Nicht mehr das, was es mal war
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, fairere Bezahlung, mehr Wertschätzung der Mitarbeiter, Team-Zusammenhalt fördern/ verbessern, Azubis die Chance geben sich zu entwickeln und aktiv am Tagesgeschäft teilhaben lassen, damit diese eine Chance haben etwas zu lernen und auf dem Arbeitsmarkt zu bestehen
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter wirkten unzufrieden und die Projektvielfalt ist eher eingeschränkt
Kollegenzusammenhalt
Der Fokus liegt hier auf Kollege, nicht auf Team
Vorgesetztenverhalten
zeigt nicht viel Präsenz und wer Feedback haben möchte, muss dafür hart kämpfen
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann ältere Mitarbeiter, die nicht auf dem Stand der Dinge/ Technik bleiben, meiner Meinung nach nicht so einplanen wie dies zu meiner Zeit geschah.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht den geforderten Leistungen und nicht einmal dem Durchschnitt auf dem Arbeitsmarkt
Image
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter war schon einmal höher
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung wird in der Regel kein Geld ausgegeben bzw. einige Mitarbeiter erhalten eine besondere Behandlung