Unternehmen mit unausgeschöpftem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Büroräume und Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat viel Potenzial. Das Team ist ein super Fundament, wenn man es nutzen würde. Menschlichkeit ist nur leider fehl am Platz. Das ist wirklich sehr schade. Denn wenn man etwas mehr Menschlichkeit und soziales Bewusstsein dort erfahren würde, wäre es ein super Arbeitsplatz. Leider wird die komplette Arbeit durch das kontrollierende, konservative und freche Verhalten der Vorgesetzten sehr getrübt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzliche und freundliche Kolleginnen. Im Team eine wunderbare Atmosphäre. Gegenüber der Chefetage jedoch relativ steif.
Kommunikation
Untereinander im Team gut geregelt. Kommunikation seitens Chefetage jedoch ausbaufähig. Wenn Chefs in Urlaub gehen (was nicht selten vorkommt) oder terminlich nicht im Haus sind, erfährt man dies meistens erst am Tag selbst, sodass die interne Planung etwas schwer fällt. Das spiegelt sich auch in Arbeitsaufträgen wieder, welche oftmals spontan umgeworfen werden seitens Chef, obwohl man schon viel Zeit investiert hatte. Generell sollte ein roter Faden verfolgt werden, in jeder Hinsicht, um die Arbeit mehr strukturieren zu können.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg positiv. Dies könnte durchaus gefördert werden durch die Chefs, da der kollegiale Zusammenhalt viel Potenzial, auch für die Firma, bietet. Jedoch werden Gespräche untereinander auf ein Minimum reduziert (seitens Chef), sodass man leider relativ „alleine“ den Arbeitsalltag bewältigt.
Work-Life-Balance
Relativ unflexibel gegenüber privaten Terminen. Von der Kernarbeitszeit wird unter keinen Umständen abgewichen. Pflege von Familienangehörigen o.ä. wird eher verpönt. Ein guter Ausgleich zwischen Freizeit und Arbeit ist leider gar nicht gegeben, da sehr an einer konservativen Arbeitsweise festgehalten wird. Pause wurde zu meiner Zeit im Unternehmen nicht gewährt, bzw. wenn nur zähneknirschend.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick machen sie einen durchaus positiven Eindruck, im Kern ist dies wahrscheinlich auch so. Allerdings besitzen sie nicht die nötige Feinfühligkeit, um Mitarbeiter anständig zu führen. Persönliche, unpassende Nachfragen, die bohrend immer wieder gestellt werden. Schon im Vorstellungsgespräch mehrfach, ob man denn schwanger sei/ werden möchte u.ä.
Lockere Gespräche im Arbeitsalltag sind nicht möglich bzw. wirken sehr verkrampft. Kritik wird meistens sehr persönlich genommen und so auch entsprechend forsch geantwortet. Dies ist leider keine gute Basis, um sachlich gewisse Dinge besprechen zu können.
Interessante Aufgaben
Ich habe während meiner Zeit in der Firma sehr viel gelernt und spannende Aufgaben zugeteilt bekommen. Außerdem wurde ich aktiv durch Schulungen gefördert. Manche Aufgaben, die eigentlich nicht in meinen Tätigkeitsbereich fielen, waren eher unpassend. Die Vorgaben dazu waren recht streng und es blieb wenig Raum zur eigenen Ausgestaltung/ Umsetzung von Ideen.
Gleichberechtigung
Um ehrlich zu sein, erfährt man als Mitarbeiter eher eine Behandlung als Mensch „zweiter Klasse“. Die Chefetage hebt sich sehr ab. Im Team an sich sehr gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht. Ich habe Austritte mehrerer anderer Kollegen während meiner Zeit dort mitbekommen und war jedes Mal enttäuscht. Man erfährt keine Wertschätzung der eigenen Arbeit. „Man ist dann halt weg“. Auch langjährige Kolleginnen mussten dies erfahren.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet. Auch die Anwendungen auf den PCs sind hervorragend und es wird für jede Tätigkeit das passende Programm geboten. Da sich der Standort in einem Industriegebiet befindet, ist es durch umliegende Firmen öfter laut. Aber das ist absolut im Rahmen. Lediglich die Belüftung/ Raumtemperatur ist mangelhaft in diesem Punkt. Durch die riesige Glasfront im Sommer viel zu heiß und im Winter zu kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, Maßnahmen zum CO2-Ausstoß werden getroffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt eher unregelmäßig. Es können bis zu 5,5 Wochen zwischen den Gehältern liegen. Das Gehalt an sich wird im Arbeitsvertrag in netto festgehalten. Dieses ist im Vergleich zudem sehr niedrig. Wird aber als besonders gütig seitens Chefs angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungschancen. Sogar Zertifikatslehrgänge werden angeboten.