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Bewertung

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Kunde ist König Mitarbeiter Mittel zum Zweck

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist immer rechtzeitig auf dem Konto. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld welches das minimale Gehalt aufstockt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Möchte ganz oben in der Branche mitspielen sollte aber vielleicht kleiner denken, wie ein kleineres Familienunternehmen so wie es von oben beschrieben wird.

Verbesserungsvorschläge

In erster Linie sollten die Mitarbeiter an erster Stelle stehen denn diese repräsentieren das Unternehmen. Diese sollten auch wertgeschätzt werden. Das Unternehmen ist nur so gut wie deren Belegschaft. Behandln sie die Mitarbeiter gut dann färbt sich das auch auf den Umgang mit Kunden ab und die Beschäftigten identifizieren sich besser mit dem Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet am Limit. Wie in der Stellenausschreibung steht "überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft" ist ein Muss. Die krankheitsquote lässt grüßen wer nicht mehr kann geht zum Arzt und holt sich einen gelben Zettel.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten meist zusammen. Man rudert schließlich im selben Boot.

Work-Life-Balance

Früher kommen später gehen ist die Regel. Vor Arbeitsbeginn arbeitsbereit sein wie es gewünscht wird. Man ist sich bemüht Urlaub zu geben aber es ist ein Drama ihn zu bekommen oft auch mit Kompromisse verbunden. Nicht mal Arzttermine sollte man ohne vorherige Rücksprache vereinbaren.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt von den Vorgesetzten keine Empathie. Man wird nicht wert geschätzt. Wenn es zwischen Kunde und Mitarbeiter eine Auseinandersetzung gibt stellen sich die Vorgesetzten generell auf die Seite des Kunden obwohl er vielleicht unrecht hat und lässt dabei den Mitarbeiter blöd aussehen.

Interessante Aufgaben

Jeder arbeitet am Limit da generell unterbesetzt ist. Hier verdient man sein Geld definitiv nicht fürs Däumchen drehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter die die gewünschte Leistung nicht mehr bringen sind nicht mehr wilkommen. Wenn man ein dickes Fell hat lässt man die Erniedrigungen über sich ergehen bis zur Rente.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles zur Verfügung gestellt um seine Arbeit zur verrichten. Das Dach könnte eine Reperatur gebrauchen dann müsste man nicht den ganzen Eimern die überall verteilt sind ausweichen die das tropfende Wasser auffangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Zumindest ist man über den Mindestlohn drüber. Zum Leben reicht es große Sprünge kann man aber nicht machen. Für das was verlangt wird eindeutig zu wenig. Anstatt Gehaltserhöhungen in Geld werden schon mal Erhöhungen in Dinge (Firmenhandy etc.) angeboten.

Image

Man schämt sich eigentlich zu sagen wo man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Manchen werden Weiterbildungen angeboten um sie vertraglich an die Firma zu binden.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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