Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die vielen Freiheiten, in der Gestaltung von Arbeit als auch hinsichtlich der einzelnen Aufgabe
Standortübergreifende Kommunikation sollte verbessert werden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Vorgesetzten verhalten sich angemessen und schätzen die eigene Leistung und kommunizieren dies auch entsprechend.
Durch Personalabbaumaßnahmen in der Vergangenheit hat das Image am deutschen Standort ein wenig gelitten. Ich finde jedoch, dass Athora durchaus ein sehr guter Arbeitgeber ist, der sich durch den derzeitig stattfindenden Wandel stetig verbessert und im Sinne des Mitarbeiterwohls agiert.
Die Arbeitszeiten sind super flexibel gestaltbar. Durch das Home-Office kann man Berufs- und Privatleben optimal vereinen, ohne das ein Bereich zu kurz kommen muss. Urlaub zu beantragen ist grundsätzlich immer möglich - Rücksicht und Fairness sind dabei natürlich ein wichtiges Stichwort, was meines Erachtens bei Athora auch groß geschrieben wird.
Wer fragt, wird auch gefördert.
Kann mich nicht beschweren.
Im Rahmen von Charity-Projekten werden gemeinnützige Organisationen (zuvor von Mitarbeitern ausgewählt) unterstützt, was ich sehr gut finde.
Es gibt viele Kollegen, die über ein sehr breit aufgestelltes und fachlich fundiertes Wissen verfügen und gerne bereit sind dieses Wissen weiterzugeben. Ich schätze meine Kollegen sehr.
Der Altersdurchschnitt der Belegschaft von Athora ist ziemlich hoch. Die älteren Kollegen werden aufgrund Ihres Wissens sehr geschätzt und je nach Notwendigkeit auch weitergebildet.
Ich habe eine sehr offene und direkte Vorgesetzte, mit der ich über alles sprechen kann. Wenn eine Situation sich nicht in die angedachte Richtung entwickelt, kann ich meine Vorgesetzte immer hinzuziehen, um mit ihr Wege zur Konfliktlösung/Deeskalation zu besprechen.
Durch den Umzug arbeitet man nun in einem wunderschönen, neuen und sehr modernen Büro im Herzen Schiersteins. Sehr angenehm - so macht Arbeiten Spaß.
Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten herrscht eine sehr offene, vertraute und direkte Kommunikation - wenn irgendetwas ansteht, kann ich mich voll auf meinen Vorgesetzten verlassen. Abteilungs- und standortübergreifend ist die Kommunikation an manchen Ecken noch verbesserungswürdig.
Frauen sind in Führungspositionen durchaus vertreten
Es gibt sehr viel zu tun bei Athora. Manche Mitarbeiter müssen sehr viele Überstunden machen. In meiner Position ist das nicht der Fall. Ich habe Aufgaben in vielen verschiedenen Bereichen, was das Arbeiten sehr abwechslungsreich und interessant macht.
Agil und effizient
Gute Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Homeoffice Regelungen (auch schon vor Corona!!). Flache Hierarchien.
In Europa sehr gut. In Deutschland leider etwas schlechter aufgrund der run off Situation.
Es gibt sehr viel zu tun. Zu bestimmten Jahreszeiten kann es hoch her gehen. Es gibt aber auch Möglichkeiten zwischendurch durchzuatmen.
- 30 Tage Jahresurlaub
- zusätzlicher Chill Out Day einmal im Jahr
- flexibles Arbeitszeitkonto
Wenn man es möchte, gibt es in dem Unternehmen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Mann muss, wie überall, bereit sein Leistung zu bringen und Verantwortung zu übernehmen.
Marktüberdurchschnittliche Gehälter.
- sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- sehr flexible Arbeitszeiten (Homeoffice auch schon vor Corona!!!)
- Betriebsarzt
- English Training
(Arbeitgeber organisierte sehr früh COVID 19 Impfungen für die Belegschaft)
Hohe Spenden trotz Corona.
Vorbildlich. Guter Zusammenhalt. Sehr hilfsbereiter Umgang miteinander.
gibt es nichts auszusetzen
- sehr fair
- sehr wertschätzend
Super! Sehr moderne neue Büroräume! Gute IT! Nette Kollegen! Modernes Equipment!
Sehr gut. Sehr umfassende und häufig stattfindende Informationsveranstaltungen. Sehr gutes Corona Management.
Jeder wird gleich behandelt.
Aufgrund der internationalen Ausrichtung, besteht die Möglichkeit vieles zu lernen. Es gibt immer wieder Chancen in neue Bereiche reinschzunuppern.
Kümmern um Mitarbeiter auf individueller Basis
Es kann auch mal stressig werden aber die Teamarbeit macht wirklich Spaß
Die meisten Mitarbeiter wissen die Leistungen des Arbeitgebers zu schätzen.
Wer sich entwickeln möchte erhält auf jeden Fall eine Chance und auch die Möglichkeit
Gute Sozialleistungen und leistungsgerechte Bezahlung
Im Team zu arbeiten und dies übergreifend macht Spaß
Erfahrung und Fachwissen der älteren Kollegen wird geschätzt
Gute Ausstattung der Mitarbeiter sowohl im Büro als auch im Home Office. Flexible Arbeitszeiten
Super Kommunikation gerade in Pandemie Zeiten
Familiär, vielfältig und hat sich letzten Jahre neu aufgestellt
Sehr gute Atmosphäre; hat sich in den letzten Monaten stark zum positiven geändert
Durch viele Veränderungen auf der Managementebene haben sich viele Dinge zum Positiven geändert
Flexible Arbeitszeit; Home Office Möglichkeit seit Jahren
Aufgrund der internationalen Ausrichtung sind viele Möglichkeiten gegeben
Sehr gute Gehälter - gerade im Vergleich zu anderen Branchen ein "Paradies" - sehr gute Sozialleistungen
Starker Zusammenhalt, da familiäre Atmosphäre; Hierarchien spürt man überhaupt nicht
Transparenz, freundlich und zielorientiert
Super Corona-Management; es wird sogar eine Impfaktion geben
Klare und offene Kommunikation; hat sich auch gegenüber den Vorjahren sehr geändert
Ich hatte noch nie das Gefühl, dass es ein nicht gleichberechtigtes Verhalten gab
Super - ein riesiges Feld sich zu entwickeln, da auch starke internationale Ausrichtung
- Reaktion auf Coronakrise
- Mitarbeiter wird wertgeschätzt
- Mitarbeiterbedürfnisse werden stets berücksichtigt
- intensive Einbindung der Mitarbeiter (insb. im Umgang mit Corona)
- Gesundheit steht im Vordergrund
- Vertrauen in Kompetenzen
Intensivere Nutzung des Intranets
Trotz der aktuellen Coronakrise und der Homeoffice Situation habe ich bisher immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre wahrnehmen können. Athora unternimmt einiges, um das Zusammenarbeiten im Homeoffice zu fördern und geht dabei stark auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Ebenfalls hervorragend. Die Reaktion auf die Coronakrise (Homeoffice, Flexibilität, Rücksichtnahme auf persönliche Situation) muss erstmal einer nachmachen. Hier ein sehr sehr großes Lob an Athora!
Trotz Corona hat Athora eine Spendenaktion gestartet, um den Bedürftigen zu helfen. Großes Lob hierfür!
Hervorragend
Nichts auszusetzen
Ahtora muss ihre Ausstattung aufgrund der Homeoffice Situation etwas aufbessern. Dies geschieht jedoch bereits.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Verschiedene Maßnahmen wurden im Unternehmen implementiert um die Kommunikation auch im Homeoffice transparent zu halten. Kleine Anregung: das Intranet könnte zu Kommunikationszwecke viel stärker genutzt werden.
Gibt es unzählige. Insbesondere aufgrund der internationalen Zusammenarbeit und dem Geschäftsmodell.
Er bietet Homeoffice an und eine flexible Arbeitszeit
Alles andere, insbesondere werden Entscheidungen getroffen, die man keinem erklären kann
Keine - er würde eh nicht darauf hören
schlimm
das Image ist seit jahren schlecht
Das einzige was noch funktioniert
es gibt keine
ist annehmbar
kann man lassen
hängt von der Abteilung ab
werden entlassen
es wird nach unten der Druck weitergegeben
zu laut
nicht vorhanden trotz einiger Versuche es zu ändern
Männer werden bevorzugt
keine
Leider nichts mehr, die guten Zeiten als er noch etwas gut gemacht hat, sind lange vorbei
Leider alles, die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt sondern nur als Kostenfaktor betrachtet. Dabei übersieht man, dass in der jetzigen Situation man Mitarbeiter braucht, weil man keine neues mehr bekommt. Und leider hat keiner mehr das Rückgrat dem Aktionär Contra zu bieten und mal die eine oder andere Entschiedung zu überdenken. Da hilft auch keine Weihnachtsfeier, wenn der nächste Stellenabbau schon in der Schublade liegt.
Jetzt keine mehr, die gemachten Fehler lassen sich immer weniger korrigieren
Kann man lassen
das einzige was noch klappt
Nicht vorhanden
nichts, sonst wäre ich noch dort
Entscheidungen treffen ohne die Entscheidungsgrudlagen zu kennen
öfters mal auf die hören, die wissen was sie tun
sich von Mitarbeitern entledigen, die die Meinung sagen und den Finger in die Wunde legen,
handelt unwirtschaftlich und versucht es aber als wirtschaftlich zu verkaufen
mehr Eingeständigkeit zeigen und nicht nur als Handlanger der Aktionäre agieren
wird immer schlechter
wird schlechter
ist OK
nicht vorhanden
OK
wird darauf geachtet
findet noch statt
werden mit Vorliebe entlassen
Mangelhaft
könnte besser sein
nicht vorhanden
keine Probleme bekannt
teilweise ist es OK
Nichts, es sorgt dafür dass es dem Aktionär gut geht aber nicht dem Mitarbeiter
Entscheidungen werden getroffen ohne die dafür notwendigen Informationen zu haben. Der Mitarbeiter ist ein reiner Kostenfaktor.
Keine, weil es keinen Sinn hat, es wird nichts umgesetzt.
Es gibt keine
So verdient kununu Geld.