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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top Arbeitgeber! Kann ich nur weiterempfehlen !

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zell unter Aichelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade die Work-Life-Balance finde ich hier mega gut. Man ist hier nicht "nur ein Mitarbeiter" sondern wirklich ein geschätzter Teil der Firma. Sind offen für Verbesserungsvorschläge und werden auch umgesetzt! Top Gehalt (überdurchschnittlich) mit der Möglichkeit aufzusteigen. Firmenwagen und viele andere Benefits die man *wirklich* gebrauchen kann!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ICH kann EHRLICH keine schlechten Punkte finden!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima! Alles ist auf Augenhöhe, auch mit den beiden Chefs. Konstruktive Kritik, mit welcher man sich weiterverbessern kann. Auch bei Fragen/ wünschen/ Anregungen immer ein offenes Ohr. Das Team im allgemeinen ist sehr stimmig und es macht wirklich spaß!

Image

Jeder kommt hier wirklich gerne zur Arbeit & auch die Repräsentation nach außen des Arbeitgebers stimmt!

Work-Life-Balance

Privatleben und Berufsalltag lassen sich super kombinieren! Kurze Absprachen, ob z.B. Home Office kurzfristig möglich ist, wenn z.B. ein Handwerker kommt. Oder man hat gleich morgens einen Arzttermin, gibt man rechtzeitig Bescheid und kommt auch später zur Arbeit, hier alles kein Probelm! Auch meinen Hund darf ich mit ins Büro nehmen, was wirklich super ist!

Karriere/Weiterbildung

Stetige Weiterbildungsmaßnahmen Digital aber auch vor Ort: München, Hamburg, etc... oder auch Monaco!

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung & überdurchschnittliches Gehalt, Firmenfahrzeug, Wellpass, Betriebliche Kraneknversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, u.v.m....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Digital

Kollegenzusammenhalt

Mega Kollegenzusammenhalt, ist wie eine kleine Familie. Man kann sich auf jeden Blind verlassen. Auch Teamevents werden regelmäßig genutzt, um dies zu stärken. Wirklich Top!

Vorgesetztenverhalten

Alles sehr Transparent und offen! Man erhält regelmäßig Rückmeldung (sei es konstruktive Kritik aber auch Lob!). Türe ist immer offen, egal ob mit geschäftlichen oder privaten Anliegen!

Arbeitsbedingungen

Mega Ausstattung! Macbooks, I Phone, ... alles dabei was man benötigt. Und endlich kein Kabelsalat mehr !!! Neueste Technik, neueste Einreichtung und ein Hammer geiles office!!!!

Kommunikation

Klare und vor allem offene Kommunikation innerhalb von Team aber auch mit beiden Chefs

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich wertgeschätzt! Jeder hat die gleichen Chancen!

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit Prozesse mitzuentscheiden und hier seine Ideen freien lauf zu lassen! Die Arbeit macht einfach spaß und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

AT&FP Performance Marketing GbR
AT&FP Performance Marketing GbR

Freut uns so sehr zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst!
Vielen lieben Dank für das positive Feedback!👌🏼

Meine Erfahrung mit AT&FP

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zell unter Aichelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorheben möchte ich die Leistungsorientierung im Unternehmen. Engagement und Eigeninitiative können aktiv eingebracht werden, werden wahrgenommen und auch entsprechend honoriert, was echte Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet, wenn man sich einbringt und Verantwortung übernimmt.

Ein weiterer großer Pluspunkt ist für mich die Flexibilität. Durch die Möglichkeit, remote zu arbeiten, lässt sich mein Berufsalltag gut mit meinem Familienleben vereinbaren, sodass ich seitdem auch wieder die Möglichkeit habe 40h die Woche zu arbeiten. Diese Freiheit ist für mich persönlich ein enormer Mehrwert, den ich so bei keinem früheren Arbeitgeber hatte.

Insgesamt schätze ich außerdem das offene und wertschätzende Team auf Augenhöhe sowie die Bereitschaft, grundsätzlich Entwicklungsperspektiven zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Optimierungspotenzial sehe ich vor allem in der internen Kommunikation. Hin und wieder entstehen teilweise längere Abstimmungswege und Rückmeldungen lassen gelegentlich auf sich warten. Hier würde ich mir klarere Strukturen und ein einheitliches Kommunikationstool wünschen, um Prozesse transparenter und effizienter zu gestalten.

Auch im Bereich Weiterbildung und Entwicklung gibt es Verbesserungspotenzial, insbesondere was die Verbindlichkeit und Nachverfolgbarkeit von geplanten Schulungen/Terminen betrifft. Teilweise bleiben angekündigte Maßnahmen offen oder werden verschoben, ohne dass es eine klare Kommunikation zu Alternativen gibt.

Ähnlich verhält es sich bei Gehaltsthemen: Hier würde ich mir vor allem mehr Verbindlichkeit, sowie insgesamt eine konsequentere Umsetzung von mündlich abgestimmten Schritten wünschen. Aktuell fehlt mir hier teilweise eine klare, strukturierte und nachvollziehbare Planung, wann und unter welchen Rahmenbedingungen vereinbarte Ziele erreicht werden können.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt bin ich sehr zufrieden im Unternehmen und fühle mich wohl. Besonders die Flexibilität und die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit sind für mich große Pluspunkte. Gleichzeitig sehe ich vor allem in der internen Kommunikation, der Verlässlichkeit von Absprachen sowie in der Strukturierung von Weiterbildungs- und Entwicklungsthemen noch Potenzial, um die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Weiterbildung gibt es grundsätzlich gute Ansätze und Angebote. Allerdings werden geplante Schulungen teilweise verschoben oder finden nicht im angekündigten Zeitraum statt, ohne dass es dazu immer eine klare Rückmeldung oder Alternativtermin gibt. Eine verlässlichere Planung und aktivere Kommunikation würden hier helfen, die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen noch besser nutzbar zu machen.

Kommunikation

Grundsätzlich ist die Zusammenarbeit sehr wertschätzend und offen. Hin und wieder fallen mir teilweise längere Rückmeldezeiten auf, insbesondere wenn Abstimmungen oder Zuarbeiten benötigt werden. Dadurch entstehen gelegentlich Nachfragen, bis alle Informationen vorliegen. Ein zentrales Kommunikationstool bzw. noch klarere Kommunikationswege könnten hier helfen, Prozesse zu beschleunigen und Abstimmungen noch reibungsloser zu gestalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vielen lieben Dank für dein Feedback! 🙌🏼