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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerade die Work-Life-Balance finde ich hier mega gut. Man ist hier nicht "nur ein Mitarbeiter" sondern wirklich ein geschätzter Teil der Firma. Sind offen für Verbesserungsvorschläge und werden auch umgesetzt! Top Gehalt (überdurchschnittlich) mit der Möglichkeit aufzusteigen. Firmenwagen und viele andere Benefits die man *wirklich* gebrauchen kann!
Alles, ehrlich gesagt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, das Büro ist immer sauber, für Gratis Getränke ist gesorgt, heißt Energydrinks, Cola, etc. sind immer frei zugänglich.
Probleme werden erhört. Flexibel bei persönlichen Angelgenheiten / Problemen. Stetiger Wachstum mit konstanter Verbesserung/ Entwicklung.
Besonders hervorheben möchte ich die Leistungsorientierung im Unternehmen. Engagement und Eigeninitiative können aktiv eingebracht werden, werden wahrgenommen und auch entsprechend honoriert, was echte Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet, wenn man sich einbringt und Verantwortung übernimmt.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist für mich die Flexibilität. Durch die Möglichkeit, remote zu arbeiten, lässt sich mein Berufsalltag gut mit meinem Familienleben vereinbaren, sodass ich seitdem auch wieder die Möglichkeit habe 40h die Woche zu arbeiten. Diese Freiheit ist für mich persönlich ein enormer Mehrwert, den ich ...
Sehr Familiäres Team, guter Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Optimierungspotenzial sehe ich vor allem in der internen Kommunikation. Hin und wieder entstehen teilweise längere Abstimmungswege und Rückmeldungen lassen gelegentlich auf sich warten. Hier würde ich mir klarere Strukturen und ein einheitliches Kommunikationstool wünschen, um Prozesse transparenter und effizienter zu gestalten.
Auch im Bereich Weiterbildung und Entwicklung gibt es Verbesserungspotenzial, insbesondere was die Verbindlichkeit und Nachverfolgbarkeit von geplanten Schulungen/Terminen betrifft. Teilweise bleiben angekündigte Maßnahmen offen oder werden verschoben, ohne dass es eine klare Kommunikation zu Alternativen gibt.
Ähnlich verhält es ...
ICH kann EHRLICH keine schlechten Punkte finden!
Verbesserungsvorschläge
Den Weg genauso weitergehen - Wachstum ohne Vernachlässigung der Qualität. Stetige Verbesserung ist vorhanden
Insgesamt bin ich sehr zufrieden im Unternehmen und fühle mich wohl. Besonders die Flexibilität und die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit sind für mich große Pluspunkte. Gleichzeitig sehe ich vor allem in der internen Kommunikation, der Verlässlichkeit von Absprachen sowie in der Strukturierung von Weiterbildungs- und Entwicklungsthemen noch Potenzial, um die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Bereich Weiterbildung gibt es grundsätzlich gute Ansätze und Angebote. Allerdings werden geplante Schulungen teilweise verschoben oder finden nicht im angekündigten Zeitraum statt, ohne dass es dazu immer eine klare Rückmeldung oder Alternativtermin gibt. Eine verlässlichere Planung und aktivere Kommunikation würden hier helfen, die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen noch besser nutzbar zu machen.
Man bekommt eine sehr gute Weiterbildung, kann immer fragen und wenn man Gas gibt und Bock hat kann man Karrieretechnisch auch alles erreichen.
Stetige Weiterbildungsmaßnahmen Digital aber auch vor Ort: München, Hamburg, etc... oder auch Monaco!
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Starke Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AT&FP Performance Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet AT&FP Performance Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AT&FP Performance Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AT&FP Performance Marketing als eher modern.
Puls
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AT&FP Performance Marketing
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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