ATES 

communikation

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Position in diesem Unternehmen beworben und mehrere Gespräche geführt – leider war der Bewerbungsprozess insgesamt enttäuschend. Es wurden wiederholt Aussagen gemacht, die später relativiert oder sogar komplett zurückgenommen wurden. Dadurch entstand bei mir der Eindruck von fehlender Transparenz und mangelnder Verbindlichkeit.

Der Umgangston war teilweise herablassend, insbesondere von Seiten der Unternehmensführung. Inhaberinnen und Angehörige schienen sehr überzeugt von sich selbst, nahmen aber kaum echtes Interesse an meiner Person oder Qualifikation. Kritik oder Rückfragen meinerseits wurden eher abgeblockt als ernst genommen.

Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Mitarbeitenden vor Ort nicht unbedingt so motiviert oder begeistert wirkten, wie es nach außen hin kommuniziert wird. Die Diskrepanz zwischen Eigenwahrnehmung des Unternehmens und der tatsächlichen Stimmung war auffällig.

Ich habe mich letztlich für eine andere Position entschieden – in einem Unternehmen, in dem Professionalität, Wertschätzung und ehrliche Kommunikation nicht nur versprochen, sondern auch gelebt werden.

– Transparente und konsistente Kommunikation im Bewerbungsprozess
– Respektvoller und professioneller Umgang mit Bewerber:innen
– Echte Offenheit gegenüber Feedback, statt dominanter Gesprächsführung