"Laut eigener Angabe familäres Unternehmen", welches aber noch lange nicht in der modernen Arbeitswelt angekommen ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gäbe die Möglichkeit selbstbestimmt zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegen mangelndem Vertrauen und Angst vor Kunden, wird hier aber jedem Mitarbeiter ein Riegel vorgeschoben.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel auf einen kooperativen Führungsstil, zumindest aber in einen situativen Führungsstil. Mitarbeitern mehr vertrauen schenken und in die Prozesse einbinden. Abteiungsübergreifend stark an der Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Firmenkultur lässt sich nur mit Negativität und Kritisieren beschreiben
Image
Wer nicht zu den grossen Player geht, muss halt zu Sadi
Work-Life-Balance
Urlaub ist ein notwendiges Übel, Überstunden eine Nowltwendigkeit, um den Arbeitsanfall zu schaffen. Teilweise bewegt man sich sogar außerhalb des ArbZG
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nachfragt und öfter nachhakt, hat man Chancen auf externe Weiterbildungen, wenn man wertvoll genug für doe Firma ist
Gehalt/Benefits
Das Notwendigste, welches aber teils als der heilige Gral verkauft wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Nur dir Leistung ist wichtig, da wird dann ein langjähriger Mitarbeiter auch mal abgesägt
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mal positiv ignoiert wirs, kann man sich freuen. Ansonsten wird hier Überwachung ganz gross geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gesundheitsschädlich, aber es ist kein Geld vorhanden, dies zu ändern
Kommunikation
Keine einheitliche und kontinuierliche Kommunikation Top-Down oder zwischen deb Abteilungen
Gleichberechtigung
Hier wird nicht nach Fakten entschieden, sondern nach der momentanen emotionalen Stimmung des Managements.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsanfall bewegt sich immer im gleichen Anforderungsrahmen.