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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atemzeit Ost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Atemzeit Ost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich glaube viel mehr kann ich nicht loben. Ich denke in der obigen Bewertung habe ich so ziemlich alles gesagt was mir gerade so einfällt.
Bewertung lesen
alle 2 Wochen Massage möglichkeiten, ein offenes Ihr für Probleme, sehr viele Dienstwünsche oder Arbeitswünsche im Monat und auch das es eingehalten wird! man schreibt den Dienstplan nicht einfach um ohne das einen jemand fragt! die Anbindung nach Berlin rein ist klasse
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Bezahlen gut
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Zuverlässig und seit vielen Jahrzehnten am Standort.
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Das Team und die Freizeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es sollte mehr mit den Mitarbeitern gesprochen werden.
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Vorgesetztenverhalten.
Systematisches Fertig machen der Mitarbeiter.
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Ich habe keine negativen Argumente.
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Es werden Versprechungen gemacht die aber nicht eingehalten
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Die fehlende Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Remeo ist als Betrieb zu unbekannt. Früher war man innovativer. Das Geld wird an anderer Stelle verwendet.
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Bei der Einstellung genau hinsehen wem sie einstellen
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Mehr transparent von der Chef Ebene
Das Unternehmen sollte mehr in den social Media Trend setzen.
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Dem Arbeitnehmer sollte mehr zugehört werden und es sollte nicht mehr mit dem Team besprochen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Atemzeit Ost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die erfahrenen Kollegen kümmern sich um die jüngeren, und bringen uns viel bei, ich konnte mich auch dadurch schnell weiterentwickeln!
5
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Die erfahrenen Kollegen waren für mich sehr wichtig, ich konnte ihnen jeden Tag über die Schulter schauen und habe viel gelernt!
5
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Einige Kollegen sind schon in der Rente und werden mit offenen Armen empfangen. Von diesen kann man noch viel lernen. Hat man selten.
5
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Wir fühlen uns oft wie in einem Mehrgenerationenhaus. Hier bei uns lernt der junge Mensch von der Erfahrung des älteren. Und andersrum genauso.
5
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Auch ältere Kolleg*innen werden eingestellt, mit ihnen wird genauso wertschätzend umgegangen, wie mit den jüngeren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atemzeit Ost ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Remeo war mal die Benchmark im Bereich der Beatmung.... die Betonung liegt auf war.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Gute Angebote, man kann sich auch aktiv etwas suchen, was für den Bereich passt!
5
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Du hast immer die Chance dich für Weiterbildung und Fortbildung einzubringen und oft so wie ich, bekommt man von ganz alleine die Chance sich zu beweisen. Wie zum Beispiel man wird als praxisanleiter vorgeschlagen weil man zeigt das man sich gut damit auskennt und Lust hat etwas zu bewegen.
5
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Wenn etwas gebraucht wird bekommt man auch eine Weiterbildung
Viel ist möglich, wenn man möchte. Mir fehlt bisher nicht viel.
5
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man bekommt alle Fortbildungen bewilligt die man machen möchte und das ist toll!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Atemzeit Ost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Atemzeit Ost besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atemzeit Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atemzeit Ost als eher modern.