Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
alle 2 Wochen Massage möglichkeiten, ein offenes Ihr für Probleme, sehr viele Dienstwünsche oder Arbeitswünsche im Monat und auch das es eingehalten wird! man schreibt den Dienstplan nicht einfach um ohne das einen jemand fragt! die Anbindung nach Berlin rein ist klasse
Ich glaube viel mehr kann ich nicht loben. Ich denke in der obigen Bewertung habe ich so ziemlich alles gesagt was mir gerade so einfällt.
Bezahlen gut
Zuverlässig und seit vielen Jahrzehnten am Standort.
Ein Wort ist ein Wort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern gesprochen werden.
Die fehlende Kommunikation
Ich habe keine negativen Argumente.
Vorgesetztenverhalten.
Systematisches Fertig machen der Mitarbeiter.
Es werden Versprechungen gemacht die aber nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Remeo ist als Betrieb zu unbekannt. Früher war man innovativer. Das Geld wird an anderer Stelle verwendet.
Bei der Einstellung genau hinsehen wem sie einstellen
Mehr transparent von der Chef Ebene
Gehalt an andere Anbieter angleichen, vor allem im städtischen Bereich.
Mehr Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Atemzeit Ost ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Egal ob man ruhiger war (wie ich) oder kommunikativer, wir wurden alle gut und schnell ins Team aufgenommen :)
Alle waren füreinander da, vor allem wenn man neu war, es wurde niemand übersehen!
Super, vom ersten Tag an! Wir arbeiten miteinander nicht gegeneinander.
Ich kann zu allen kommen und fragen und jeder hilft mir :)
Toll! vermisse euch jetzt schon…
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atemzeit Ost ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird schon geachtet drauf könnte aber besser sein…
Freizeit, Flexibilität und Arbeit sind in der Pflege nicht immer unter einen Hut bringen. Das liegt nicht immer nur am Arbeitgeber, sondern häufig an den Kollegen.
3 schichtsystem aber auf Wunsch frei wird eingegangen
Keine Thema was die Führungsebene interessiert.
So lange der Mitarbeiter funktioniert ist alles gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gute Angebote, man kann sich auch aktiv etwas suchen, was für den Bereich passt!
Wenn etwas gebraucht wird bekommt man auch eine Weiterbildung
Viel ist möglich, wenn man möchte. Mir fehlt bisher nicht viel.
Du hast immer die Chance dich für Weiterbildung und Fortbildung einzubringen und oft so wie ich, bekommt man von ganz alleine die Chance sich zu beweisen. Wie zum Beispiel man wird als praxisanleiter vorgeschlagen weil man zeigt das man sich gut damit auskennt und Lust hat etwas zu bewegen.
Wenn möglich, werden Fortbildungen genehmigt. Auch wird hierbei geguckt, wie man unterkommt und das auf Kosten der Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Atemzeit Ost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Atemzeit Ost besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atemzeit Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atemzeit Ost als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Atemzeit Ost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Atemzeit Ost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege