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Atermann 
König 
& 
Pavenstedt 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atermann König & Pavenstedt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atermann König & Pavenstedt
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Atermann König & Pavenstedt
Branchendurchschnitt: Versicherung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Nahe Zusammenarbeit mit allen Kollegen- auch der Geschäftsführung.

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3,0
Kommunikation

Hier gibt es ein wenig zu verbessern- aber es wird bereits daran gearbeitet

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Perfekt gibt es ja bekanntlich nicht... aber verdammt nah dran.

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3,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit ist toll, Homeoffice ist möglich.. aber leider ist sehr viel zu tun, so dass hier die Balance nicht ganz gegeben ist. Mit hoffentlich bald mehr Kollegen sollte dies wieder in die Waage kommen...

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Man wird gesehen und auch gelobt, allerdings muss noch etwas an der Kommunikation gearbeitet werden. Aber das hatten wir ja schon

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3,0
Interessante Aufgaben

Durch Personalmangel ist wirklich viel zu tun. Aber im Team ist es doch zu schaffen. Das eigene Aufgabengebiet kann man im Rahmen ändern. Jeder kann sein Arbeitsgebiet überwiegend selbst strukturieren.

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