Traumjob für Menschen die von der Luftfahrt begeistert sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien
- Spannendes Arbeitsumfeld
- Interessante Aufgaben, wenn man bereit ist sich zu engagieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes finden
Verbesserungsvorschläge
- Interne Kommunikation verbessern
- Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung animieren
- Etwas klarere Regeln setzen
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Abteilungen "reiben" sich manchmal ein wenig. Aber flache Hierarchie und durch Offenheit geprägte Atmosphäre.
Kommunikation
Wie in fast allen Unternehmen mangelt es manchmal an der internen Kommunikation, aber meistens gut.
Kollegenzusammenhalt
Etwa 70% der Mitarbeiter betrachten sich als Teil der "Atlas-Familie" für die anderen 30% ist Atlas ein Arbeitsplatz. Das ist OK. Viele Kolleginnen und Kollegen sind schon mehr als 20 Jahre (bis zu 40 Jahre) im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die leidet manchmal unter den dynamischen Ansprüchen in der Business Aviation
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, flache Hierarchien, open-door bei der Geschäftsführung. Die Firma ist seit Anbeginn (1970) im Familienbesitz, das spürt man.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall: Instandhaltung von Flugzeugen, Luftfahrtunternehmen, Flugzeugverkauf, Umrüstung von Flugzeugen, Instandsetzung von Komponenten, CAMO; alles unter einem Dach
Gleichberechtigung
Ich denke gut mehrere Abteilungen werden von Frauen geleitet
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist bemüht den Mitarbeitern ein angenehmes Umfeld zu bereiten. Kürzlich wurden an fast allen Büroarbeitsplätzen höhenverstellbare Schreibtische installiert, freie Getränke, täglich Obst, freundliche helle Halle und Büroarbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma achtet gezielt auf neue Technologien, die das Fliegen in Zukunft umweltverträglicher machen können
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche wird gegenüber anderen Industriebereichen gut bezahlt. Techniker haben gute Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltsaussichten.
Image
Flugzeuge (insbesondere Jets) sind nach wie vor faszinierend für Mitarbeiter, Kunden und Besucher
Karriere/Weiterbildung
Die Firma achtet auf Mitarbeiter mit Potential und bildet diese gezielt fort