Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ATLANTIC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere 100-jährige Firmengeschichte ist der Beweis: wir sind anpassungs- und wandlungsfähig, halten an unseren Traditionen fest und sind neugierig auf neue Wege. Bei uns zählt der Respekt und der Wert des Menschen - denn das ist was ihn ausmacht.
Für unsere Zukunft wünschen wir uns noch mehr Nachhaltigkeit. Sowohl im Bereich Umwelt, aber vor allem im Bereich Mensch. Wir möchten weiterhin ein verlässlicher Arbeitgeber für 200 Mitarbeiter in der Region Köln/Bonn bleiben!
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein gutes Team macht das Arbeiten angenehmer.
Durch Gleitzeit und spontaner Absprache vieles möglich.
Ziele und Entscheidungen nicht immer klar.
Möglichkeiten zum Austausch bestehen.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben neben dem Tagesgeschäft
Loben allein reicht nicht