Rolle ob du ein Mann, eine Frau, oder ob du dich in die Sparte der Diversität einreihst. Du bist bei uns willkommen.
Die Pflege ist schon immer ein Beruf gewesen mit einer Vielfältigkeit an Aufgaben. Persönliche Stärken werden angenommen und gefördert. An schwächen wird Gemeinschaftlich gearbeitet. In der Pflege sind wir nie nur Stuhlgangwischer wie uns die Gesellschaft gerne Mal sieht. Wir sind Friseure, Seelsorger, Therapeuten, Freunde und oft auch Familie für unsere Patienten. Wir sind das freundliche Gesicht bei Einzug und auch die warme Hand die oft zuletzt gespürt wird. Wir sind Wegbegleiter und Mitstreiter. Wir sind die Kämpfer unserer Patienten und motivatoren. Also wenn man mich fragt wie unsere Aufgaben sind dann sage ich komm und erlebe es
Sehr familiär, tolles Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
Die Leute arbeiten gerne bei Remeo und die die gegangen sind, erinnern sich noch immer im Guten daran.
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt und wenn möglich umgesetzt. Dementsprechend gestaltet sich auch das Frei.
Wenn möglich, werden Fortbildungen genehmigt. Auch wird hierbei geguckt, wie man unterkommt und das auf Kosten der Firma.
Gehalt kommt sehr pünktlich, es gibt Werbeprämie, Einspringprämie, Leistungsprämie, hohe Zuschläge und extra Gehälter (Urlaub/ Weihnachten).
Ist schwierig, da die Patienten vorwiegend über Sonde ernährt werden. Deshalb ist extra Müll kaum vermeidbar.
Klar hat man Kollegen, mit denen man sich nicht immer so gut versteht, aber im Großen und ganzen kann man sich gut zurecht finden.
Auch ältere Kolleg*innen werden eingestellt, mit ihnen wird genauso wertschätzend umgegangen, wie mit den jüngeren.
Sehr bemüht, Team ah, hört sich alle Wünsche und Belange an und versucht, Probleme effizient zu lösen.
Die Laptops sind jetzt nicht so der Burner, aber man, kann damit arbeiten.
Könnte innerhalb des Teams deutlich besser sein, arbeitet man aber derzeit dran.
Wunschfortbildungen werden wenn möglich ermöglicht, egal ob man erst seit einem oder seit 10 Jahren da ist.
Intensiv - und Beatmungspflegemjt tracheotomierten Patienten, gut geeignet für Fachkräfte, die so noch keine Berührungspunkte damit haben und sich gerne einmal einen Eindruck verschaffen möchten.
Nix .
Wunsch freie Tage jeden Monat 3 Stück
Alters freie Tage ab dem 55 Lebensjahr. Bezahlt natürlich
Beste Chef,s die man sich wünschen kann
Natürlich auch mal stressig aber im grossen und ganzen top.
Profit geht vor Mensch
KOMMUNIKATION!!!
Menschlichkeit wäre in diesem Berufsfeld dringend erforderlich
Leider muss mindestens ein Stern gegeben werden.
So lange der Mitarbeiter funktioniert ist alles gut.
Entscheidend ist, wo man arbeitet.
So lange der Mitarbeiter funktioniert ist alles gut.
Leider muss mindestens ein Stern gegeben werden.
Modern und ansprechend sieht anders aus.
Leider muss mindestens ein Stern gegeben werden.
So lange der Mitarbeiter funktioniert ist alles gut.
Es gibt noch Potenzial , und es gibt immer noch sehr gute und motivierte Mitarbeiter, die man auch halten sollte.
Arroganz seitens der Holding, es gibt begnadete Selbstdarsteller deren Ton mehr als grenzwertig ist. es herrscht leider kein Vertrauen in Führungskräfte, eine Art von Unsicherheit, Misstrauen und Druck wird gefördert.
Mal auf langjährige Mitarbeiter hören sofern noch vorhanden, Wertschätzung mal leben, und vor allem Kommunikation verbessern.
War vor dem Verkauf an die Opseo Holding sehr gut, mittlerweile nur noch in einzelnen Bereichen.
Remeo war mal die Benchmark im Bereich der Beatmung.... die Betonung liegt auf war.
War super, aber durch konsequenten Personalabbau ist davon nichts mehr vorhanden
Gab es früher.
Gehälter auf jeden Fall gut
Sozialbewusstsein war innerhalb der Linde ein großes Gut, auch da ist leider nicht mehr viel von übrig.
Wo früher ein Team war ist sich heute nur noch jeder selbst der nächste....
Nuja die meisten hat man "entsorgt"
War früher zu Linde Zeiten sehr gut, nur die Vorgesetzten sind leider nur noch Marionetten.
Komt auf den Standort an, von echt gut und schön bis unterirdisch
Leider nicht mehr vorhanden, es herrscht seitens der Holding nur Ignoranz und Arroganz
War früher deutlich besser als der Betriebsrat den Namen noch verdient hat
Auch hier gilt es war einmal ein tolles Unternehmen und davon ist leider nicht mehr viel vorhanden.
Eigene Ideen können eingebracht werden. Vielfältige Lernmöglichkeiten.
Sofern es Themen gibt, werden diese vor Ort mit der betreffenden Person besprochen.
Stärkere Aussendarstellung in Bezug auf bauliche Komponenten- Sichtbarkeit der REMEO Center erhöhen.
Es gibt viel zu bearbeiten, aber die Atmosphäre ist stets konstruktiv.
Altersteilzeit wird ermöglicht!!
Der Punktabzug bezieht sich auf bauliche Bereiche.
Immer freundlich, faire Bezahlung, klare Dienstzeiten, Weiterbildungsangebot, Supervision und noch einiges mehr
Personalmangel wird mit externen Kräften ausgeglichen
Organigramm
Transparenz
engagiert und offen, ansonsten: "wie es in den Wald hineinschallt... "ein junges engagiertes Team, manchmal etwas heißblütig, immer konsruktiv und nach vorne schauend
Mit diesem Job brauche ich mich nicht schämen wenn ich erzähle, dass ich in der Pflege arbeite
Dienstpläne werden spätestens Anfang des Vormonats herausgegeben und dann eingehalten. Änderungen nur nach Absprache. Es gibt eine hohe Einspringprämie.
Interessante internes Programm, sowohl vor Ort als auch online.
Auf eigene Initiative und Antrag ist so ziemlich jede FB/WB möglich
Übertariflich. Korrekt. Pünktlich.
Sehr ausbaufähig. Zuviel Produkte von Nestle und viel zuviel Plastikmüll.
Das Team ist noch zu klein, wenn alle Stellen besetzt sein werden , wird jede/r mit Sicherheit den besten Platz für sich im Team finden.
Wertschätzend und respektvoll. Es gibt Altersfreizeit ab Ü55.
Ausnahmslos sehr nett. Wenig Präsenz.
Wer hier nicht klarkommt hat selbst Schuld.
Alles kommt auf den Tisch. Monatliche Supervision.
Fast nur examinierte Pflegekräfte, einzelne Aufgabengebiete werden noch festgelegt
Jede/r MA findet hier ein persönliches Extra
So verdient kununu Geld.