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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Freiheiten, in der Gestaltung von Arbeit als auch hinsichtlich der einzelnen Aufgabe
Familiär, vielfältig und hat sich letzten Jahre neu aufgestellt
Kümmern um Mitarbeiter auf individueller Basis
Agil und effizient
- Reaktion auf Coronakrise
- Mitarbeiter wird wertgeschätzt
- Mitarbeiterbedürfnisse werden stets berücksichtigt
- intensive Einbindung der Mitarbeiter (insb. im Umgang mit Corona)
- Gesundheit steht im Vordergrund
- Vertrauen in Kompetenzen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere, insbesondere werden Entscheidungen getroffen, die man keinem erklären kann
Leider alles, die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt sondern nur als Kostenfaktor betrachtet. Dabei übersieht man, dass in der jetzigen Situation man Mitarbeiter braucht, weil man keine neues mehr bekommt. Und leider hat keiner mehr das Rückgrat dem Aktionär Contra zu bieten und mal die eine oder andere Entschiedung zu überdenken. Da hilft auch keine Weihnachtsfeier, wenn der nächste Stellenabbau schon in der Schublade liegt.
stellenabbau au kosten der areitnehmer aber gleichzeitg wird die managment ebene ausgebaut - auf kosten er mitarbeiter, der Aktionär ist nur am Profit interessiert und nicht an langfristiger guter Eintwicklung
Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht mehr nachvollziehbar sind und dann herrscht Erstaunen darüber, dass Mitarbeiter kündigen
Entscheidungen werden getroffen ohne die dafür notwendigen Informationen zu haben. Der Mitarbeiter ist ein reiner Kostenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Standortübergreifende Kommunikation sollte verbessert werden
Keine - er würde eh nicht darauf hören
Intensivere Nutzung des Intranets
Das gesamt Management austauschen und nicht nur im Sinne des Aktionärs zu handeln sondern in Sinne des Kunden
weniger Manager einstellen und weniger Profit aus der firma ziehen und wieder mehr an dern Kunden denken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Athora ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Marktüberdurchschnittliches Gehalt, ABER auch nur, weil sonst niemand aus anderen Gründen hierher wechseln möchte.
Marktüberdurchschnittliche Gehälter.
- sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- sehr flexible Arbeitszeiten (Homeoffice auch schon vor Corona!!!)
- Betriebsarzt
- English Training
(Arbeitgeber organisierte sehr früh COVID 19 Impfungen für die Belegschaft)
Sehr gute Gehälter - gerade im Vergleich zu anderen Branchen ein "Paradies" - sehr gute Sozialleistungen
Kann mich nicht beklagen. Leistungsorientierte Vergütung + Boni.
Gute Sozialleistungen und leistungsgerechte Bezahlung
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Athora ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Run-Off eher unbekannt. Die Mitarbeiter haben kein Vertrauen in die GF. Viele machen sich (zurecht) Sorgen um die Zukunft von Athora.
Durch Personalabbaumaßnahmen in der Vergangenheit hat das Image am deutschen Standort ein wenig gelitten. Ich finde jedoch, dass Athora durchaus ein sehr guter Arbeitgeber ist, der sich durch den derzeitig stattfindenden Wandel stetig verbessert und im Sinne des Mitarbeiterwohls agiert.
In Europa sehr gut. In Deutschland leider etwas schlechter aufgrund der run off Situation.
das Image ist seit jahren schlecht
wird schlechter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn die aktuelle Lage bei Athora sich ändern würde, bestimmt.
Wenn man es möchte, gibt es in dem Unternehmen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Mann muss, wie überall, bereit sein Leistung zu bringen und Verantwortung zu übernehmen.
Es ergeben sich permanent neue Möglichkeiten, man muss nur zugreifen. Die Unterstützung durch
Wer sich entwickeln möchte erhält auf jeden Fall eine Chance und auch die Möglichkeit
Aufgrund der internationalen Ausrichtung sind viele Möglichkeiten gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Athora wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Athora schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Athora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Athora als eher modern.
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