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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr gute Qualität für Hotelgäste.
Gutes Essen für Mitarbeitende (gegen anteilige Bezahlung).
Zuviel Misstrauen und Kaltherzigkeit.
Respektlos gegenüber Personal.
Keine angemessene Bezahlung.
Personal wird für Leitungsaufgaben eingesetzt aber nicht bezahlt.
Viel mehr Respekt und Wertschätzung für das Personal erforderlich.
Dem Job angemessene Bezahlung.
Ich habe so gerne in diesem Hotel gearbeitet und mit diesem tollen Team !
Tolle Chancen durch Marriott weltweit zur Mitarbeiterrate zu nächtigen!
Wenn man den Kolleg:innen zeigt, dass man interessiert ist und etwas wirklich will, wird man von allen Seiten unterstützt!
So viel Freude am Morgen und immer mit einem Lächeln. „Wenn etwas ist, steht die Tür immer offen!“
Jeden Tag lernt man neues dazu und erweitert seine Komfortzone
- Kantine
- Mitarbeiterevents
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Das weiße Schloss an der Alster spricht für sich.
Auch spontan einen Tag frei zubekommen ist kein Problem.
Wenn man eine Karriere anstrebt, hat man viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Übertariflich, pünktlich und fair.
Nachhaltigkeit spielt auch hier eine immer bedeutendere Rolle.
Ich vertraue meinen Kollegen!
Man kann sehr viel von den älteren Kollegen lernen.
Kompetente Vorgesetzte mit vorbildlichem Verhalten.
Ich komme sehr gerne zu Arbeit.
Transparent und ehrlich.
Auf jeden Fall gegeben.
Abwechslungsreich und es wird auf Wünsche eingegangen.
Leider nicht so viel
Schlechte Kommunikation, nicht höflich
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Kantine
die Personalabteilung ist Katastrophe
Sie überweisen das Gehalt nicht zeitlich
Es geht wieder richtig voran! Das Team ist motiviert und alle bringen gemeinsam das Hotel wieder nach vorne, wo es hingehört!
Ich bin sehr glücklich und zufrieden
Das Team hat Freude an der Arbeit, es wird abteilungsübergreifend unterstützt
Das Atlantic ist DAS Grandhotel
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden und die Dokumentation ist lückenlos
Ein tolles Team
Es hat sich enorm viel getan. Viele im Management sind neu. Die neue Direktion hat bereits viel auf den Weg gebracht und stellt sich in den Dienst des Teams. Offen, ehrlich, respektvoll und gut gelaunt
Man erhält viele wichtige Informationen. Die neue Direktion ist sehr präsent, immer ansprechbar und offen für konstruktives Feedback
Der Image. Die Geschichte.
Es kam drauf an, wer Dienst hatte!
Toper als Top...
Man war stolz, dass man dazu gehört hatte.
Gastronomie und Hotellerie sind nun mal außergewöhnliche zeiten.
Nicht in meiner Abteilung.
Ich glaube andere z.B Empfang ist gut gewesen.
80/20 Prozent regel trifft hier gut zu.
Ältere werden geschätzt aber das mit der Beförderungen ist doch so eine Sache für sich.
Top in den eigenen Abteilungen.
Ich sage nur, die Reise nach Jerusalem...
Es sind viele schonmal zurück gekommen...
Naja, die Fragestellung ist komisch...
Das Tradition und Moderne miteinander vereint wird.
Ich bin momentan sehr zufrieden und kann den Entwicklungsprozess des Hauses nur gut heißen.
Das Unternehmen entwickelt sich derzeit sehr stark.
Das einzige Thema wäre Nachhaltigkeit.
Im Hotel Atlantic wird sich unheimlich gut abteilungsübergreifend unterstützt, was ich so in diesem Maß noch nie erlebt habe und was das gesamte Team stärkt und besonders macht! Unser Sommerfest an der Alster und die liebevoll von unseren Azubis geplante Kick-Off Party stärken ebenfalls diesen Zusammenhalt. Die Atmosphäre in meinem Abteilungsteam ist ebenfalls super. Wir sind gemeinsam produktiv und lachen viel zusammen, was für mich wichtig ist. Des Weiteren habe ich nie zuvor eine so präsente Direktion erlebt. Es wird sich immer Zeit genommen, wenn man einen Rat braucht. Besonders gefällt mir auch der Ausblick in die Zukunft des wunderschönen Grand Hotels: Spannende Jahre mit großartigen Projekten stehen uns bevor bzw. stecken wir teilweise schon mitten drin.
Das Hotel und die Menschen dort fesseln einen mit ihrer familiären Art.
Mitarbeiterunterkünfte sind leider mangelhaft bis nicht vorhanden.
Dies könnte man zumindest in übertariflichem Lohn geltend machen.
Bezahlung und Umgang mit Auszubildenden überdenken.
Teamwork ist meist vorhanden, wenn genug Personal verfügbar ist.
Eine Achterbahn, großer Name, freche Presse und Mundpropaganda ehemaliger Mitarbeiter.
Überstunden sind wir gewohnt, allerdings arten sie zu manchen Jahreszeiten zu sehr aus.
Wenn man Leistung bringt wird man gefördert!
Die Löhne & Gehälter in der Gastronomie sind eine Schande, wenn man überlegt was wir tagtäglich leisten.
Viel Müll, einmal die Woche gibts Suppe für die Obdachlosen!
Das Wort Familie trifft es ziemlich gut.
Viel getratsche hintenrum, wie das halt so ist in der Gastronomie.
Vorbildlich und leistungsorientiert.
befindet sich aktuell in der sanierung bzw. renovierung, daher 4 sterne für die zukunft
Könnte besser werden zwischen den Abteilungen.
Wiederrum der Punkt Familie!
Bei guter Leistung wird man auch mal zu dem ein oder anderen event auf Kosten des Hauses eingeladen.
Schöne Events und Caterings.
So verdient kununu Geld.