Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Wir sind eine Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Sitz in Kempten (Allgäu) und Niederlassungen in Augsburg und Kaufbeuren. Seit Gründung der ATG im Jahr 1947 haben wir uns als eine der führenden Kanzleien im Raum Allgäu/Bayerisch Schwaben etabliert und sind mit unseren Mandanten weit über die Grenzen des Allgäus hinaus gewachsen. Unsere Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte gestalten Lösungen aus einer Hand. Unseren Mandanten steht ein persönlicher Berater als Partner zur Seite, der selbst Unternehmer ist. Er kennt die Bedürfnisse seiner Mandanten bestens und kann deshalb individuell und intensiv betreuen. Persönliche Beratung aus der Region kombinieren wir mit Durchsetzungskraft und der notwendigen Spezialisierung.
Wir wachsen weiter und sind immer auf der Suche nach guten Mitarbeitern, egal ob Azubi, Berufsanfänger oder Berufserfahrener. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyEinen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfahrenen und unterstützenden Team. Im Laufe eines Arbeitslebens gibt es verschiedenste Phasen: Wenn möglich gehen wir darauf ein. Die berufliche Weiterentwicklung, aber auch die Familienplanung unterstützen wir mit individuellen und flexiblen Arbeitsmodellen bis hin zu Teilzeit-Arbeitsverhältnissen.
Ausbildung, Weiterbildung, Aufstieg. Bei uns arbeitest du in einem professionellen Umfeld, mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und mit optimaler technischer Ausstattung. Stabilität bietet eine feste Teamstruktur, in die jeder Mitarbeiter eingebunden ist. Wir bieten gute Arbeitsplätze mit Perspektive in einer Region mit höchster Lebensqualität.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ATG Allgäuer Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
ATG Allgäuer Treuhand GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Bahnhofstraße 57 in 87435 Kempten
Augsburger Treuhand Zweigniederlassung, Bahnhofstraße 4 in 86150 Augsburg
ATG Allgäuer Treuhand GmbH, Hirschzeller Straße 4 in 87600 Kaufbeuren
Dr. Fritz Städele Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und Steuerberatungsgesellschaft GmbH,
Augartenweg 24 in 87437 Kempten
Festanstellung, pünktliche Gehaltszahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und nicht zu vergessen der Schreck des Fachkräftemangels: der berühmte Obstkorb
Flexible Zeiteinteilung, viele Weiterbildungen und Fortbildung
Das ich nicht den Arbeitgeber wechseln muss, damit Veränderung passiert. Der Arbeitgeber verändert sich sodass ich es sich wie neu anfühlt.
Zusammenarbeit und -halt unter den Kollegen. Einige “jüngere” Teamleiter geben sich auch wirklich Mühe.
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
In meinem Fall das Vorgesetztenverhalten. Fragen unwillkommenen. Kommunikation wenig bis gar nicht vorhanden. Permanenter Druck. Und ja ich musste mich auch vor Kollegen bloßstellen lassen…
die bereits erwähnten Punkte, schade das die Liste so lang ist. Mandanten werden extrem hochgehalten, Mitarbeiter leider nicht.
Den Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt zu spät begriffen und viele wertvolle Mitarbeiter und Fachkräfte verloren.
Sie wollen aber machen nicht
Das manche Einsichten und Veränderungen spät kamen. Aber besser später wie nie.
hier gibt es einiges: so wie die Überschrift sagt
A=Altbacken - erst mal die Büros und die Arbeitsgeräte auf den neuesten Stand bringen.
T=Täuschend - die größe der Kanzlei täuscht. Intern sind alle Mitarbeiter in kleine Teams aufgeteilt, so als ob man nicht in einer großen Kanzlei sonder in einer kleinen arbeitet. Jedes Team macht alles. Besser wäre es fachspezifische Teams zu bilden z.B. eine Lohnabteilung vielleicht noch eine Abteilung für Finanzbuchhaltungen. Dadurch könnten man die Kapazitäten und das Fachwissen ...
Alles sehr individuell in jedem Team. Vielleicht könnte man sich auf einige teamübergreifende Grundsätze einigen. Meines Erachtens sollten auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt gestellt werden. Gerade in der Zeit von Fachkräftemangel ist dies für ein Unternehmen in dieser Branche vital. Respekt, Wertschätzung und flachere Hierarchien, wie es einige moderne Unternehmen in der aktuellen Zeit vorleben, würden definitiv nicht schaden.
Auch die Abteilungsleiter mal hintefragen
Durch neue Mitarbeiter bessere Arbeitsvertielung
ALLE Teamleiter dazu bewegen, sich an den Verbesserungsversuchen zu beteiligen.
Der am besten bewertete Faktor von ATG Allgäuer Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das "Sie" älteten und höher gestellten Kollegen ist hier immer noch gang und gäbe. Ob jetzt positiv oder negativ kommt vermutlich aufs Alter am
Keine Erfahrungen gemacht aber auch nichts schlechtes aus anderen Abteilungen gehört.
Hat gut funktioniert.
ältere Kollegen werden genauso gefördert, wenn Sie dazu bereit sind.
das Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATG Allgäuer Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
funktionert nur wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, davor stößt man auf taube Ohren. Nach dem Motto - lange genug ignorieren - hilft die Sache ganz zu vergessen, dann muss man sich auch nicht mehr darum kümmern.
Fand in meinem Team eigentlich nicht statt. Planung leider auch wenig. Spontanität war geboten.
Vermutlich wie in anderen Unternehmen auch, könnte die Kommunikation auf Dauer verbessert werden.
Top. Also alles, was "hintenrum" besprochen wird...
wichtige Informationen werden den Mitarbeitern zurück gehalten, Management macht sein eigenes Ding, leben in ihrer ATG-Blase
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Abteilungsabhängig. Habe die Erfahrung gemacht, dass mit Weiterbildungen und Mitarbeiterförderungen sehr intransparent umgegangen wird.
Bildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
Bekommt man wenn ein extra Vertrag unterschrieben wird
hier gibt es viele Möglichkeiten
Bis hin zum Stb und WP, Grenzen gibt es hier keine.