29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Zeiteinteilung, viele Weiterbildungen und Fortbildung
Durch neue Mitarbeiter bessere Arbeitsvertielung
Rückblickend war die Arbeitsatmosphäre zu Beginn meiner Tätigkeit nicht so gut. Die Arbeitsatmosphäre hat sich dann gewandelt, ich fühle mich wohl bei meinem Arbeitgeber.
Das Image wird aufpoliert. In der Vergangenheit hat es wohl auch schon mal gelitten.
Hat sich über die Jahre stetig verbessert.
Die wöchentliche Arbeitszeit wurde kürzer. Eine noch flexiblere Arbeitszeitgestaltung ist umgesetzt worden.
Homeoffice ist möglich. In meinem Team auch unproblematisch gestaltbar.
Bildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
An einer Gehaltserhöhung erfreut sich doch jeder Mitarbeiter.
Aber gänzlich unzufrieden muss man nun nicht sein.
Die Digitalisierung ist ein laufender Prozess. Es wird digitaler. Der Papierverbrauch nimmt ab.
Der Kollegenzusammenhalt ist gegeben.
In meinem Team auch gut ausgeprägt.
Der Vorgesetzte ist bei Anliegen des Mitarbeiters für ein Gespräch offen und geht auch auf die Wünsche des Mitarbeiters ein bzw. es wird eine für beide Seiten interessante Lösung gefunden.
Es könnte noch moderner sein.
Kommunikation ist vorhanden, wenn man hier unzufrieden sein sollte, dann besteht auch die Möglichkeit, selbst den Weg der Kommunikation einzuschlagen und um ein Gespräch zu bitten.
Man hofft auf Gleichberechtigung.
Die Statistiken spiegeln aber immer etwas anderes wider. (Unabhängig von Arbeitgeber und Branche.)
Ein guter Mix aus laufenden Tätigkeiten und neuen Aufgaben.
Bei Rücksprache kann hier auch individuell eine Umverteilung vorgenommen werden.
Die Arbeitsatmosphäre hängt vom Team ab. Meinen Team hätte ich glatte 5 Sterne gegeben, aber weil ich weiß, dass es in anderen Teams auch anders läuft, gibt es "nur" 4.
Die ATG hat in den letzten 2-3 Jahren stark verändert. Von Homeoffice Möglichkeiten bis hin zur 4-Tages-Woche. Allerdings funktioniert das alles nur mit konkreter Absprache und Zustimmung und Homeoffice wird auch nicht so gern gesehen
Bis hin zum Stb und WP, Grenzen gibt es hier keine.
Als ich angefangen habe, bin ich erschrocken was mein Einstiegsgehalt angeht. Das war deutlich weniger, als ich in einer kleineren Steuerkanzlei bekommen hätte.
Immer noch sehr viel Papier, wobei das ebenfalls auf die Teams ankommt und hier auch mittlerweile dran gearbeitet wird
Das "Sie" älteten und höher gestellten Kollegen ist hier immer noch gang und gäbe. Ob jetzt positiv oder negativ kommt vermutlich aufs Alter am
Ebenfalls Teamabhängig. Ich bin allerdings sehr zufrieden in meinem Team mit meinem Vorgesetzten
Vermutlich wie in anderen Unternehmen auch, könnte die Kommunikation auf Dauer verbessert werden.
Ein Berater oder Prüfer-Titel ist hier schon sehr wichtig. Gehälter unterscheiden sich ebenfalls stark, hier kommt es gefühlt einfach darauf an, wer am besten verhandeln kann
Zusammenarbeit und -halt unter den Kollegen. Einige “jüngere” Teamleiter geben sich auch wirklich Mühe.
In meinem Fall das Vorgesetztenverhalten. Fragen unwillkommenen. Kommunikation wenig bis gar nicht vorhanden. Permanenter Druck. Und ja ich musste mich auch vor Kollegen bloßstellen lassen…
Alles sehr individuell in jedem Team. Vielleicht könnte man sich auf einige teamübergreifende Grundsätze einigen. Meines Erachtens sollten auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt gestellt werden. Gerade in der Zeit von Fachkräftemangel ist dies für ein Unternehmen in dieser Branche vital. Respekt, Wertschätzung und flachere Hierarchien, wie es einige moderne Unternehmen in der aktuellen Zeit vorleben, würden definitiv nicht schaden.
In meinem Team noch sehr zurückgeblieben. Alle arbeiten für die Geschäftsführung. Ganz nach dem Vorbild Milton Friedmans. Top-Down-Hierarchie.
Nach dem Reduzieren der Stunden zumindest auf dem Papier. Bei mir endete dies in Überstunden. Homeoffice musste für jeden Tag “beantragt” werden.
Könnte definitiv mehr sein. Gerade in der aktuellen Zeit…
Nach und nach wird digitalisiert. Davor viel Papier, teilweise immer noch.
Super nette Kollegen gehabt. Habe mich wohl gefühlt.
Hat gut funktioniert.
Wenig Respekt, vor allem vor jüngeren Mitarbeitern. Würdigung der Tätigkeit Fehlanzeige.
Fand in meinem Team eigentlich nicht statt. Planung leider auch wenig. Spontanität war geboten.
Man wird teilweise “klein” gehalten. Aus meiner Sicht gab es keinen wirklichen Plan bzgl. Personalentwicklung.
Sie wollen aber machen nicht
Auch die Abteilungsleiter mal hintefragen
Mitarbeiter werden gemobbt damit die selbst kündigen
Lästern auf dem Flur
Bekommt man wenn ein extra Vertrag unterschrieben wird
Kommt auf die Abteilung an
Kommt auf die Abteilung an
Bitte offen und ehrlich mit den Mitarbeitern kommunizieren lernen.
Papierverschwendung ohne Ende
Möbel und Equipment aus den 60ern
Das ich nicht den Arbeitgeber wechseln muss, damit Veränderung passiert. Der Arbeitgeber verändert sich sodass ich es sich wie neu anfühlt.
Das manche Einsichten und Veränderungen spät kamen. Aber besser später wie nie.
An den neuen Veränderungen festhalten und stetig dran bleiben.
Es ist jeden Tag eine Freude in die Arbeit zu gehen. Das Team und der Zusammenhalt untereinander ist eines der schönsten Dinge an diesem Arbeitgeber. Ein tolles miteinander auch nach der Arbeitszeit.
Vorgesetzte sehen Erfolge und ermöglichen ein gemeinsames wachsen.
Ich hatte während meiner Arbeitslaufzeit noch nie Probleme meinen gewünschten Urlaub zu bekommen. Flexibilität ist gegeben.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine tolle Work-Life Balance.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Die besten Dinge im Leben sind nicht die, die man für Geld bekommt.
Teamkollegen unterstützen sich in Urlaubs- und Krankheitsvertretungen. Bei Überlastungen wird die Arbeit neu verteilt und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
ältere Kollegen werden genauso gefördert, wenn Sie dazu bereit sind.
Ich könnte mir keinen besseren Vorgesetzten in meinem Team vorstellen.
Ich fühle mich wohl in meinem Büro. Moderner geht es aber auf jeden Fall noch. z.B. dritter Bildschirm, Büroausstattung. Liegt im Auge des Betrachters.
Ich habe jederzeit das Gefühl ein offenes Ohr für meine Vorstellungen, Bedürfnisse und Wünsche zu haben. Man kann offen über alles sprechen und wird gehört.
Gleichberechtigung ist gegeben, wenn natürlich jeder gleiches leistet.
Ein flexibleres Arbeitszeitmodell, z.B. durch ein Überstundenkonto, wäre gut. Diensthandys für Außendienstmitarbeiter bzw. für das Arbeiten im Homeoffice wäre sinnvoll.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Nette und sehr hilfsbereite Kollegen. Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Sehr gutes Image aufgrund des hohen fachlichen Niveaus.
Überstundenausgleich innerhalb der Woche ist möglich. Teilweise Gleitzeit und somit relativ flexibles Arbeiten möglich. Auch Arbeiten im Homeoffice ist möglich.
Individuelle Weiterbildung, insb. Berufsexamina werden finanziell und durch die Möglichkeit der Freistellung branchenüblich unterstützt.
Von älteren Kollegen bekommt man sehr viele nützliche Lerntipps und kann immer um Rat fragen. Auch extra Schulungen zu Sonderthemen können besucht werden.
Tolles Team, das auch die Mittagspausen gerne zusammen verbringt. Freundliche Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung.
Sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Arbeitsergebnisse werden ausführlich besprochen und man bekommt sehr hilfreiche Verbesserungsvorschläge. So kann man gerade als Assistent oder Berufseinsteiger sehr viel lernen.
Technische Ausstattung ist gut. Es gibt täglich frisches Obst.
Offene Kommunikation, jährliches Feedbackgespräch für jeden Mitarbeiter.
Gehalt je nach fachlicher Qualifikation und Berufserfahrung. Insoweit fair und angemessen. Es gibt einen Fahrkostenzuschuss und "Qualitrain" als Sportangebot.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, v.a. auch wegen der Interdisziplinarität zwischen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.
Anpassung des Überstundenmodells. Ausweitung der Möglichkeit Übersunden auszugleichen um somit zwischen Spitzenzeiten und "flexibleren Zeiten" ausgleichen zu können.
Respektvoller, kameradschaftlicher Umgang unter den Kollegen.
Sehr gutes Image des Arbeitgebers wg. fachlicher Kompetenz.
Gewisse Möglichkeit zu Gleitzeiten somit grundsätzlich flexible Arbeitsgestaltung. Überstunden innerhalb der Woche Ausgleichsfähig.
Man befindet sich karrieretechnisch nie in einer Sackgasse. Berufliche Weiterbildungen werden ermöglicht und gefördert.
Leistungsorientiertes angemessenes Gehalt.
Impulse zum Papiersparenden Arbeiten. Unterstützung der Gesundheitsvorsorge durch Qualitrain.
Nette Kollegen und gegenseitige Hilfestellungen.
Respektvoller Umgang zwischen jung und alt.
Vorgesetzte auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr. Hoher fachlicher Austausch.
Gute technische Ausstattung.
Obligatorische jährliche Feedbackgespräche sowie Open-Door Mentalität zu den Vorgesetzten.
Teilzeit- und Homeoffice Möglichkeiten.
Sehr interessante Mandatsstruktur mit überregionalen Unternehmen in sämtlichen Größenklassen. Zudem die Möglichkeit bei Interesse und Wunsch verschiedene fachliche Bereiche abzudecken. (Steuerberatung, steuerliche Gestaltung, Wirtschaftsprüfung.
- Interessante Aufgaben bei angenehmer Arbeitsatmosphäre und netten Kollegen
- Arbeitgeber unterstützt die Gesundheit der Mitarbeiter durch einen Zuschuss zu Qualitrain, wodurch die Mitarbeiter der ATG in vielen Sporteinrichtungen trainieren können.
Überstunden könnten durch den Arbeitgeber auf einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben werden, von dem Urlaub genommen werden kann.
Das Arbeiten im Team macht Spaß und man geht gerne in die Arbeit.
Nette Kollegen in einem jungen Team.
Man hat in einem gewissen Zeitrahmen Gleitzeit, wodurch die Arbeitszeit flexibler gestaltet werden kann.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei der ATG sind gut. Der Arbeitgeber unterstützt die Weiterbildungen Finanziell sowie durch die Möglichkeit des Lernurlaubs.
Das Gehalt bemisst sich nach der Berufserfahrung und ist angemessen.
Die Kollegen im Team unterstützen sich gegenseitig und Wissen wird untereinander weitergegeben.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Diese Unterstützen die jüngeren Kollegen und geben Ihr Wissen weiter.
Bei Problemen/Fragen hat der Vorgesetzte stets ein offenes Ohr und begegnet allen Teammitgliedern auf Augenhöhe.
Es wird versucht alles auf dem aktuellsten Stand zu halten.
Die Büroräume sind nicht die neuesten, trotzdem ist die digitale Ausstattung beim Arbeiten (Laptop/Bildschirme etc.) modern und neu.
Im Team wird offen kommuniziert und über ein jährliches Mitarbeitergespräch erhält der Arbeitnehmer ein Feedback des Vorgesetzten zu seiner Arbeitsleistung.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und die Mandanten vielseitig.
Dabei wird versucht die Digitalisierung Weiter voranzutreiben, sodass Papierlos gearbeitet werden kann.
So verdient kununu Geld.