44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man sollte mal mit Gleichbehandlung anfangen und die Mitarbeiter wertschätzen.
wie das Wetter, mal so mal so
Das Image wird immer schlechter. Es wird einiges dafür getan, dass viele Mitarbeiter keine Lust mehr haben.
Für ATESTEO leider ein Fremdwort
Will man sich weiterbilden, wird dies nicht honoriert.
Die Unterschiede sind im allgemeinen recht groß.
Egoismus steht teilweise ganz weit oben
Wenn man den Leuten nach dem Mund redet, hat man gute Karten und darf alles. Ansonsten hat man es schwer und bekommt es jeden Tag zu spüren. Außerdem ist das Vorgesetztenverhalten eine Frage der Sympathie und Antipathie.
Gibt es bei der ATESTEO nicht. Die Einen dürfen alles, die Anderen aber noch lange nicht. Die Einen bekommen Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und ab 40 Jahren sogar 31 Tage Urlaub. Die Anderen bekommen nur 27 Tage Urlaub und kein Urlaubsgeld. Zweiklassengesellschaft
Sehr flexibel und man kann sich an vielen stellen verwitklichen.
Manchmal wünscht man sich etwas mehr Anerkennung
Eine Stellvertreter regelung wäre sehr wünschenswert. Man macht die aufgaben ohne dafür bezahlt zu werden.
Vertrauen
Know-how
Treiber für technologischen Fortschritt
Flexibilität
"Alle gleich"
Modern
Work-Life Balance möglich
Keine Angabe
Gut:interessante Projekte
Schlecht:Mitarbeiterführung
Keine Tariflöhne
Im eigenen Team ist die Stimmung gut man hält zusammen da andere sich für Besser halten
Organisation ist quasi nicht vorhanden, bei falschen einschätzungen muss der "Pöbel" es ausbaden und dort werden die Fehler gesucht
Die Arbeiter in den Werkstätten respektieren. Je höher die Position von jemanden ist als Beispiel die Führungspositionen gibt es kein begrüßen etc.
Im Team gut, mit Leuten die über einem Stehen immer schlechter
Im Team sehr gut
Schlecht. Den Arbeitern wird viel Arbeit aufgebrummt für zu wenig Leute und dann wird sich beschwert warum es nicht so geklappt hat wie sie es sich vorgestellt haben
Nicht vorhanden viel gerede keine besserung
After dedicating over two months with Atesteo, I am exceedingly pleased with the quality of my work and wholeheartedly endorse their services.
Das Essen in der Kantine ist recht günstig.
Bessere Bezahlung, kein Mobbing mehr und Aufstiegschancen schaffen.
Bessere Bezahlung, kein Mobbing mehr und Aufstiegschancen schaffen.
Leider sehr schlecht, da es viel Mobbing gibt
Man muss auch nach der Arbeitszeit bis 22 Uhr verfügbar sein.
Hier ist ein absolutes Karrierestopp!
Unterdurchschnittlich. Keine Empfängnis für Gehaltsverhandlungen.
Austausch von tausenden funktionierenden Leuchtstoffröhren.
Jeder versucht sich besser darzustellen als die anderen, damit man bei der einen Aufstiegschance in 10 Jahren an erster Stelle steht.
Hin und wieder wird bei älteren Kollegen mal ein Auge zu gedrückt, wenn sie etwas langsamer sind. Sonst leider nicht.
Hier würde ich sogar 0 Sterne vergeben, wenn es möglich wäre. Also so etwas habe ich selten erlebt. Es zieht sich aber wie ein roter Faden, durch die gesamte Firma. Egal in welcher Abteilung, die Vorgesetzten verhalten sich einfach unprofessionell.
Unterirdisch. Ein reiner Leistungsbetrieb. Wer keine Leistung bringt, ist unten durch. Selbst wenn man mal paar Minuten früher weg muss.
Meistens nur schriftlich, sonst mal am Telefon.
Da systematisch mit Mobbing gearbeitet wird, findet auch keine Gleichberechtigung statt.
Wer spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sucht, ist hier fehl am Platz. Man arbeitet sich nicht kaputt aber dafür sind die Aufgaben monoton.
Prinzipiell spannende Aufgaben mit Potenzial, aber mit Luft nach oben.
Bezahlung und generell wie beim Thema Gehalt umgegangen wird.
Das wichtigste in meinen Augen wäre, den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu ermöglichen, statt sie klein zu halten.
Das bedeutet euch mehr nach dem Leistungsprinzip zu handeln, also Mitarbeiter die performen zu fördern statt zu bremsen.
Mehr Wertschätzung wäre angebracht
An sich arbeitet man sich nicht kaputt aber 40h Woche ist Standard, gibt aber keine wirkliche Gleitzeit und Verfügbarkeit nach Feierabend wird indirekt auch erwartet, ohne dass man davon wirklich was hat.
Gehaltserhöhung bei guter Leistung werden nicht gewährt und auch sonst keine Perspektiven gewährt. Selbst Boni werden miteinander verrechnet, so kleinlich dass es fast schon lächerlicher ist.
Es wird kaum auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Mitarbeiterentwicklung ist leider nicht wirklich gewollt.
Das man immer versucht Lösungen zu finden. Zumindestens für die die sich helfen lassen wollen.
Konsequeter gegen die Stimmungsmacher vorgehen.
Die sozialen Themen weiter voran bringen und puschen.
Kollegen sind Top. Die Motzpuckel sollten sich mal endlich beruflich verändern.
Das Image ist Top. Kann man ruhig mehr mit werben. Hier kann man mehr machen.
Der Arbeitgeber findet immer eine Lösung. Extrem Flexibel.
Die Hierarchie ist relativ flach. Man sollte mehr Zwischenebenen einziehen auch wenn Verantwortung Geld kostet.
Da geht immer mehr. Hier passt aber das Gesamtpaket.
Super
Wertschätzend. Man könnte hier aber tatsächlich mehr Rentensubventionsmodelle erarbeiten.
Es gibt nichts auszusetzen.
Super
Hier könnte man besser werden.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.