Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

ATO 
interactive 
GmbH
Bewertung

Freundlicher Umgang mit wenigen Schwächen

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer werden wichtige Informationen von der Führungsabteilung an die anderen weitergegeben. Kein Parkplatz, hier sollte entweder angemietet werden oder eine andere Möglichkeit geboten werden

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Mitarbeitergespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv bewerben

Arbeitsatmosphäre

Umgang untereinander ist immer sehr nett gewesen. Alle hängen sich rein und geben ihr bestes

Kommunikation

Sowohl untereinander als auch mit beiden Chefs kann man über alle Probleme (intern als auch extern) sprechen. Sie sind hilfsbereit, lösungsorientiert und mitfühlend.

Work-Life-Balance

Home-Office ist nicht möglich. Arbeitsalltag fängt leider sehr spät an und zieht sich daher schon bis in die Abendstunden. Allerdings ist Freitags um 16:15 Uhr schluss

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel und Material ist auf einem guten Stand

Gehalt/Sozialleistungen

Relativ gering, für die Menge an Stress.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ATO interactive GmbHHR

Vielen Dank für deine Bewertung!

Wir freuen uns sehr über deine positiven Worte!

Deine Kritik zu den Arbeitszeiten und der aus deiner Sicht mangelnden Flexibilität können wir aber nicht ganz nachvollziehen.

Unsere Bürozeiten orientieren sich stark an den Arbeitszeiten unserer Kunden und erstrecken sich von regulär 08:30 Uhr bis 17:30 Uhr und doch
nicht bis in die Abendstunden...

Flexibilität, sei es mal Homeoffice oder schlicht eine Verschiebung von Arbeitszeit, ist absolut gegeben und wird als fester Bestandteil des Teams aktiv gelebt.

Schade, dass du das anders empfunden hast.

Bezüglich der Weiterbildung motivieren wir aktiv jeden Mitarbeiter mindestens einmal jährlich eine Fort-/Weiterbildung, Fachmesse, Schulung, etc. zu besuchen, um sich und uns voran zu bringen. Dafür steht jedem sogar ein festes Budget zur Verfügung.

Mit den Parkplätzen hast du vollkommen Recht, das ist hier wie auch an vielen anderen Standorten ein herausforderndes Thema – wir sind aber dran...

Viele Grüße
Andreas

Anmelden