Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sachorientiert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt- Reaktion auf Coronakrise
- Mitarbeiter wird wertgeschätzt
- Mitarbeiterbedürfnisse werden stets berücksichtigt
- intensive Einbindung der Mitarbeiter (insb. im Umgang mit Corona)
- Gesundheit steht im Vordergrund
- Vertrauen in Kompetenzen
Die vielen Freiheiten, in der Gestaltung von Arbeit als auch hinsichtlich der einzelnen Aufgabe
Familiär, vielfältig und hat sich letzten Jahre neu aufgestellt
Kümmern um Mitarbeiter auf individueller Basis
Agil und effizient
Leider alles, die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt sondern nur als Kostenfaktor betrachtet. Dabei übersieht man, dass in der jetzigen Situation man Mitarbeiter braucht, weil man keine neues mehr bekommt. Und leider hat keiner mehr das Rückgrat dem Aktionär Contra zu bieten und mal die eine oder andere Entschiedung zu überdenken. Da hilft auch keine Weihnachtsfeier, wenn der nächste Stellenabbau schon in der Schublade liegt.
Alles andere, insbesondere werden Entscheidungen getroffen, die man keinem erklären kann
handelt unwirtschaftlich und versucht es aber als wirtschaftlich zu verkaufen
Entscheidungen treffen ohne die Entscheidungsgrudlagen zu kennen
stellenabbau au kosten der areitnehmer aber gleichzeitg wird die managment ebene ausgebaut - auf kosten er mitarbeiter, der Aktionär ist nur am Profit interessiert und nicht an langfristiger guter Eintwicklung
Standortübergreifende Kommunikation sollte verbessert werden
Intensivere Nutzung des Intranets
mehr Eingeständigkeit zeigen und nicht nur als Handlanger der Aktionäre agieren
Jetzt keine mehr, die gemachten Fehler lassen sich immer weniger korrigieren
öfters mal auf die hören, die wissen was sie tun
Der am besten bewertete Faktor von Athora ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt viele Kollegen, die über ein sehr breit aufgestelltes und fachlich fundiertes Wissen verfügen und gerne bereit sind dieses Wissen weiterzugeben. Ich schätze meine Kollegen sehr.
Starker Zusammenhalt, da familiäre Atmosphäre; Hierarchien spürt man überhaupt nicht
Sehr soziales und kollegiales Verhalten, auch wenn es manchmal stressig ist.
Vorbildlich. Guter Zusammenhalt. Sehr hilfsbereiter Umgang miteinander.
Im Team zu arbeiten und dies übergreifend macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Athora ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Run-Off eher unbekannt. Die Mitarbeiter haben kein Vertrauen in die GF. Viele machen sich (zurecht) Sorgen um die Zukunft von Athora.
Durch Personalabbaumaßnahmen in der Vergangenheit hat das Image am deutschen Standort ein wenig gelitten. Ich finde jedoch, dass Athora durchaus ein sehr guter Arbeitgeber ist, der sich durch den derzeitig stattfindenden Wandel stetig verbessert und im Sinne des Mitarbeiterwohls agiert.
In Europa sehr gut. In Deutschland leider etwas schlechter aufgrund der run off Situation.
das Image ist seit jahren schlecht
wird schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn die aktuelle Lage bei Athora sich ändern würde, bestimmt.
Wenn man es möchte, gibt es in dem Unternehmen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Mann muss, wie überall, bereit sein Leistung zu bringen und Verantwortung zu übernehmen.
Es ergeben sich permanent neue Möglichkeiten, man muss nur zugreifen. Die Unterstützung durch
Wer sich entwickeln möchte erhält auf jeden Fall eine Chance und auch die Möglichkeit
Aufgrund der internationalen Ausrichtung sind viele Möglichkeiten gegeben
