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Vermögensberatung 
GmbH
Bewertung

Enttäuschend, man kann die negativen Bewertungen nachvollziehen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsausstattung , relativ hohes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation. Misstrauen durch Vorgesetzte. Kontrolle geht vor effizientem Arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen durch Vorgesetzte wird missbraucht und gegen einen verwendet.
Misstrauen wird ganz groß geschrieben.
Man verlässt sich gerne auf die Kompetenz seiner Arbeitskollegen.
Kantinen besuche wurden einem negativ ausgelegt.

Kommunikation

Kommunikation war gut .
Aufgaben und Abläufe wurden immer vorab besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Keine, jeder ist sich selbst am nächsten. Man lässt die Kollegen ins offene Messer laufen.

Work-Life-Balance

Urlaube wurden wie besprochen genehmigt. Mehrarbeit wurde stets sofort ausgeglichen mit Freizeit.
Private Termine konnten man nach Absprache auch kurzfristig erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, geprägt von Misstrauen und Vertrauensmissbrauch.
Kontrolle ist wichtiger wie wirtschaftliches Denken.
Keine Feedback über seine Arbeit , man sammelt erstmal und bekommt dann Monate später nur negatives auf den Tisch gelegt.
Kurz gefasst , betreutes denken und Arbeiten ist das wichtigste .

Interessante Aufgaben

Arbeiten waren bis auf wenige Ausnahmen sehr eintönig und für erfahrene Mitarbeiter eher unterfordernd.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen und Ausstattung des Arbeitsplatzes waren auf dem neuesten Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war überdurchschnittlich

Image

Der Name erzeugt im Umfeld leider nur negative Kommentare.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

12Hilfreichfinden das hilfreich15Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jerome Hasemann, Recruiting Manager
Jerome HasemannRecruiting Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung.

Insbesondere hinsichtlich der Themen Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten sehen Sie erhebliches Verbesserungspotenzial. Transparente Kommunikation, eine zufriedenstellende Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und ein vertrauensvolles Miteinander sind uns in der gelebten Unternehmenskultur wichtig. Es bewegt uns, dass Sie dies anders wahrnehmen und erleben.

Wir würden uns freuen, in einen gemeinsamen Austausch mit Ihnen zu treten, um Hintergründe besser zu verstehen und Handlungsempfehlungen entwickeln zu können. Unser Gespräch wird selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt. Melden Sie sich hierzu gerne direkt bei mir.

Freundliche Grüße,
Jerome Hasemann

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