5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei ATES Communikation wird eine offene Feedbackkultur gelebt, die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden thematisiert.
Vereinbarungen und Kommunikationswege an aktuelle Anforderungen anpassen, um Reibungsverluste zu vermeiden.
Weiterbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter hat bei ATES Communikation einen hohen Stellenwert.
Bei Entscheidungen wurde ich mit einbezogen und um meine Einschätzung gebeten. Die getroffenen Entscheidungen waren für mich nachvollziehbar.
Regelmäßige Meetings und ein enger Austausch sicherten den Informationfluss.
- flexible Arbeitszeiten
- offenes und regelmäßiges Feedback
- Mitarbeitermotivation
- Vertrauen in Mitarbeiter
- Lage (Rheinblick!)
Tolle Lage am Rheinauhafen in Köln, moderne Einrichtung der Büros, nette Kollegen, spannende und immer wehcselnde Aufgaben. Ich habe sehr viel gelernt in den 2 Monaten, kann ich nur weiterempfehlen.
Die Arbeitsatmosphäre kann ich nur als ideal bezeichnen. Helle Büros mit Blick auf den Rhein und entspannte Kollegen.
Im Praktikum waren die Arbeitszeiten absolut OK, auch wenn sie meist tagesabhängig waren. Offiziell wurden mir eine lange Mittagspause und zwei kürzere Pausen gewährt, wobei nicht auf die Minute geachtet wurde.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat gut geklappt. Es war allerdings auch nicht viel Verständigung notwendig, da ich größtenteils Aufgaben bekommen habe, die ich selbst umsetzen konnte.
Keine Konflikte. Mir wurden realistische Aufgaben zugeteilt, die Kritik war immer konstruktiv und fair.
In wenigen Einzelfällen hatte ich das Gefühl, wichtige News verpasst zu haben. Im Großen und Ganzen wurde ich aber immer gut gebrieft und konnte so auch viel lernen.
Die Aufgaben waren sehr verschieden, es war immer etwas Neues dabei. Bei manchen gab es eine Deadline, das war aber OK so.
Referenzen, Kunden, Büro, Standort, Portfolio, Projekte, Team, USP, exzellente Dienstleistungen für Kunden
Geschäftsführung, monatlich wechselnde Strategien, Fluktuation, Mißtrauens- und Kontrollkultur der Führung, kein relevantes Unternehmenswachstum seit 1996, keine Verbindlichkeit
die hohe Fluktuationsquote sagt alles aus
insgesamt die größte Schwachstelle des Unternehmens
tolles Büro am Kölner Rheinufer
Gute Kunden
Führungsverhalten, Fluktuationsrate