Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr innovatives Unternehmen. Die Geschäftsführung stand immer zu Ihrem Wort.
Tolle Büroräume und Ausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Soziale Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat viel Potenzial. Das Team ist ein super Fundament, wenn man es nutzen würde. Menschlichkeit ist nur leider fehl am Platz. Das ist wirklich sehr schade. Denn wenn man etwas mehr Menschlichkeit und soziales Bewusstsein dort erfahren würde, wäre es ein super Arbeitsplatz. Leider wird die komplette Arbeit durch das kontrollierende, konservative und freche Verhalten der Vorgesetzten sehr getrübt.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen und hat den Standort gewechselt. Es gibt seit der Schließung des Betriebsrestaurants im Nebengebäude kein Restaurant in der Nähe. Aufgrund dessen sollte über die gemeinschaftliche Wiederaufnahme des Betriebs mit einem anderen Koch nachgedacht werden.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Nach und nach werden Strukturen, wie in großen Unternehmen eingeführt, wie ich es bei meinem Mann kenne. Zuletzt wurden Arbeitszeiten flexibler gestaltet. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten sollte aber noch einfacher werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Atlantic Seereisedienst ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Studienarbeit durfte ich im Unternehmen schreiben. Die Arbeitsstunden hierfür wurden mir bezahlt. Darüber hinaus hat der Geschäftsführer meine Arbeit persönlich gelesen und mir Fachliteratur zur Verfügung gestellt.
Habe ich selber nicht in Anspruch genommen. Ich weiß aber von Kolleginnen, dass Weiterbildungen von der Firma bezahlt werden.
Gute Weiterbildungschancen. Sogar Zertifikatslehrgänge werden angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlantic Seereisedienst ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt kommt eher unregelmäßig. Es können bis zu 5,5 Wochen zwischen den Gehältern liegen. Das Gehalt an sich wird im Arbeitsvertrag in netto festgehalten. Dieses ist im Vergleich zudem sehr niedrig. Wird aber als besonders gütig seitens Chefs angesehen.
Wie in der Tourismusbrachne üblich. Ein bisschen mehr Gehalt wäre immer gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Atlantic Seereisedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Atlantic Seereisedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen