Aufbruch in die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzen Ideen um und lassen Mitarbeiter mitwirken
Verbesserungsvorschläge
Social Media Bereich weiter ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Leistungsorientiertes Arbeiten
Work-Life-Balance
Lässt sich gut vereinbaren, dank flexibler Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Man ist gewollt den Mitarbeiter so zu entwickeln und zu fördern, dass er sich bis zur Rente hier wohl fühlt
Gehalt/Benefits
Ob Lohn, Gehalt oder Sozialleistungen, kann man sich für ein Bauunternehmen überhaupt nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir können Materialien wie Dämmung bei unserer Tochterfirma „recyceln“ und als neues Produkt aufwerten
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ab und an nicht offen für neue Ideen, aber haben meist eine gute Lösung
Vorgesetztenverhalten
In 2025 um 180 Grad ins positive verändert
Kommunikation
Es finden jedes Quartal Meetings statt, wo informiert wird, wie es der Firma wirtschaftlich geht und ob es Neuerungen in verschiedenen Bereichen gibt
Gleichberechtigung
Ich kann nicht feststellen, das jemand benachteiligt oder anders behandelt wird