Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er bietet Homeoffice an und eine flexible Arbeitszeit
Alles andere, insbesondere werden Entscheidungen getroffen, die man keinem erklären kann
Keine - er würde eh nicht darauf hören
schlimm
das Image ist seit jahren schlecht
Das einzige was noch funktioniert
es gibt keine
ist annehmbar
kann man lassen
hängt von der Abteilung ab
werden entlassen
es wird nach unten der Druck weitergegeben
zu laut
nicht vorhanden trotz einiger Versuche es zu ändern
Männer werden bevorzugt
keine
Leider nichts mehr, die guten Zeiten als er noch etwas gut gemacht hat, sind lange vorbei
Leider alles, die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt sondern nur als Kostenfaktor betrachtet. Dabei übersieht man, dass in der jetzigen Situation man Mitarbeiter braucht, weil man keine neues mehr bekommt. Und leider hat keiner mehr das Rückgrat dem Aktionär Contra zu bieten und mal die eine oder andere Entschiedung zu überdenken. Da hilft auch keine Weihnachtsfeier, wenn der nächste Stellenabbau schon in der Schublade liegt.
Jetzt keine mehr, die gemachten Fehler lassen sich immer weniger korrigieren
Kann man lassen
das einzige was noch klappt
Nicht vorhanden
nichts, sonst wäre ich noch dort
Entscheidungen treffen ohne die Entscheidungsgrudlagen zu kennen
öfters mal auf die hören, die wissen was sie tun
sich von Mitarbeitern entledigen, die die Meinung sagen und den Finger in die Wunde legen,
handelt unwirtschaftlich und versucht es aber als wirtschaftlich zu verkaufen
mehr Eingeständigkeit zeigen und nicht nur als Handlanger der Aktionäre agieren
wird immer schlechter
wird schlechter
ist OK
nicht vorhanden
OK
wird darauf geachtet
findet noch statt
werden mit Vorliebe entlassen
Mangelhaft
könnte besser sein
nicht vorhanden
keine Probleme bekannt
teilweise ist es OK
Nichts, es sorgt dafür dass es dem Aktionär gut geht aber nicht dem Mitarbeiter
Entscheidungen werden getroffen ohne die dafür notwendigen Informationen zu haben. Der Mitarbeiter ist ein reiner Kostenfaktor.
Keine, weil es keinen Sinn hat, es wird nichts umgesetzt.
Es gibt keine
Er bietet Homeoffice an und flexible Arbeitszeiten
Der nächste Stellenabbau liegt schon in der Schublade, die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist nicht gegeben.
Sich mehr auf den Kunden konzentrieren und nicht auf den Aktionär
das einzig positive
findet nicht statt
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Es werden Entscheidungen getroffen, die nicht mehr nachvollziehbar sind und dann herrscht Erstaunen darüber, dass Mitarbeiter kündigen
Das gesamt Management austauschen und nicht nur im Sinne des Aktionärs zu handeln sondern in Sinne des Kunden
leider nicht mehr viel, bis aud fie work life balance nichts
stellenabbau au kosten der areitnehmer aber gleichzeitg wird die managment ebene ausgebaut - auf kosten er mitarbeiter, der Aktionär ist nur am Profit interessiert und nicht an langfristiger guter Eintwicklung
weniger Manager einstellen und weniger Profit aus der firma ziehen und wieder mehr an dern Kunden denken
flexible Arbeitszeiten und gute Work Life Balance
die Kommunikationund die zukunftsperspektive dieses AG ist nicht vorhanden
weniger an der Belegschft sparen sondern besser richtigere Managment Entscheidungen treffen
hat ganz annehmbare Work Life Ballance, das ist aber auch alles
es gibt leider nichts mehr war er gut macht, er war mal gut aber das ist lange her
mehr sich um Kunden und Mitarbeiter kümmern statt um die Geschäftsleitung
So verdient kununu Geld.