27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts, sonst wäre ich noch dort
Entscheidungen treffen ohne die Entscheidungsgrudlagen zu kennen
öfters mal auf die hören, die wissen was sie tun
sich von Mitarbeitern entledigen, die die Meinung sagen und den Finger in die Wunde legen,
handelt unwirtschaftlich und versucht es aber als wirtschaftlich zu verkaufen
mehr Eingeständigkeit zeigen und nicht nur als Handlanger der Aktionäre agieren
wird immer schlechter
wird schlechter
ist OK
nicht vorhanden
OK
wird darauf geachtet
findet noch statt
werden mit Vorliebe entlassen
Mangelhaft
könnte besser sein
nicht vorhanden
keine Probleme bekannt
teilweise ist es OK
Nichts, es sorgt dafür dass es dem Aktionär gut geht aber nicht dem Mitarbeiter
Entscheidungen werden getroffen ohne die dafür notwendigen Informationen zu haben. Der Mitarbeiter ist ein reiner Kostenfaktor.
Keine, weil es keinen Sinn hat, es wird nichts umgesetzt.
Es gibt keine
Er bietet Homeoffice an und flexible Arbeitszeiten
Der nächste Stellenabbau liegt schon in der Schublade, die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist nicht gegeben.
Sich mehr auf den Kunden konzentrieren und nicht auf den Aktionär
das einzig positive
findet nicht statt
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht mehr nachvollziehbar sind und dann herrscht Erstaunen darüber, dass Mitarbeiter kündigen
Das gesamt Management austauschen und nicht nur im Sinne des Aktionärs zu handeln sondern in Sinne des Kunden
leider nicht mehr viel, bis aud fie work life balance nichts
stellenabbau au kosten der areitnehmer aber gleichzeitg wird die managment ebene ausgebaut - auf kosten er mitarbeiter, der Aktionär ist nur am Profit interessiert und nicht an langfristiger guter Eintwicklung
weniger Manager einstellen und weniger Profit aus der firma ziehen und wieder mehr an dern Kunden denken
flexible Arbeitszeiten und gute Work Life Balance
die Kommunikationund die zukunftsperspektive dieses AG ist nicht vorhanden
weniger an der Belegschft sparen sondern besser richtigere Managment Entscheidungen treffen
hat ganz annehmbare Work Life Ballance, das ist aber auch alles
es gibt leider nichts mehr war er gut macht, er war mal gut aber das ist lange her
mehr sich um Kunden und Mitarbeiter kümmern statt um die Geschäftsleitung
bis auf die Worklife Balance leider nichts
er spart auf Kosten der Mitarbeiter ohne dass die Entscheider wissen über was sie entscheiden
mehr in Mitarbeiter investieren und weniger auf Externe setzen
Derzeitige Entlassungen
So verdient kununu Geld.