Über die letzten Jahre kaputt gespart.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der de facto Einstellungsstopp bedeutet, dass nicht noch mehr Leute in die Falle geraten.
Verbesserungsvorschläge
Einen CEO einstellen, der den Job will und nicht nur den Titel. Oder niederbrennen.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Druck, weniger Personal für die gleiche Arbeit und verfallende Arbeitsplätze.
Kommunikation
Nur bla-bla
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team, ich hatte Glück
Work-Life-Balance
OK, wenn es für einen OK ist, die Arbeit nicht zu schaffen
Interessante Aufgaben
Glückssache, viele hoch qualifizierte Mitarbeiter werden zu Tode gelangweilt.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Eingangshalle verrottet alles. Die Möbel sind von der Resterampe und waren schon vor 10 Jahren verschlissen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reines greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer so bezahlt kann von Mittelmaß nur träumen
Image
Die Kunden merken erst so langsam, was aus der Firma geworden ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur als interne Kaffeekränzchen. Karriere bedeutet mehr Verantwortung für weniger Geld.